某連新兵小湯認為部隊的條令條例和一日生活製度都很做作，於是小湯看什麼都不順眼，加上脾氣不好，經常在戰士中講粗話、罵人。為此連隊幹部和班排長經常給他做思想工作，在工作訓練中總是多幫助，多鼓勵，但效果不明顯。小湯在平時的工作中思想抵觸情緒較大，個人主義色彩較濃，有一種唯我獨尊的感覺。連隊的一些重大場合，隻要有他在，整體氛圍就會受影響。平時小湯的牢騷怪話很多，在戰友中講的最多的口頭禪就是“鬱悶”。
解析
小湯的這個問題在部隊新兵中存在的比較多，他們屬於剛剛到部隊，不適應部隊的生活。當然這種不適應是因人而異的，大多數的新戰士都能適應，有些個別的戰士適應起來卻會出現問題。我們知道，部隊是一個高度集體化的社會群體，生活節奏比較快，而且一日生活都是非常的規範化和製度化，給個人自由的範圍比較小，沒有戰士入伍前在家的時候自由。再有就是現在獨生子女比較多，在家的時候可能父母親要嬌慣的多一些，養成了任性，自私的壞毛病，到了部隊以後，遠離父母家人本身對他們就不大適應，再加上部隊的嚴格的紀律限製，使得像小湯這樣的一些人倍感不適。
新戰士到部隊感到不適應，第一個原因可能就是心理準備不足。參軍到部隊的目的就是要保家衛國，做奉獻要付出的，如果參軍的目的僅僅是為了將來回家有個工作，或者隻是為了開開眼界，那麼到部隊後往往適應起來就會有困難。其次就是部隊的生活和過去的反差比較大的時候，常常感到不適應。一般來說，家庭條件越好，可能對軍營的生活適應起來越困難。再有就是太要強，或者虛榮心太強。大家都是新入伍的，別人幹得好，受表揚多，自己跟不上，感覺沒麵子，結果越緊張，越出亂，產生不適應。
當出現了種種的不適應後，個人的表現不一。有的戰士變得沉默寡言，不大合群，有的可能就出現各種各樣的抵觸情緒，處處唱反調，不能與大家和諧相處。這裏小湯就屬於後者，他也希望別人能承認自己的存在，那麼不能從好的方麵得到承認，潛意識裏他就會通過一些別的手段讓別人感到自己的存在。他會表現出一種唯我獨尊的架勢，甚至說一些故意搗亂的怪話來突出自己。但實際上他得不到大家的承認，內心是很痛苦的，所以常常會以“鬱悶”為口頭禪。
那麼對於這樣的狀況怎麼處理呢？這就需要我們帶隊的幹部和領導采取措施，使他們盡快完成角色轉換，適應部隊的生活。首先要強化角色認知。部隊就是部隊，不同於老百姓，要首先給他們樹立合格軍人的標準和形象，向他們介紹部隊生活的特點是緊張、艱苦的，甚至在必要的時候要隨時準備奉獻生命的。其次引導他們進入張弛有度的生活。新戰士剛到部隊，對許多東西不熟悉，不了解，分不清先後主次，這時候應幫助他們了解一日生活製度的秩序和規律，把握主動性，這會有助於緊張心理的消失。新兵的訓練是比較艱苦的，爭取讓他們感到在艱苦的訓練之後還有放鬆的時候，做到勞逸結合，張弛有度。第三點就是創造良好的人際關係，無論是官兵之間還是兵兵之間，相處融洽了，矛盾就少了。