第九十一章 家庭會議 共商發展(1 / 3)

初五,出外豪放一夜的兄弟們收心靜氣,參加岸首組織召開的家庭會議。參與這次家庭會議的成員純粹是王岸的岸字輩兄弟們,知字輩如今在紫金丹內接受集訓。

會議首先宣布組建家族委員會,王岸為最高管理者,岸首和陰姬為最高協助管理者。

紫衣恭為家族元老。奶奶嘀,實在沒啥職位安排這個上躥下跳的家夥,隻好把他放到兄弟們的頭頂上供著。

會議初期階段,全員通過關於成立家族內務管理部,家族經濟管理部,家族安全守衛部,家族外務管理部的決議。

家族內務管理部為最高機構,由王岸,岸首,陰姬,岸陽,陽姬五位組成,王岸為最高管理者。岸首繼續為家族大管家,陰姬負責家族日常生活,岸陽負責家廟,陽姬負責家族成員健康。另外劃撥四十位岸字輩兄弟進入管理部。

內務管理者雖然各有專攻,但他們依然具有對其他三個部門進行全麵管理之責。岸雲三兄弟與十八分身兄弟為王岸近侍,隨時與王岸和岸首保持心意相通,關鍵時期也可發揮相應作用。

後期進入的四十位實身岸字輩兄弟已經擁有獨立人格和思想,作為各部後備儲蓄力量跟隨內務管理者進行曆練。

家族經濟管理部負責四大公司的管理工作。由岸首,月姬,岸言,岸澤,水仙五位為管理者,月姬負責本市經濟活動,岸言負責漠河,岸澤負責虎林,水仙負責渾春,劃撥二十位岸字輩兄弟為其部屬。

家族安全守衛部負責家族別墅,家族公司的安全防護工作。這項工作由後娥,岸塵,火鳳,金姬,岸伏負責;剩下的岸字輩兄弟為其部屬。

家族外務管理部又為規劃部和開拓部,日姬和岸森負責考察規劃經濟項目,青娥與岸斤負責開拓家族經濟領域。

會議中期階段,商談資金流轉問題。

岸首:現在我們明麵上有四大公司,資金動向為各方麵所掌握。暗中扶持建立的六家金融科技公司需要三年至五年時間方能積累下與四大公司競爭的實力,這方麵資金流轉秘密進行;這方麵我們有穩定可靠的高級管理人員進行管理。

岸斤:原則上我不同意把大部分資金投入漠渾兩地,風險不談,光是以後的縱深發展就夠我們喝一壺的。我們的目標是人口,這樣下去會不會對這個目標產生幹擾呢?

岸首:這個問題我和王岸談過,如果我們現在好好維護這條利民便民之路,使漠渾兩地得到良好發展,將會給我們帶來大量信眾。

王岸點下頭說道:這條路如果走通,我們在以後長時期內要不斷地從其他行業吸取資金,進行密集型群眾性的便利利民建設工程。所以現在我們把將近一半以上的資金投到漠渾兩地,不是一種冒險,而是一種實踐。而且我們不能光光實踐就算完事,我們還要幫助建設一套自給自足自生自產的生態體係。

岸言嗬嗬笑道:王岸,我感覺咱們現在咋比政府還政府哩!

王岸:我們辦的是政府辦不到的事,他們的利益,我們也的利益,這是一種共贏局麵,你們好好想一想。另外我這裏還有個想法,什麼想法呢?我們不是走不出去嘛,那就把我們本市以一種名片的方式向全省全國全世界,創造一種“咱們這裏人很傻,錢很多,特好掙”的一股氛圍,吸引大量商家和勞務人員進來。嗬嗬,進來了就得聽咱們的了,到時候不都是咱們盤裏的菜。

岸首微笑道:好你個王岸,又要發揚狗仔隊作風啦!

王岸哈哈一笑說:現在本市加上周邊五縣市總計才一百二十多萬人口,太少啦,我們幫他們一把,把人口提上幾個台階去,到時候咱家廟不擴建都不行哩!

陰姬:我們興辦一些勞務密集型企業,在北方地區招工,再把剩下的四成資金再抽出兩成進行本市城居建設。

岸首:先用咱們的商品開道,開到哪裏就把招工廣告貼到哪裏去。

王岸:好,今年先定下五萬套房屋工程,岸斤你帶領律師事務所與政府磋商地皮和房建事宜。

岸斤眼珠一轉說道:老大,幹脆建個十萬戶得了。人口現成的,好弄得很!

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