於是，包總裁正了正聲音，麵向眾人說道：“今天是我上任的第一天，主要想跟各位分管副總認識一下，同時了解一下目前集團業務的主要情況，確保公司業務的運營和管理順利推進。”言簡意賅、切中核心，包正第一次感覺，自己作為總裁還算是有天賦的。
但話音落了很久，奇怪的是，沒有人搭腔——居然沒有人搭腔！每個人目光放的方向和位置不盡相同，但若有所思的表情卻幾乎如出一轍，像是在等待——等待誰的指令？
包正轉回頭：果然，公孫澤微低著頭，玩弄著手裏的萬寶龍鋼筆。公孫澤的手指細長、白皙，黑黑的筆管在他的指尖上快速地轉動，顯得說不出的輕靈……而所有人的餘光，悄悄地瞟向他——所有人都在看他的臉色！在等著他發號施令！反了天了！新總裁就坐在這裏！他們居然……難道他是秦檜？據說秦檜當年也是貌比潘安的……
包正一甩頭，收回思路，突然發問——擒賊先擒王，直接問手邊這位“秦檜”：“公孫副總裁，你有什麼建議嗎？”
公孫澤將手中的筆放在麵前三十公分、與桌線平行的位置上，抬起頭看了眾人一眼——又一次無視包正——說：“新總裁上任，有幾件緊急的事情需要處理：
第一，既然包總到任，請宣傳部門準備對外的新聞發布稿件，正式發布人事變動；
第二，各主管馬上發正式商函知會我們的重要合作夥伴、客戶和政府主管單位，商函請總辦起草，由包總簽字，本周內發出；
第三，總辦盡快安排一次麵向主要相關方的活動，將包總正式介紹給政界、商界及新聞界，最好在年前；
第四，因為包董已經無法履行集團管理職責，需要提交董事會增補包正為董事、同時提議包正為新任董事長的申請，鄭總作為董秘，請盡快召開董事會決議通過，方可生效；
第五，內部管理上，因為包總剛剛到，需要時間了解情況，所以各業務按現行情況繼續推進，但新項目及此前未確立的調整動議，全部暫緩；
第六，Sherry，你安排包總與各位分管副總一對一的述職會議。各位在會前需要準備述職報告，報告中：希望包總了解的成績和功勞部分作為附件放在最後，重點在於你們各自分管業務的問題，目前采取的應對辦法，潛在的風險及可能需要包總的支持。即便包總不來，你們也得各自負責推進，因此不必指望他的幫助；但隻報喜不報憂的話，最後的責任由你們個人完全承擔；
第七，總辦，把半年內全部高管會議的會議紀要整理打印後給包總，以便他了解最近半年集團管理層麵的主要議題及進展。
大家還有什麼補充？都清楚嗎？”
他目光一掃，眾人異口同聲地回答：“清楚了。”連包正都差點跟著一起喊“清楚了”，總算最後一秒鍾想起自己的身份。不過，他確實被震撼到了！公孫澤在安排部署時，不僅內外周全、心思細密，關鍵是他看似隨口說來，好像條理就自然清晰、重點就自然突出、連要害都自然必現，他是之前準備好的嗎？他是逐條背下來的嗎？他，是一直就這樣做的吧？這應該就是他的工作風格。包正覺得自己需要重新認識這個年輕人。
但這個年輕人接下來卻讓包正立馬就大吃一驚：“還有一件事，需要在這裏通報一下。盡管這裏不是總裁辦公例會，但決策層都在，按公司章程在這裏正式知會各位主管。集團執行副總裁已向公司正式提出辭職申請，按流程，該辭職申請將在六個月後正式生效。期間，他會繼續承擔相應的管理工作，離職審計同期進行。大家如有問題，可以隨時質詢相關進程。”
包正腦子好像思考了一下：執行副總裁是誰？早上Sherry的聲音在耳邊響起：公孫澤是公司的執行副總裁……就是他本人！已經提出辭職？他要走了嗎？怪不得對自己那麼拽！連老板都不放在眼裏的人，要麼不是一個好員工，要麼就是不想好好幹的員工！
這回，全體都無聲地直視著公孫澤——太驚訝了以至於忘記掩飾目光的直白！負責法務的鄭總目光閃動、嘴角微動，公孫澤和吳天一陽一陰兩道眼光筆直射來，鄭總趕緊垂下了眼睛。
包正轉頭看著公孫澤，居然好整以暇地問：“這算是新的動議嗎？”