會議室裏，創意部所有人都屏住呼吸，等待著最終哪組的提案入選。陳安浠也有些緊張，她看了其他組的創意都很好，雖然她的提案被選為她們組的代表，可大家實力都很強。組長丁夢琪看了她一眼，頗有自信拍了拍她的肩膀“放心，我們一定會選上”
這次的案子公司十分重視，不僅創意部、市場部、財務部、製作部、人事部的總監都來了，連總經理楊煒和副總陳愉也來了。
最終結果並沒有當場宣布，下午接到通知時她看到自己的號碼才鬆了口氣，共有三個組能夠代表公司前去參加比稿。丁夢琪鼓掌說道“看來晉級有望，再修改修改，最後一定能贏”，她們組另一個成員季思思雖然對自己一開始就被淘汰心裏有點不高興，但表麵上還是對陳安浠說了句恭喜。
雖然初審通過了，但她仍然不敢懈怠，越到後麵競爭就越激烈。而且這次顧氏對外公布的要求是所有公司都可自由競爭。最終參加比稿的都是各個公司最優秀的人，最棒的提案。
陳安浠想，要是她沒通過，不僅給公司帶來了損失，還辜負了顧梓銘的一番好意。最近幾天她也在全力修改著，希望最終結果如意，丁夢琪也給了她一些意見作為參考。
三天後的最終比稿如期而至，到達顧氏後，她才發現來的人確實很多，基本上都是同行業的佼佼者，她認識的並不多，她和同公司的另外兩組坐在一起。
在會議室等了半小時，紀以裕才在在眾人的簇擁下走進來，環視了全場一周，臉上依然掛著痞痞的笑“歡迎各位”側頭對著他旁邊的人“開始吧”就坐在了第一排。
“各位上午好，歡迎大家前來參加顧氏集團30周年宣傳片的比稿。”主持人說完便讓參賽的各組抽簽，陳安浠抽到的是三號，共有十二組，她的位置是計較靠前的。“那麼請大家根據手中的號碼牌為順序依次展示自己的提案”在宣讀完評分標準及相關事項後就正式開始。
第一組是佳意最大的競爭對手創思，他們的提案是以拍紀錄片的形式展示回顧30年來顧氏的發展曆程，還沒展示完畢，紀以裕就打斷了主講“紀錄片人人都會拍你覺得你的廣告新意在哪裏，你們公司拍的優勢有什麼？”他的問題十分有針對性，切中利弊。
對方是一個經驗豐富的策劃“一般的紀錄片的確是大同小異，都是講述曆史發展，展望未來。但是對於顧氏集團這樣的大型公司來說，是一定要拍這種片子的，而我們創思在回顧曆史的同時，會有側重點凸顯顧氏的企業文明和精神。至於優勢，我們有最佳的拍攝團隊和製作團隊，隻要貴公司願意信任我們。”紀以裕沒有說話，主持人示意主講人繼續說完。
陳安浠知道紀以裕是個公私分明的人，對她也肯定不會手下留情，當然，她也不屑走後門。
“三十年前顧氏從一個小公司到如今橫跨地產、酒店、百貨，靠的是什麼，我想回答有很多，但其中離不開的就是每一個顧氏員工的努力，而顧氏提倡的越是以人為本的理念，所以我準備以員工的視角來展示顧氏”這時，會議門被推開，陳安浠並沒有注意到，直到顧梓銘坐到紀以裕的旁邊，下麵有人在竊竊私語，她才停了一下。顧梓銘望著她，一雙黑瞳深不見底，對她微微點頭，示意她繼續說下去。本來她並不緊張，可迎著他的目光，有一瞬間就忘了自己接下來要說什麼了。看了眼PPT才繼續講下去，果然紀以裕又開口“那麼你覺得什麼樣職位員工才適合呢”