第一百四十二章《京都風雲》
（1更）
但是，秋號臨走時，留給劉部長一份材料。
劉部長看完後立即到梁總辦公室，將材料遞給梁總，不無感歎地說：“梁總，我們公司損失一員人才，不，是一名商業奇才！說實在的，他沒進公司，我就注意了，進入公司，我更仔細觀察了。梁總，你發現沒有，這個叫賀火豪的，不僅能吃苦耐勞，什麼事情都搶著做，而且，會思考，會動腦筋。”
梁總也歎口氣說：“是啊，搶做事，能吃苦耐勞，是一名優秀員工的基本素質，但是，如果不能使用巧勁，不通過思考、鑽研，去想一些辦法來加快自己工作進度、提升工作效果，增加公司效益，那隻能是一名普通的優秀員工，無法快速升遷，縮斷自己發展期的時間！發展的道路就變得漫長……”
劉部長點了一下頭，說：“是的，賀火豪剛進公司兩天，就對發報製度進行大膽變動，而且卓有成效！他沒經驗，但是僅僅從十幾天的發報經曆，就有如此驚人的感悟，就能想出那麼多我們工作多年沒想到的可行、有效的辦法，我真懷疑他的腦袋裏究竟有什麼東東。
梁總，你也看到了，他每天簡直就是百米賽跑——分秒必爭、爭分奪秒！我不知道他究竟遇到了什麼事情，而使他如此忘我地拚搏；但是有一點是肯定的，他將來，必定是各家企業搶奪的人才！”
梁總笑道：“我知道，他的工資沒增加一分，不僅把自己份內工作出色完成，而且還幫你策劃部許多工作，這不，近來，除了這些事，他又去跑業務了……”
忽然，他震驚起來。望著劉部長，震驚與不可思議等複雜表現閃現臉上。
劉部長說：“剛才我看了，也很震驚，要知道，發報這種方法，可是你家老爺子從國外學來的，在國內講來，那是最先進的低投入、高產出的宣傳方式。可是，經過賀火豪這麼一改，效果不啻平曾數倍！！”
梁總漸漸平複下震驚的心神，說：“你看看這幾句，多麼經典！
一切的工作，都是圍繞一個中心來的，這個中心就是銷售；衡量一切工作的優劣標準，就是它能否給銷售帶來幫助，不論是短期的還是長期的；因為，一名員工，不能為企業創造效益，對企業來講，就是犯罪！
但是，並不是說銷售就是非常重要，其他不管，這些工作就如一個食物鏈，缺一不可！領導總是盯著下屬的工作結果，而對於下屬自己呢？抑或是領導自己呢？都有自己相對的工作內容，沒有一個順暢的過程，哪來優良的結果？過程監控、過程改良，是我們平時必須注意的細節！孰知螻蟻雖小，亦能破堤，不可小視過程中的細節……”
劉部長說：“是的，尤其是他能對發報進行質的改良，如果不是經過多次調查、研究、鑽研、思考；再調查，再思考，怎麼能寫出這材料呢？你看：單從投遞工作範圍來看，最終結果是讓居民拿到我們的報紙，因此，改良細節此為重點，改投遞郵箱為上樓每家每戶投遞，如散戶平房一樣投遞。
其一，很多郵箱上的報紙沒人拿，或者被撿垃圾的人拿走了；其二，即便居民不願意拿，可是，報紙插在門縫上，一開門就掉下來了，所以，居民拿報紙的有幾率大大提高。
投遞時，每位投遞員必須用粉筆，在門旁不起眼的地方標上自己特殊的記號，以備檢查人員核實，嗬嗬，既然你都跑到樓上了，又做了標記，我想，該不會不投吧？
這幾句話可謂整篇材料畫龍點睛之筆！”
梁總笑道：“照我說，龍的眼睛是神來之筆，可是，龍的一身，何嚐都不是寶呢？”
……
神州帝國京都。
從半年前開始，最大的體育館就成了市民的禁區，沒有人知道裏麵在做什麼，每天隻是聽到“轟隆隆”的機械聲……
大家猜測，一定是擴建，可是，搞擴建，要這麼神秘嗎？
最近，二號、三號和其他三名天極隊員，一直呆在體育館，不僅督促建築進程，更是以防一些別有用心的人破壞。