在當今這個利益至上的社會，除了公司裏的坐穩“第一把交椅”的人，其餘的每個人都有領導，不管是直接領導，還是間接領導，我們都要和他們處理好關係，這樣才能讓自己的工作更加的順利，也能夠讓自己在單位的價值得到最大程度的體現。
與領導相處，是件容易事；與領導相處好，卻是一件難事。生活中到處是學問，與領導相處也是一門需要我們苦心鑽研的藝術。處理好和領導的關係，往大了說能魚躍龍門、飛黃騰達；往小了說，也能事半功倍、穩中有升。但如果處理不好和領導的關係，別說事倍功半，明珠蒙灰；更有甚者一蹶不振，再無出頭之日。
處理好與領導之間的關係，並不是一味的阿諛奉承，更不是僅僅靠拍馬屁就可以做到的。真正做到與領導相處融洽，關鍵是要知道什麼是該做的，什麼是不該做的，什麼是該說的，什麼是不該說的，切忌不要聰明反被聰明誤，這樣隻會讓你自毀前程。縱然你是一匹千裏馬，也要遇到伯樂才可以。試想一下，有多少懷才不遇的人才因為沒有和領導處理好關係，而抱憾離開原來的單位，離開喜歡的崗位，又或者他們從一開始就沒有得到領導的賞識和重用。
本書《與領導相處的技巧》主要從“銳氣藏於胸——與領導的相處之道”、“和氣浮於臉——與領導的和諧之道”、“才氣見於事——與領導的做事之道”、“義氣施於人—一與領導的做人之道”以及“口氣潤於嘴——與領導的說話之道”幾方麵闡述了如何處理與領導的關係。相信無論是初出茅廬的你，還是已經身處職場多年的你，都能從中有所收獲。處理好與領導的關係，為自己的職業生涯錦上添花！
本書的語言樸實，結構精巧，相關的介紹詳略得當。這本書主要是告訴你一些與領導相處時要注意的問題和相處技巧，希望通過本書的介紹可以讓你在職場中與領導和同事的關係更加和諧，在職場中更加得心應手。