鬆下幸之住在創立自己的公司後，對公司員工的要求非常嚴格，每次大的決策勢必親自參加。但是他並不是一個隻看中自己，完全不聽取其他人意見的人。
在一次決策會上，鬆下對一位部門經理說：“我個人要作很多決定，並要批準他人的很多決定，實際上隻有40%的決策是我真正認同的，餘下的60%是我有所保留的，或我覺得過得去的。”經理覺得很驚訝，假使鬆下不同意的事，大可一口否決就行了，完全沒有必要征求旁人的意見。
鬆下接著說：“我不可以對任何事都說不，對於那些我認為算是過得去的計劃，大可在實行過程中指導它們，使它們重新回到我所預期的軌道上來。我想一個領導人有時應該接受他不喜歡的事，因為任何人都不喜歡被否定。我們公司是一個團隊，並不僅僅是我一個人的公司，需要大家的群策群力，妥協有時候使公司強大、人際關係融洽。”一番話讓這個經理感動不已。
在現代生活中，善於妥協既是一種明智，又是一種美德。能夠妥協，意味著對對方利益的尊重。意味著將對方的利益看得和自身利益同樣重要。在個人權利日趨平等的現代生活中，人與人之間的尊重是相互的。隻有尊重他人，才能獲得他人的尊重。因此，善於妥協就會贏得別人更多的尊重，成為生活中的智者和強者。