實際上，表現出一種“壓力下的風度”，常常是對惡意羞辱者最好的反擊。
男人批評他人要不要掌握技巧
人無完人。在這個世界上，沒有人不會犯錯誤。在錯誤麵前，你可能要忍不住大發雷霆。狂風暴雨過後，你可能會沮喪地發現，你的“善意”並沒有被對方接受，甚至，換來的結果可能讓你追悔莫及。批評對誰來說，都不是一件讓人愉快的事。但是如果你能夠掌握適當地批評的技巧和方法的話，相信你們的交流能更容易些。
你的批評是否是“成功”的，很大程度上決定於你采用的態度。沒有人喜歡被批評，不要相信“聞過則喜”。如果你一味地指責別人或者簡單說明你的看法，你將會發現，除了別人的厭惡和不滿外，你將一無所獲。然而，如果你能夠讓對方感覺到你是來解決問題、糾正錯誤的，而不是僅僅來發泄你的不滿，你將會獲得成功。這裏有幾點小建議：
--批評不是聯歡會
被批評可不是什麼光彩的事，沒有人希望在自己受到批評的時候召開一個“新聞發布會”。所以，為了被批評者的“麵子”，在批評的時候，要盡可能地避免第三者在場。不要把門大開著，不要高聲地叫嚷似乎要全世界的人都知道。在這種時候，你的語氣越“溫柔”越容易讓人接受。
--欲取之必先予之
不要一上來就開始你的“牢騷”，先創造一個盡可能和諧的氣氛。做錯事的一方，一般都會本能地有種害怕被批評的情緒。如果很快地進入正題，被批評方很可能會產生不自主的抵觸情緒。即使他表麵上接受，卻未必表明你已經達到了目的。所以，先讓他放鬆下來，然受再開始你的“慷慨陳辭”。記得有句話說得很好--KissandKick（吻後再踢），這樣才能達到比較好的效果。
--對事不對人
批評時，一定要針對事情本身，不要針對人。誰都會做錯事，做錯了事，並不代表他這個人如何如何。錯的隻是行為本身，而不是整個人。一定要記住：永遠不要批評“人”。
--你要找到解決問題的辦法
當你批評的時候，你要說他做錯了。同時，你必須要告訴他怎麼做才是正確的，這才是正確的批評方法。不要隻是“指手畫腳”。一定要他明白：你不是想追究誰的責任，隻是想解決問題，而且，你有能力解決。
男人應該怎樣把握社交中的距離
按理說應該是交往得越深就越容易相處，彼此的人際關係也越好。可事實上並非如此。許多男人都有這樣的經驗和體會：在親密的人際關係中卻經常發生摩擦和矛盾，反倒不及初次交往容易。為什麼？很簡單，就是人們忽略了一個“度”的問題。對人際距離的把握應注意以下幾個方麵：
--首先要尊重別人的隱私
不論多麼親密的人際關係，也應彼此保留一塊心理空間。男人總以為親密的人際關係特別是夫妻之間、父母與子女之間似乎不應當有什麼隱私可言。其實越是親密的人際關係越是要尊重隱私。這種尊重表現為不隨便打聽、追問他人的內心秘密，也不隨便向別人吐露自己的隱私。過度的自我暴露雖不存在打聽別人隱私的問題，卻存在向對方靠得太近的問題，容易失去應有的人際距離。
--其次要有容納意識
容納意識要求我們尊重差異，容納個性，容納對方的缺點，諒解對方的一般過錯。“水至清則無魚，人至察則無徒”。清澈見底的水裏麵不會有魚，過分挑剔的人也不會有朋友。沒有容納意識，遲早會將人際關係推向崩潰的邊緣。
--最後要懂得運用距離效應
距離效應是指由於時間的阻隔，彼此間有了距離；一旦把距離縮短，重新相聚，雙方的感情得到最充分的宣泄。所謂“小別勝新婚”也是這個道理。可見，有時距離的存在也能給人以美的享受。因此，應當培養自己拉開一定距離看他人的習慣，同時也不要時時刻刻把自己的透明度設置為百分之百。內心沒有隱秘足顯自己的坦蕩，但因此失去了應有的人際距離，無形中為以後的人際矛盾種下禍根，這就不是明智之舉。
男人為什麼要學會讚美別人
我們活在這個世上，除了麵包大米之外，似乎還需要些別的。這不是你或者我或者什麼聖人能決定的事，或者可以算是我們的本性吧。還記得別人（也許是你的爸爸媽媽）第一次讚美你是什麼時候嗎？還記得那個時候，你是怎樣興奮得無法入睡嗎？還記得那時的美妙感覺嗎？
隨著我們的成長，或許我們已經不會為了別人的一句讚美而徹夜不眠，但是我們聽到讚美時的美好感覺並不能被抹去。在潛意識裏，我們都渴望別人的注視，渴望別人的讚美。這是每個人都會有的渴望。由此而及彼，別人也渴望我們的讚美。所以，學會讚美別人往往會成為你處世的法寶。
朋友們，去慷慨地讚揚每一個人吧！每個人，都有他值得別人讚揚的地方。找到這些值得讚揚的人和事，然後--讚揚他們！