十點整，會議室門口的人漸漸聚集，依然快步趕到。
透過半透明玻璃，看見裏麵已經坐了四五個人，他們各自翻資料或盯手機，沒人閑談。
她輕輕推門走進去，王寧在白板前朝她點點頭，卻沒過多介紹，因為這場會議似乎是常規程序，對老員工是日常，對新員工——她，就是個大考驗。
一會兒，一個身姿挺拔、神色冷靜的男子走進來，工牌上寫著“陳俊熙，高層經理”。
他一出現，空氣仿佛溫度下降兩度，大家神色立刻認真起來。
依然心中默念：“這位就是傳說中的鐵麵高層？要小心，他可不是好糊弄的。”
王寧簡單介紹項目進度：“我們計劃兩個月內拿出初版，市場競爭激烈，需要快速打入用戶群。”
陳俊熙點頭，言簡意賅：“核心功能要先行，不要貪多。基礎做好，再談創新。”
他聲音平穩，沒有誇張表情，卻給人不容置疑的感覺。
依然暗暗捏了把汗：“這氣場比我想象的還強。”
會議繼續，工程師劉哥提出技術周期問題，財務顧問周姐要求控製成本，人事小張則補充團隊資源配合。
在座的人似乎都很熟悉公司的高強度節奏，沒人閑扯，無關話題一律沒有，他們像一台精密機器中的零件，各司其職。
作為初級產品經理，依然不能一直當透明人。
深吸一口氣，她舉手示意：“關於初版功能，我剛才瀏覽了市場數據，年輕用戶在初期更需要快速上手的基本功能，比如即時消息和基礎社交模塊，而複雜的高級功能可後期迭代，不知這樣是否合適？”
說完她內心敲鼓：會不會被當場質疑？畢竟她隻是新人。
工程師劉哥點頭：“技術上先做基礎功能，難度較小。”
周姐抬眼：“有數據證據嗎？不要憑直覺。”
依然連忙解釋：“我參考了上季度類似產品的留存率報告，核心功能簡單清晰的產品在首月留存率能達到30%以上，而過於複雜的初版反而把新用戶嚇跑。”
她有點緊張，但努力保持聲音鎮定。
陳俊熙淡淡開口：“思路可行，但下次帶更具體的數字和競爭對手分析，不要隻停留在大概範圍。”
這話像刀子剃刀，卻沒有斬斷她的信心，反倒讓她知道，對方要的是更紮實的數據。
依然在心中暗自慶幸：起碼沒被當場噴得體無完膚，這算是不錯的開始。
會議持續約半小時，大家確定了初期目標：先跑通核心功能，在兩周內拿出原型，然後根據反饋再調整方向。
王寧總結：“依然，你回頭整理會議紀要，梳理下需求優先級，下午發給我。”
依然點頭：“好的，我會盡快完成。”
散會後，員工們迅速散開，各忙各的。
依然走出會議室，感覺像打了一場短暫的擂台賽，雖然沒被KO，但對手的強悍讓她意識到，這裏不是唱KTV，是跑百米衝刺還要背沙袋的戰場。
好在沒人嘲笑她幼稚，至少她的建議得到了初步認可。
回到工位，依然深呼吸一口：“好，第一關過了。”
她開始整理會議紀錄，將各方要求列出清單：
技術要明確功能優先級，不走彎路。
財務要看數據支撐，別空燒錢。
高層要聚焦核心，不盲目創新。
自己則要整合多方意見，用事實說話。
時間過得飛快，中午時分大部分人快餐解決，不見有人成群結隊去外麵吃大餐。
依然也在茶水間買了個三明治，邊吃邊想：“這裏的人工作模式像部高速運轉的機器，我作為新人，就得在齒輪縫隙中找到自己的節奏。”
午後她繼續研究資料，將競爭對手分析、用戶調研報告仔細看了兩遍，努力找出一兩組有說服力的數據。
“陳俊熙要精準數據，那我就給他更詳盡的參考。既然是初級產品經理，就要有點產品sense，別讓人家以為我隻會講空話。”
餘光中她注意到，隔壁座的工程師劉哥嘴裏叼著筆，皺眉查看代碼文檔，財務周姐冷靜地敲擊著數字鍵盤，人事小張忙著發通知郵件，有人偶爾回頭看她一眼，都隻是點頭示意。
沒有雞湯，沒有鼓掌歡迎，她必須靠自己行動獲得認可。
下班臨近時，她已將初步需求優先級文檔整理完畢，並附上更詳細的數據鏈接。
在公司內部係統中發給王寧，然後揉揉眼睛，身心有點疲憊，卻也充實。
走出辦公大樓，街頭霓虹已亮起，依然抬頭望著那高聳的大廈，心中忽然有點小小的成就感：“終於真正開始了，我的職場生涯。”
今天的表現不算完美，但至少沒有在開局就翻車。