書倉的規則
這話霸氣。
可這話在凹麗這種年紀大了的長輩看來，霸氣是霸氣，卻也透著幼稚。這擺明了不賺錢的，一分一分可以算出來的，哪怕不虧錢也賺不了很多。
一個賺不了很多的項目是注定無法存在很久的，畢竟這不是做慈善，這對老一輩凹麗來是個過不去的坎，她與現在絕大多數的高管不同，隻要自己的工資，獎金按時到位就行，大不了跳槽。
凹麗有著老一輩骨子裏的那種責任感，她就覺得自己拿了這麼多的錢，給孩子們的雜誌得是最好的，給老板的盈利也應該是最好的，畢竟這是一個商業時代，自己的老板也沒到每年能拿出這麼多錢不求回報地做慈善的程度。
凹麗臉色糾結，卻也沒再多話，隻是輕輕地歎了口氣看向了副總編，道：“盈利就全靠你了。”
一文一商，一雅一俗，高冷看在眼裏心裏早有宏圖，這宏圖僅僅畫出了冰山一角。
世人都以為辦這款兒童雜誌，出很多不同的類型，把這份雜誌賣到最好就是所有的規劃了，可對於高冷的計劃來，這隻是冰山一角。
隻是現在還不到捅破的時候，得到了那個份上，到了他計劃中這一塊應該崛起的程度，會迅猛地崛起，盈利將遠超所有人的想象。
“人員還是不太夠，智力刊，繪畫刊，手工刊什麼的，我們這些人不夠。”凹麗道。
“招。”
“推廣業務這一塊人數也不夠的，尤其是高級人才。”副總編道。
“挖。”
“環泰集團企劃部總監在書籍運送倉這一塊人脈很深，如果能招到他就好了，就基本解決了我們送貨上門的大問題了，最起碼，我們可以借倉，將大大降低我們送貨的成本。”
對於書籍來運送是很高的一塊投入，現在網絡送貨發達，網購都是送貨上門，書籍也一樣。
從價格來，1元的定價，目前是一個月一本，哪怕以後一個月購買各種類型的五本，五十幾塊錢，運送這一塊的投入也是很大的。
而在帝國快遞運送速度極快的環境下，如何最快速度讓訂閱的家庭第一時間收到書，那就麵臨了一個貨倉的問題。如果隻在帝都有一個貨倉，那麼運送到新疆等地的時間就太久了。最理想的狀態是如同其他書籍購買網站一樣在東南西北都有書倉，這樣能以最快的速度出倉並送到顧客的手上。
問題來了。
其他書籍購買大型網站有上千萬種不同類型的書，而非星光集團一般隻有這麼幾本。存貨量不是一個量級的，別人網站同時賣火的書多大上千種，每出貨量是星光集團一年的出貨量。
帝國娃娃賣再火，即將出版的智力刊按照新刊出頭最高的記錄來，第一個月能賣三千萬本是奇跡了吧？這意味著三千多萬個家庭都在第一時間購買了星光集團的書。
這顯然是不太可能的，可哪怕按三千萬本來計算，那也是一個月內能出這麼多貨，平均下來每才多少？而當當網每出貨就抵得上星光集團一個月。
這麼點書，還要各地配上專門的貨倉以及快遞人員，這投入太大，是賺不回成本的。
所以，量的雜誌采取跟快遞公司合作直接快遞到家，但是時間是一周以內為多。每本額外多出幾塊錢快遞費。
如果與幾大書籍貨運公司有良好的人脈就不一樣了，可以借租他們的貨倉，共用他們的快遞人員，而人情價也最為劃算。
“他人脈穩嗎？”高冷問道。
“穩。”副總編壓低了聲音：“國內最大的書籍購買網站的各地貨倉鋪路就是他做的，那個時候他擔任那家網站的高管，而且他有個親戚在總局某部門任職……”
人脈即錢脈，這話不假。對於企業來，招募這麼一個有人脈的能為自己省下一大筆銀子，而且還能讓定價低的雜誌跟那些定價高的雜誌一樣，實現朝發夕至：你晚上下訂單，第二書就送到你手上。因為這書在本省有存貨。
“挖。”高冷想也沒想，高端人才不好招，這樣的高級人才更是要靠搶的。
“可，這是環泰集團的高管，您跟蘇總關係不錯，挖她的……”副總編再三確認，雖然挖角在大企業來很是常見，可高冷跟蘇素的關係在圈內是很有名的：蘇總向來很冷，跟星光集團的高總雖然有過幾次碰撞，卻關係一直不錯。
“人是她的嗎？又不是終生合同。”高冷毫不顧忌，手在桌子上敲了敲：“挖，如果你搞不定的話，我親自跟他談。”
“這位在環泰發展得還行，蘇總給他的薪水很高，隻是他的人脈並沒有完全發揮出來，環泰在書倉這一塊業務不多，這位很早就有想跳槽的心思了，如果我們的薪水給得高，應該能拿下。就是薪水的確得很高，而且得單獨安排一個部門，主管書倉這一塊。”副總編猶豫了一下，繼續道：“不過，我們現在就一本智力刊，似乎現在就動用這麼高級的人才，投入會太大……”