* Enclosed please find a Resume， three letters of recommendation， two photocopies of my academic degree certificate and two photographs.
敬請留意我隨信附上的個人簡曆一份，推薦信三封，學位證書複印件兩份和兩張照片。
* I am enclosing my Resume together with my photograph.
隨信附上本人簡曆和照片。
* Attached is a transcript of my academic record.
隨信附上一份我的成績單。
* You will find enclosed a photocopy of my ID card， a photocopy of my university diploma， and a photocopy of my technical qualification certificate
謹附上本人身份印證複件一份，大學畢業證複印件一份以及技術資格證複印件一份。
* My curriculum vitae and letters of recommendation are enclosed.
謹隨函附上本人簡曆和推薦信
4. Letters of Recommendation
推薦信
一般的用人單位在接收求職應聘人員的求職應聘申請時，都希望能同時收到二至三封比較有分量的推薦信。如果求職應聘人員遞交求職申請時沒有一並遞交這種推薦信，則可能被認為資料不全，或可能被告知限時補充齊全。因為推薦信是招聘單位了解應聘人員情況的一個重要渠道。它的作用有如學校教師給學生的綜合鑒定，也有如單位領導為員工所作的年度工作評語。所以，推薦信是求職材料中不應該缺少的一部分。
一般來說寫推薦信的人應該是求職信或個人簡曆中已經列出了的證明人（references），他和求職者之間應該交往密切，對求職者了解較多，有較全麵而且深刻的認識。隻有這樣，他才能對求職者的學識、才能，工作經驗以及人品等作出比較全麵而公正的評價。因此，寫推薦信的人實際上可以是求職者上學時的老師，也可以是求職者的同學或好友，也可以是求職者先前工作單位的領導或同事。當然，這些人最好能有一定的社會地位，有一定的知名度。
寫推信時應該注意以下幾個問題：
①推薦信可適當褒獎被推薦人，但不能過分，不能言過其實，否則對三方都會造成不良後果。被推薦人有可能因為一封言過其實的推薦信而得到一份他能力所不能及的工作，其後果是他很苦惱，用人單位也感到因輕信推薦人而受了損失，推薦人則有可能因一封不合實情的推薦信而讓人感到此人缺乏判斷力或隻會誇誇其談，也沒有真本事；甚至還會令人覺得此人善說假話，不可信，因而玷汙了自己的名譽。
②推薦信應該開門見山，內容明確，簡潔流暢。對被推薦人的情況應該實事求是，不要信口開河，隨意杜撰。
③推薦人對被推薦人的人品個性應該有比較詳細真實的報告。在大多數用人單位的招聘者的眼裏，人品個性往往比能力更為重要，或至少同等重要。如果推薦信中沒有有關人品個性的報告，或雖有報告但卻過於簡單，這會讓招聘者產生該求職者可能人品個性不怎麼樣，而推薦者不便明說的感覺或想法。其結果足以使該求職者失去被聘用的機會。