正文 第25章 三觀易碎“洗腦術”(4)(1 / 3)

正是這種規範行為,加上自己的思維引起錯誤分析,進而誤導我們的信念,反過來影響我們的行為!

比如你看到真實的監獄情景,甚至會認為也許自己是被一個神秘組織綁架了,隻不過找了個“做實驗”的借口。事實也許不是一個實驗,而是一場陰謀,你甚至會以為如果自己不反抗,則必死無疑!

所以,一旦你模擬行為,模擬了場景,你就可能進行“錯誤的理解”,扭曲對現實的正確理解。你以為你理解了,其實是你理解錯了!理解扭曲,行為自然就容易發生改變!

(3)改變態度和行為的有效方法:角色扮演

你有沒有發生過“站在對方立場考慮問題”而改變態度的情況?

這就是個簡單的角色扮演。角色扮演讓我們變得容易理解“對方的想法”,這是因為角色扮演更容易引起“自我歸因”和“自我說服”,自我歸因是說“我自己思考並產生態度轉變的論據”;自我說服是說“因為相對於和他人爭辯,自己說服自己其實最有效”!

一旦你進入一個虛擬的角色,比如讓你扮演獄卒,你會真的從獄卒的角度考慮問題。覺得犯人如果不好好管肯定不行,於是逐漸演化出暴力傾向;而犯人則會認為自己不被尊重,必須給點顏色看看,於是暴動和越獄計劃就會產生!每個人都發生了巨大變化!從“我是來參加實驗的”到“我要管好犯人”或者“我出不去了,我要造反”!津巴多也曾說過—環境造就罪惡,能改變和破壞人性,對個人發展極其重要!

設定環境和角色,讓改變明確

(1)設定環境

宜家的迷宮保證了它的每個單元都會被你走過,而不像普通超市和賣場,你可以直達目的地找到自己想要的東西。但這個過程你很享受,因為宜家大量再現了“家的場景”:

每個房間物品一應俱全,搭配到位;窗簾與床鋪配色到位;燈光不隻是燈光,是恰到好處的裝飾;沙發上搭配鮮豔靠墊和毛毯;書櫃裏真的放著一排書;盥洗室裏放的是優質洗發露和沐浴露;連衣櫃裏都放著一排白襯衫……

你看到這樣的“小家”就知道主人的品位,你來到這裏就像變成這裏的“主人”,這就是環境的力量!

生活中,怎麼用

假若你希望女友釋放溫柔感,那麼停止口頭遊說—諸如,“你能不能變得溫柔點啊!”請你今晚回家去好好布置下房間,要足夠浪漫溫馨,鮮花不能少,進門的時候給個驚喜吧—別開燈,點燃蠟燭吧……

(2)設定角色

工廠與公司上班要求職業裝、佩工號、發名片。職業裝,工號,名片……一切都隻為明確身份,進入角色。一旦進入角色,你就很容易表現得像個“職業人”,像“咱公司”的人。尤其在著重“執行力”而不是“創造力”的企業,這些要求非常重要。例如,工廠車間、超市賣場。

你想說google和蘋果的辦公室文化別具一格,人家就不是明確身份了嗎?那恰恰是另一個明確身份的例子—開放的辦公環境,鬆散的氛圍,激發的是—注重結果而不是工廠化“過程”的創造力。所以,環境不同,影響也相應不同。

生活中,怎麼用

想和現任男友盡快結束同居走進婚姻?

請在同居一年後試試看以“老公、老婆”相稱。

致想結婚卻錯失機會的剩女:看看周圍早婚的姑娘們吧,個個都是心理學大師……

希望銷售人員區別於普通推銷員,更有說服力?

請給銷售員用一個“更有級別感和專業感”的職務抬頭。

例如用“營銷專員/營銷顧問/行業顧問”取代“銷售員”。

“老大”來了!

群體有盲從的傾向,但沒有指揮的群體則不是群體,而是群盲!會亂衝亂殺結果還是一盤散沙。請你注意一個客觀事實,所有可以稱得上“瘋狂”的“洗腦”事件,如果沒有一個“至高領導”,不會有“持久”和“巨大”乃至摧枯拉朽般的力量!所有瘋狂“洗腦”,一定有個“獨家聲音”,那個發出聲音的人就是—老大!

會施加巨大影響力的人,有好有壞!你的上司不也是你口中的“老大”嗎?

看看那些厲害的老大和大佬!

活著的榜樣型老大

現今時代,還有一些幾乎被奉為超級偶像的老大?有啊,企業家們啊!

如果四十大盜夠強大,四十大盜可能會被奉為神明。可如果阿裏巴巴夠強大呢?就可能被奉為“馬雲神話”“李開複神話”“王石神話”。這些被勵誌青年奉為神話的企業家就是人們腦海中的“老大”了吧!

死去的壞老大

老大究竟有多厲害,除了看他在世時的影響力,另一個簡單的做法是從這個人死後的知名度上來看。

希特勒到底死沒死?

引發第二次世界大戰的德國獨裁首領希特勒,早在1945年就在地下掩體指揮部飲彈自殺。但傳言一直說是他的替身死了,很多年後德國新納粹仍會以此說事兒,希望借屍還魂。可見此人影響之大!

“洗腦”洗到被人尊為神明?絕對算是人間極品了。當然,這是典型的“壞老大”!他們曾經統治和指揮了一個國家,一個民族的罪惡行為!這些所謂的老大做了些什麼?他們何以如此神奇?

想要一個人呼風喚雨,除非你會巫術,但事實是格格巫總是敗給小小藍精靈,正是因為他們有個村長。村長很重要啊,羊羊們如果不是團結起來,怎麼可能敵過灰太狼?即便村長時而糊塗甚至反應遲鈍,但關鍵時刻還是能發揮作用!想要一群人跟隨你,你必須成為一個領導,一個老大!