專注於別人的缺點，你就不會進步；看到並學習別人的優點，才能讓你越來越優秀！
在一座寫字樓裏的同一層，有兩家公司，業務都是針對網絡的，甲公司的CEO和公司乙的CEO都在留心觀察對麵的公司，在經過一段時間後，雙方都得出了這樣的結論：千萬不能讓自己公司的員工學習對麵公司員工的行為作風，否則，必會給公司帶來不好的影響，因為員工是公司最大的財富，一旦員工的思想行為被破壞，沾染了對麵公司員工的惡習，那後果就不堪設想。
他們也曾想過要搬遷，但考慮到巨大的耗費還是作罷。在經過幾次會議討論後，公司甲和公司乙都出台了這樣的通知：
公司甲：“對麵公司的員工穿著古怪，不修邊幅，特別是行為極為不檢，上下班從不準時，還喜歡高聲說話、談笑。如果我公司員工有此行為者，一律重罰。”
公司乙：“對麵公司裏整天死氣沉沉，他們的員工不管上班還是下班都是麵無表情，如果我公司的員工像他們那樣，勢必會使公司的氣氛受到影響，那麼後果將不堪設想。所以，請我公司的員工一定要與對麵公司的員工保持距離！”
就兩樣，兩家公司雖為鄰居，但在公司製度的約束下，從不來往，形同陌路，在業務上更是互相保密、相互提防。幾年過去了，兩家的生意都一天不如一天。兩位CEO也常常唉聲歎氣。
直到有一天，這種情況發生了改變，有一位應聘者將自己的簡曆同時寄給了兩家公司，因為他頗具優勢的工作經驗同時得到了兩家公司的麵試通知。應聘者在麵試的時候分別看到了兩家公司貼在牆上的通知，他感到非常奇怪，為什麼大家都要專注於別人的缺點而無視於別人的優點呢？於是他分別向兩家公司建議更改通知。
兩家公司的CEO都覺得他說的很有道理，不約而同地采用了他的建議，改變了幾年前的通知，並且都決定重金聘用他。
甲公司更改後的通知是這樣的：對麵公司的員工，行為活潑、思想活躍、想象力十分豐富，進取心強，而且具有大膽的創新精神，值得我們學習！
乙公司更改後的通知是這樣的：對麵公司的員工，穿著得體、行為端莊、思想嚴謹，而且還具有可貴的奉獻精神和吃苦耐勞的精神，值得我們學習！
後來在這個人在促進下，兩家公司成功地進行了合並，綜合了各自的優點，創造了奇跡。年收入超過了350億美元，比過去兩家公司的總收入高出了一倍。他們就是時代華納公司和美國在線公司，現在的名字叫做美國在線公司。
智慧禮記
麵對別人時，如果你的眼裏隻有他的缺點，那麼他的缺點就會在你的心中放大，以至於遮住優點；如果能看到他的優點，那他的優點將會被你潛移默化地吸收，從而轉化為財富！