溫馨提示
職位有了升遷的時候，不能驕傲自滿。其實，職位的升遷並不完全表明個人的品德才幹同時有了突飛猛進。上級安排優秀的年輕人到領導崗位，隻是意味著對他的工作要求更高了，給他肩上賦予的責任更重了，希望他能夠在更重要的崗位上接受鍛煉。因此，我們要更加小心翼翼，兢兢業業，謹慎工作。
職場之道
1.要敢於較量
不要覺得這一次的機會失去了，未來就永遠沒有機會了。選擇放棄的人，才是真正的失敗者。
2.要把比自己強的人視為自己超越的目標
要意識到自己已經落後，認真考慮自己今天應該怎麼做，明天應該怎麼做，未來才有可能超過他。
3.要發掘自己的特質
做到人無我有，人有我新。要選準未來準備超越的領域。
4.要有效溝通
除了能做、做好之外，還要成功有效地溝通。隻有溝通，才能營造一個讓自己的能力充分發揮的舞台。
中國絕不缺少雄才偉略的戰略家，缺少的是精益求精的執行者；絕不缺少各類管理製度，缺少的是對規章製度不折不扣的執行。這已經成為企業界的共識。要想工作不流於平庸，就應在細節處下工夫，做一個細節型員工。隻有那些事無巨細、高效的執行者，才是公司的堅實棟梁。
一、出眾心理：細節讓你出類拔萃
每個人所做的工作，都是由一件件小事構成的，但不能因此而對工作中的小事敷衍應付或輕視。所有的成功者，他們與我們都做著同樣簡單的小事，唯一的區別就是，他們從不認為他們所做的事是簡單的小事，他們都有一種出眾心理。
心理專家認為，工作無小事，認真對待每一件事都算是做大事，固守自己的本分和崗位，就是做出了最好的貢獻，認真做好每一件小事，也會讓你出類拔萃。
凱利現在是一家建築公司的副總經理。
五、六年前，他是作為一名送水工被建築公司招聘進來的。在送水的過程中，他並不像其他的送水工一樣，剛把水桶搬進來，就一麵抱怨工資太少，一麵躲在牆角抽煙。每一次，他都給每一個工人的水壺倒滿水，並利用他們休息的時間，纏著讓他們講解關於建築的各項知識。很快，這個勤奮好學的人引起了建築隊長的注意。兩周後，他被提拔為計時員。
當上計時員的凱利依然勤勤懇懇地工作，他總是早上第一個來，晚上最後一個離開。由於他對所有的建築工作比如對地基、壘磚、刷泥漿等非常熟悉，當建築隊的負責人不在時，工人們總愛問他。
有一次，建築隊的負責人看到凱利把舊的紅色法蘭絨撕開包在日光燈上，以解決施工時沒有足夠的紅燈來照明的困難，這位負責人便決定讓這個勤懇、細心又能幹的年輕人做自己的助理。就這樣，他通過勤奮、細致地工作抓住了一次次的機會，用了短短的5年時間，便升遷到了建築隊所屬的這家建築公司的副總經理。
雖然成了公司的副總，凱利依然堅持自己勤奮工作、重視細節的作風，他常常在工作中鼓勵大家學習和運用新知識，還常常自擬計劃，自己畫草圖，向大家提出各種好的建議。隻要給他時間，他便可以把客戶希望他做的所有事做好。
正是凱利這種勤懇、細致認真的工作態度，才讓他在眾多的送水工中出類拔萃，最終走上了領導的崗位。