通情達理的人大都懂得送人情的藝術和分寸。
送什麼，送多少，何日送，怎麼送，都大有學問。送得恰到好處是人情，送得不當是尷尬；不管是無意中送的人情，還是有意送的人情，都有一個讓對方如何感受，如何認識的問題。送人情最重要的不在於你送的情分是否輕，而在於對方感受是否重。所謂“千裏送鵝毛，禮輕情義重”說的就是這個道理。通常世人最重視的人情則是雪中送炭，口渴賜水。
別小看這“一炭之熱”“滴水之恩”，這樣的人情可得傾囊相送，湧泉相報。
每個人在社會中生活，內心都有一些需求，有的急，有的緩，有的重要，有的不重要；而我們在急需的時候得到別人的幫助，則內心感激不盡，甚至終生不忘。 瀕臨餓死時送一隻蘿卜和富貴時送一座金山，就內心感受來說，完全不一樣。有某種愛好的人，遇到興趣相同的人則興奮不已，以為人生一大快樂。兩個人脾氣相投，就能交上朋友。所以要送人情，便應洞察此中三昧。
對身處困境的人僅僅有同情之心是不夠的，應給以具體的幫助，使其渡過難關。雪中送炭、分憂解難的行為最易引起對方的感激之情，因而形成友情。 比如，一個農民做生意賠了本，他向幾位朋友借錢，都遭回絕。後來他向一位平時交往不多的鄉民伸出求援之手，在他說明情況之後，對方毫不猶豫地借錢給他，使他渡過難關，他從內心裏感激。後來，他發達了，依然不忘這一借錢的交情，常常會給對方以特別的關照。
所以恰到好處送出去的人情才是真正的人情。
（1）不可過分給予。因為飲足井水者，往往離井而去，所以你應該適度地控製，讓他總是有點渴，以便使其對你產生依賴感，一旦對你失去依賴心，或許就不再對你畢恭畢敬了。
（2）如果你是位領導，你手下有一些屬員，他們都希望能通過你得到一些好處，你應該怎樣賜予他們人情呢？一是要經常地賜給他們一點好處，但不可一下子全部滿足他們的欲望，否則，對你傾囊施與的恩惠，他們便不以為貴了。
（3）不要對別人施予的恩情過重，這會使人感到自卑乃至厭倦你，因為他一方麵感到自己無法償還這份人情，二來覺得自己無能。
（4）不妨對別人施以小恩小惠，不要讓對方以為你在故意討好他們，這樣一來，你施與的“人情”也就不值錢了。
（5）對方不需要時，不要“自作多情”，因為這時你送人情會讓對方感到多餘，對方可能不領你的情。
（6）送人情不能臨時抱佛腳。對方知道你有比較重要和較麻煩的事要托付他，你遇事抱佛腳而施與人情也是不值錢的，至多能把你所托之事辦下來，下次有事再托付，還要重新送上情分，就像人情買賣一樣。倘若對方辦不了此事，或者你送的人情太輕，抵不住對方所要付出的代價，對方也不會輕易領你這份情，甚至幹脆回絕你這份情，讓你討個沒趣或尷尬。
人情是人與人之間的黏合劑，人的生活離不開人情。每個人都在送人情，還人情，合情合理地做人情。如果不常送人情，或者送了不討好的人情，那麼你就永遠打不開通往人情世故的大門。