測試開始
1.你的能力使你成為你所在工作崗位“非你莫屬”的人物嗎？
2.你是有敬業精神，認真工作的人嗎？
3.你和你的工作團隊合拍嗎？
4.你的老板是個不愛挑剔的人，他（她）對你的態度很好嗎？
5.你與頂頭上司是否很合得來？
6.如果你以前一直被邀請參加重大決策的討論，而現在還被邀請嗎？
7.你的上司做決策時還再征求你的意見嗎？
8.你的公司培養你擔任一個更好的職務，並告知你是下一個人選，而且他們最終選擇擔任這個職務的人還是你嗎？
9.你仔細想想，最近管理層是否發生了人事變動？你屬於新管理層想任用的自己人嗎？
10.你的老板告訴職員說，他歡迎大家提意見。但是，他對你的建議是否持歡迎態度？
11.好差事總是分配給其他的人，每次有挑戰性的任務，明明你是專業人選，上頭總是分派給別人，而是讓你在部門當中擔任低級別的工作嗎？
12.管理層的每個人都沒有向你透露消息，但他們看見你的時候是否有點神秘兮兮，甚至繞路而行？
13.以前，你總是因為出色的工作受到表揚，而現在，每當你完成一個項目，是否會被告知沒有達到預期效果？
14.你對工作不再充滿樂趣，向別人透露過嗎？
15.你是否屬於上班偷偷聊QQ，經常愛請假的人？
16.公司裏，你是否屬於那種“隻是低頭拉車，而不抬頭看路”的人？
17.你是個精英，周圍嫉妒你的人不少，其中有和管理層相處甚密的人嗎？
18.你是否不停地提出對本部門的改進意見，結果卻都石沉大海？
19.公司調整工資，你覺得自己業績不錯，但是卻沒給你加薪，你發過牢騷嗎？
20.你的辦公室裏，有專門挖掘“黑色隧道”的辦公室小人嗎？
計分標準
1～10題答“是”得1分，答“否”得0分；11～20題答“是”得0分，答“否”得1分。然後將總分計算出來。
測試結果
0～7分：說明你已經沒有任何挽回的餘地，就等著被“炒魷魚”吧。未雨綢繆是你明智的選擇，但是你要不改正自己的問題，那就很危險了。
8～14分：說明你在模棱兩可之間，也有危險，也許通過爭取，有留下來的餘地，但是你要很好地反思，吸取教訓，及早處理好工作中對你不利的問題。
15～20分：說明你暫時還沒有危險，但是麵對風雲變化的職場，你也不要掉以輕心，要壘實自己的職業生涯和坐穩眼前的位置，金飯碗抓住了才是你的。
心理評析
有人說，現代的“飯碗”觀念，要從金飯碗、鐵飯碗過渡到瓷飯碗。瓷，既珍貴，價值高，又要細心嗬護，不小心就會被摔碎。當我們打破了飯碗，重新回到職場去尋找新的飯碗時，首先要放下捧過金飯碗的架子，不要用自己過去的金飯碗作為尋找新的飯碗的尺度，要麵對現實、麵對自我；其次，就是要主動出擊，變被動為主動。
團隊中你扮演什麼角色
測試導語
家庭、學校、公司以及其他組織都可以說是一個團隊，而你是團隊中的一分子，那你在團隊中扮演什麼角色呢？是舉足輕重，還是微不足道？你的存在使團隊更有生機嗎？
測試開始
天氣不錯，你走到體育中心裏，發現有一個可愛的小女孩手裏拿著一個氣球，你感到眼前一切都非常美好，突然女孩子手一鬆，氣球從她手中飛走了，你覺得氣球最後會怎樣？
A.會有一位大人幫她把氣球追回來
B.被鳥啄破
C.掛在樹枝上
D.飛到高空裏不見了
測試結果
選A：選會有一位大人幫她把氣球追回來的人常會扮演弟弟妹妹般的角色，在集體裏很受眾人疼愛。你可以繼續發揮你的長處，讓更多人喜歡你。
選B：選被鳥啄破的人平常雖不多話，但心思縝密，你隻要一開口，你的意見就會很受重視。建議你繼續保持優勢，少說無謂的話，讓自己顯得更有權威感。
選C：選掛在樹枝上的人是領導者，你的高瞻遠矚頗得眾人信賴。相信我，你應該繼續引領大家走下去，因為很多人都把你當作是一種依靠。
選D：選飛到高空裏不見了的人很有創意與靈感。在團隊中，你最好去負責企劃方麵的事務，你的想象力和創造力，將會讓別人大吃一驚。
心理評析
通過這個測試你也知道自己在團隊中扮演的角色了，不管怎樣，最重要的是你要好好發揮自己的優勢，對團隊負責，相信你在團隊中會實現你的人生價值，團隊也將因為你的存在而更加和諧與進步。