風行的死期
高冷淡淡笑了笑將酒杯放下，手在桌子底下敲了敲，停頓了一會後，他習慣性地有節奏地敲了起來。 ．．
這個習慣性動作明，高冷在布局了。
鄒達雖然擁有風行雜誌社8%的股份，這並不代表每年他能分8%的盈利，如果當年風行雜誌盈利一個億，他當然分不了八百萬，每年他的分紅頂多二三十萬。
紙質媒體的盈利還真不好算，打個比方，今年你簽了一家公司一個三百萬的單，可三百萬的單可能延續的時間起碼三年，後麵幾年連續投入的成本也很高，所以這種內部股份的分紅是有很多貓膩的。
8%的股份是老員工的大頭股份了，鄒達一年不做事業分幾十萬已經很多了。
一年都隻能分二三十萬，誰會出特別高的價格買下他的股份呢？要知道眼下的風行可是在走下坡路，在外人看來，這麼多人離職，一旦被星盛吞並後重新組合，那些股份又會被稀釋，被回購，那個時候的回購價極低，明年還能不能分紅幾十萬還不一定呢。
再透徹點：這種沒有上市的私人公司，每年的盈利到底是多少老板是可以動手腳的，老楊管風行的時候也肯定不會真的按照盈利額來分，而是按照其他公司給的年薪來分：比其他公司給的年薪多一些就夠了。
現在不賣出去，等高冷接手了後很可能給你分的紅大大地縮水，別打官司這種虛無縹緲的話，紙質媒體每年盈利多少特別好動手腳，這跟賣鞋子賣衣服能算清楚錢不一樣。
手微微抬一抬，就每年從別人那買明星的黑料總共花了一千多萬兩千多萬的，哪怕你明明知道隻花了幾十萬也隻能幹瞪眼，這種背地裏交易是無從可查的。
今年盈利哪怕是一個億，你占比8%的股份，就給你二三十萬。
黑嗎？
怎麼能是黑呢？
沒上市的私人公司分股份都這麼做的。
再了，鄒達這種老員工一年到頭不去上班都能分幾十萬，你上哪找這種好工作去？其他十四個經理年年除了工資還能額外多分到七八萬的。黑嗎？經理們都美得不行好不好，七七八八加起來比其他公司的經理多了七八萬呢。
隻要不上市，這些股份年底的分紅分多少，在帝國這種法製下老板是能了算的。
而在帝國做生意，最初的階段都會采取贈送給你股份的這種形式，老楊的這種贈送已經算很厚道了，你還能賣出去。要知道很多公司的贈送股份附加分紅的條件太多太多了，比如如果沒盈利就不分啦，比如不可外部轉賣股份，如果不想要了隻能按照當初的價格賣給老板啦。
哪怕後來的股份升值了幾十倍，如果你不想要了也隻能原價轉賣給老板，這種情況是在中公司股份贈送條約中出現得最多的。
而風行的居然可以將自己手中的股份買賣給其他人，可見老楊這人是很講義氣的。
可惜了，他講義氣卻總有人不講義氣，這不，鄒達就背地裏來賣股份了。
“高總應該想拿下風行吧？”鄒達看出來高冷想壓價於是反問一句。