（1）在直銷活動中，直銷商和直銷企業通常會以銷售產品為導向，其整個銷售過程始終將把產品銷售給消費者放在第一位。而傳銷活動則不一樣，傳銷商和傳銷企業在開展傳銷活動的過程中，通常會以銷售投資機會和其他機會為導向，其在整個從業過程中，始終把“創業良機和致富良機的溝通和販賣”放在第一位，與正當的直銷活動完全不同的是，他們並不關注和推崇產品的銷售。
（2）在直銷活動中，直銷商在獲取從業資格時沒有被要求交納高額入門費，或購買與高額入門費價格等量的產品。而在傳銷活動中，傳銷商在獲取從業資格時，一般會被要求交納高額入門費或者購買與高額入門費等價的產品。
（3）在直銷活動中，直銷從業人員所銷售的產品通常會有比較公正的價格體係，這種價格體係是經過物價部門專門批準的，體現出銷售過程中的公正性；而且其產品有正規的生產廠家和先進的生產設備及其工藝流程，在出廠被銷售的過程中，生產廠家均為其配備了各種齊全的生產手續，有優秀的品質保證。而傳銷活動中，由於其從業人員本身所販賣的就是一種投資行為，所以對於產品並不關注，他們所關注的是投資回報的比率問題和投資回報的速度問題，產品在傳銷過程中隻是一個可流通的道具。
（4）在直銷活動中，直銷從業人員的主要收入來源有兩個方麵，一是直銷從業人員自己銷售產品所得到的銷售傭金，這是直銷從業人員的長期的根本收益，其收入的多少完全由直銷從業人員的銷售績效來決定：二是企業根據直銷從業人員的市場拓展情況和營銷組織的建設情況所給予的管理獎金。而傳銷活動中，傳銷從業人員的收入主要來自於其拓展營銷組織（發展下線傳銷從業人員）時所收取的高額入門費，而不是來自於長期的產品銷售所得到的正常傭金。
（5）在直銷活動中，直銷人員在其從業過程中通常會有崗前、崗中、崗後的係統培訓，其內容包括產品培訓、營銷技術培訓、客戶服務培訓、政策法律培訓等等。在傳銷活動中，傳銷從業人員雖然也有可能接受在直銷活動中所推出的各種教育培訓，但是它在形式上往往虛晃一槍，他們更推崇在從業過程中大規模的刺激活動和分享活動，其內容比較單一，多為刺激式的觀念改變，其目的就是誘導聽課者趕快買單從業或者加大從業力量。
（6）在直銷活動中，直銷從業人員和直銷企業通常在其直銷係統文化的建設中會專門強調“按勞分配和勤勞致富”等原則，把直銷活動當成一種正常的創造財富和分享財富的活動，其傳播的是所有的收入均來自於自己的付出，主張在營銷技術上精益求精。而在傳銷活動中，傳銷從業人員和從事傳銷活動的企業通常在其傳銷係統文化的建設中會專門強調“一勞永逸、一夜暴富”等價值觀念和原則。