4.315
5.513
6.531
7.531
8.135
9.135
10.315
11.153
12.135
13.153
14.513
15.315
16.513
17.513
18.531
19.531
20.531
測試結果
0～50分：你對目前的工作非常不滿，如果你還在猶豫是繼續工作還是放棄，那你就是在浪費時間，目前的工作實在不應該再幹下去了。奉勸一句，勇敢點，走出去，你會發現另一片更廣闊的天地。
51～70分：你對目前的工作不是很滿意，可能是你選錯了職業，或者是你與同事或領導相處得不融洽，或者是你對自己估計過高。
71～85分：你對目前的工作還比較滿意，並不存在是否需要跳槽的問題，你不應受朋友或其他同事的影響，你現在需要做的是專注於自己的工作，相信敬業負責的你定會取得好的業績。
86～100分：對目前的工作非常滿意。但若你的得分接近100分，則說明你對工作投入的熱情及喜歡的程度有些過高，可以說，你是個名副其實的“工作狂”，你應該在工作中多注意勞逸結合。
心理評析
這是一個跳槽最為頻繁的年代。由於種種原因，對目前的工作充滿困惑，不知道是否應該堅守陣地，以至於因身在曹營心在漢而不能安心工作，通過這個測試可能會幫助你做出最明智的選擇。
你是老板眼中誠實的員工嗎
測試導語
職場上最可貴的品質是誠實。誠實不但不會阻礙你前進，相反它還是你的優勢和財富，會幫助你走向成功。下麵來做關於職場誠實的測試。
以下句子反映了職場中有關誠實的行為和態度，並設有五個選項，請選出最適合你的一項。A.非常準確；B.準確；C.說不上準還是不準；D.不準確；E.非常不準確。
測試開始
1.我從我的老板那裏偷過錢。
2.我從我的老板那裏偷過商品。
3.我曾把辦公用品帶回家私用。
4.我曾向顧客索要高價並私留差額。
5.我曾對朋友或同事偷老板東西的行為視而不見。
6.我曾給朋友白送過公司的貨物。
7.我曾篡改過記錄或報告。
8.我曾為私人目的動用過公司資源（例如，長途電話、加油卡）。
9.我曾用員工內部折扣價賣東西給朋友。
10.我曾把公司貨物賣給朋友並把錢私留。
11.我有上班遲到的習慣。
12.我會無故缺勤。
13.我裝病不去上班。
14.我偷過同事的東西。
15.我曾經醉醺醺地來上班。
16.我曾蓄意破壞過公司的設備或貨物。
17.我盡可能少做工作。
18.我曾詐傷騙取老板的賠償金。
19.我曾消極怠工。
20.我曾未經允許就早退。
21.大部分人都從他們的老板那兒偷過東西。
22.如果能確信不被抓到，大部分人都會從老板那兒偷錢。
23.大部分人都試圖花費最小的氣力使自己的工作得過且過。
24.辛苦工作受益的隻是老板一人。
25.老板們希望他的員工帶點兒小東西回家。
26.大部分人都曾醉醺醺地來上班。
27.有機會的話，幾乎每個人都會裝病不去上班。
28.員工們給他們的朋友打折商品是很正常的。
29.用公司電話打長途的人不多。
30.員工之間相互的忠誠超過對公司的忠誠是無可厚非的。
31.每天都工作對我來說是困難的。
32.如果我知道一個同事裝病不來，而把實情告訴老板，這樣做是不對的。
33.職員向顧客索要高價並私留差額的現象並不罕見。
34.職員篡改他們的時間卡是很平常的。
35.職員用公司信用卡作為私人用途並不罕見。
36.如果員工不想上班就請病假是很平常的事情。
37.當人們得知辛勤工作隻會是老板受益的話，幾乎沒有人再願意這麼做。
38.用員工內部折扣賣東西給朋友沒什麼不對。
39.如果能不被發現的話，大部分人都會早走一點。
40.隻有盡可能地延長午餐和休息時間才是正常的。
計分標準
選A得5分，選B得4分。選C得3分，選D得2分，選E得1分，最後計算總分。
測試結果
得分百分數（%）
86.85
82.70
78.50
72.30
68.15
得分越高說明你越不誠實。例如，如果你的得分對應的百分數是70，說明70％的人比你誠實。
心理評析