1.學會背後為他人“喝彩”
最近，在一本書上看了這樣一個故事：一個人去某公司應聘，最後成功了。原因是在另一個應聘者講說講到精彩之處時，他竟然情不自禁地為這個人鼓掌、喝彩。公司負責人說，“他可以承認、學習和欣賞別人，富有強烈的團隊精神，是一個很有潛力的人才”。
這個人的成功應聘，抑或是偶然的，但他這種勇於為“競爭對手”喝彩的舉動卻讓人起敬。這掌聲，“鼓”出了他的智慧，“鼓”出了他的人格，更“鼓”出了他的境界。
為別人“喝彩”是一種胸襟，一種氣度。西班牙學者巴爾塔沙葛拉o西安在《智慧書》中曾寫道：“一個人總能在某一處勝過別人，而在這一處上又總會有更強的人勝過他。學會欣賞每個人會讓你受益無窮。智者尊重每個人，因為他知道各有其長，也明白成事不易。”此語道出了“人外有人，天外有天”的客觀必然，同時也道出了欣賞別人並能為別人喝彩的意義，道出了人類生存和發展的最高境界--尊重每一個人。隻有能夠做到尊重別人、胸襟開闊、見賢思齊的人，才會善於發現別人、欣賞別人、虛心和別人交流，才能營造良好的協作關係，從而更好地成就事業。如果看到別人有了成績就不自在、不痛快，不僅會造成自己心理的傷害，也很難與人深入合作、共事與創業。為別人喝彩，體現著喝彩者的寬闊胸懷和寧靜、大氣、高遠、積極、向上的心態與氣度。
為別人“喝彩”是一種理解，一種修養。為別人“喝彩”，從其行動，可以折射出他對人生的思考：理解、容忍、謙虛、上進。有勇氣、有信心並情不自禁地欣賞別人，也足見他的個人修養：純潔、高尚與靜謐。“修養之於心地，其重要猶如食物之於身體”。具有能欣賞並接納別人這一修養的人，他便是能讓人讚歎與學習的人。同時，一個人如果能用欣賞的眼光去看別人，這對自己也是件好事情。通過讚賞別人，可以更全麵地來認識自我、分析自我，讓自己揚長避短，更健康地成長和進步。
為別人“喝彩”是一種境界，一種智慧。能為別人喝彩，尤其是能為自己的同行喝彩，那便是一種人生之境界。俗話說，“同行如仇家”，這僅僅是從競爭的角度來考慮的，為了實現各自盡可能大的利益而去排擠“同行”，現在看來這一狹隘認識已經被世人所淘汰。取而代之的是，合作共贏，在平等、尊重、互利的基礎上，尋得雙方盡可能大的發展。有位省委書記曾經說過，“追兵就是標兵”、“對手就是老師”。此語，道出了他如何看“對手”，如何看“生存”與“發展”，更道出了他的人生的至高境界。
從另一個角度來講，為別人喝彩，對被喝彩者來說，也是一種激勵、一種肯定、一種獎賞。我們的喝彩，會讓他感到幸福，享受到成功帶來的快樂。實際上，每一個人都渴望別人的喝彩，我們又為何吝嗇自己的“掌聲”呢？我們何必因為別人取得更多的機會、成功或財富而悶悶不樂，甚至以失去自己的“一隻眼睛”為代價來“橫加指責”，甚至無中生有的對別人的成功“製造”反麵輿論呢？有人擔心，我為人喝彩，不就失去了我的“尊嚴”和“地位”了嗎？不就顯得我不如對方了嗎？麵對抱有這些想法的人，我想高呼：為別人喝彩者，並非弱者，更有可能是一個智者。因為，為別人喝彩，這是一種胸懷、一種境界、一種風範，更是一種完善自我的智慧。成就別人，就是在成就自己，這是人生之大智慧。
為別人“喝彩”，會讓一個人逐步得以“曆練”和“提升”。我們提倡為別人喝彩，但現實生活中卻總有部分人做不到，不願伸出“高貴之手”為別人鼓掌喝彩。不願為別人喝彩，這同個人的修養和精神境界是有密切聯係的。在激烈的社會競爭中，人們十分重視自我價值的實現。但是，一事當前，先看自身利益，自己的利益得不到滿足，心理上就產生不平衡，這其實是一種個人主義的表現。縱古攬今，多少事例在啟示著我們。威風凜凜、英姿颯爽的周瑜，由於天生氣量狹小，不懂得為別人喝彩，遇上一個比他有智慧的孔明，就發出了“既生瑜，何生亮”的感慨，最終害人不成反害己。可悲，可歎！實際上，隻有在我們伸出雙手為別人鼓掌喝彩的同時，自己才會心平氣和地向別人學習。每個人的身上，都會透發出他獨有的“魅力”，都有值得學習與借鑒的長處。隻要我們肯向他學習，為別人“喝彩”的過程中，就是在曆練自己、提升自己的過程。當然，對被喝彩者來說，他有時也並不在乎來自外界的“鮮花”和“掌聲”，因為他知道，隻要有目標，外界的任何聲音與反應都是在給他加油，什麼力量都不會阻擋他前進的腳步。相反，那種吝嗇自己掌聲、麵對別人成功心懷嫉妒、背後指三劃四的“小人”會逐步暴露出他的狹隘、無聊與淺薄，成為眾人之“笑料”。
為別人喝彩，尤其是能做到背後為別人喝彩，確實是一個人的境界、修養和智慧的體現，更是現代人所應具有的“本性”。為別人喝彩，會讓世界充滿愛心、關懷與感動，會讓人們不斷發展、超越與創新，會讓社會多一份文明、理智與大氣。