（1）提高你的雇用價值
現今一般公司都為了在競爭中生存，而將遣散及裁員視為平常的經營策略。因此，你的相應戰略就應該是提高工作技術及增加知識。 畢竟，要讓人家不找你開刀的先決條件，就是先要具備真正的雇用價值。 別忘了——你是自己最基本的經濟資源。因此，你必須對這項資源多做投資。
①了解公司及老板的需求。
②看看別的雇主有什麼不同的需求。
③學習一些將來必會熱門的技術。
④決定你自己想要做什麼。
⑤考慮各種辦法：自己創業、換工作、改行、兼職、彈性工時或是再兼個小差，設法增加自己的收入。
⑥發展新技能，讓自己成為有經驗的專家。
⑦利用在職教育機會進修或參與研發計劃。
⑧製定生涯計劃來建立你的開源能力，實行自我投資。
（2）讓你的雇用價值得到別人的肯定與賞識
有係統且持續的自我推銷是保障生活的不二法門。你不能當個不出門的秀才，總等著別人來發掘你；更不能等到被炒魷魚時才猛抱佛腳。你平常就應該主動采取行動，讓別人知道你擁有的能力。
①把該認識你的人列一張清單：公司老板、同事、其他公司的老板、谘詢專家、工會會員、專業組織、慈善機構會員、校友、朋友、鄰居、同學、媒體人士、銀行家、顧客、俱樂部會員、承包廠商、查稅員，甚至是競爭對手等。
②善用各種“出名”管道：建立人際網絡，參與各類組織、大小型會議、社交場合等。
③學習各種專業性的“出名”方式：擔任組織的領導人，寫些會讓你受到注意的文章或信函，使別人引用你在各種場合說過的話，如演講、教學、主持調查報告、參加研習會、擔任義務谘詢等。
④建立你自己的公關網絡，讓每個網絡成員都可成為其他成員的公關代表。
自我推銷可保障你在人力市場中占有一席之地，更是用以提高工作穩定感的利器，它可是每個人終身都得學習的功課。你切莫等到失業之際，才倉惶地緊盯征才廣告，四處投寄履曆表，或忙著找人拉關係，那就太遲了。
（3）保持知識專精與博通的平衡
①拓展學習的渠道。假如你沒有太多的時間充實自己，你也許會對以下的消息感到興奮：市麵上已有很多訓練、發展自我的機會，如公司或個別團體舉辦的各種研討會、谘詢、研習營，或者休閑娛樂活動，如：爬山（可建立自信）或獨處（思考生命重心）等活動。市麵上有各種錄音帶、書籍、產品、課程等。
你可以經由電視廣播、雜誌或報紙上的廣告獲得有關這些活動的訊息。雖然市麵上有很多課程或谘詢服務，素質卻良莠不齊，你最好要小心選擇。這些材料旨在幫助人們尋求安全和自我實現，而且有些關於成功之門的論述也很值得閱讀。有時候，有些事情好得令人覺得太不可思議，但是，不要抱持全然否定的態度，因為，什麼事都有可能發生。
圖書館或書店也值得一提。這些地方是有企圖心的人可以善加利用的寶礦，有很多需要用錢買的點子、產品或服務都可以在書店、圖書館用最低的價錢甚至免費取得。最重要的一點是，有一種圖書館的資訊檢索是根據“主題”來分類的，這樣可以給你更多便利。