在此，還應強調的是，以鄧小平為核心的第二代中央領導集體，深感年事已高，中國特色社會主義事業，需要後繼有人，代代相傳。他們高度重視新的一代中央領導集體的選拔和培養，提倡退休製，按幹部“四化”標準，選拔德才兼備的年輕人進班子。為此，鄧小平和其他老一輩革命家經過全麵考察，反複比較、精心選拔，形成了以江澤民為核心的新的一代即第三代中央領導集體，順利完成了新老兩代中央領導集體的成功交接。
鄧小平深謀遠慮地指出，“一個國家的命運建立在一兩個人的聲望上麵，是很不健康的，是很危險的。不出事沒問題，一出事就不可收拾”④他和其他老一輩領導人，全力支持新的一代中央領導集體大膽工作，樹立他們的權威。為此，鄧小平和其他老一輩領導人，主動退休，先後辭去黨內外一切職務。 一批德高望重，深受全黨、全民、全軍愛戴的領袖人物，健在時主動離職，這在國際共運史上是罕見的。
黨的十六大，選舉產生以胡錦濤為總書記的新一屆中央領導集體。新舊中央領導集體的更替進一步民主化、製度化、程序化。這次更替不再使用“第幾代”，“核心”的提法。這一變化反映了我們黨自身現代化建設取得重大進展。
正因為在我國改革開放進程中，形成了堅強的、前後相繼的中央領導集體，並把它作為製度確立下來。這是我國改革開放、建設中國特色社會主義事業既連續又發展，既堅持又與時俱進的重要保證。
2006年，戈爾巴喬夫75歲生日時，對“改革”往事進行嚴肅思考後，對《環球人物》記者說：“我給中國朋友的忠告是：不要搞什麼‘民主化’，那樣不會有好結果！千萬不要讓局勢混亂，穩定是第一位的。”談到蘇共垮台，他說：“我深深體會到，改革時期，加強黨對國家和改革進程的領導，是所有問題的重中之重。在這裏，我想通過我們的慘痛失誤來提醒中國朋友：如果黨失去對社會和改革的領導，就會出現混亂，那將是非常危險的。”“我們在沒有做好準備的情況下，使蘇聯社會大開放。在殘酷的國際競爭下，國內工業受到了致命打擊。極少數人一夜暴富，斂財數額之巨僅次於美國的大亨，而赤貧的人數卻遠遠超過了蘇聯時期。在這個方麵，中國處理得很好。中國沿海省份和地區發展速度快，中西部相對發展較慢，中國領導人現在號召開發西部和東北地區的決策完全正確。” 吐出了肺腑之言。⑤
三
由上可見，蘇聯解體隻是難以為繼的斯大林模式的破產，而中國特色社會主義在改革、突破斯大林模式中，放射出燦爛的光輝！
適值建國六十周年，歡慶建國六十年來，特別是改革開放三十年來的偉大成就之際，倍加珍惜來之不易的改革開放成果，堅定深化改革，擴大開發，戰勝前進中各種困難的信心。這應該是從蘇聯解體、戈爾巴喬夫反思中，得到的啟示吧！
注釋：
①參見《列寧選集》第2卷第3版，第494頁。
②參見聞一：《蘇聯為何會解體 蘇聯共產黨為何會垮台？》，北京日報，2007年09月04日。
③參見《蘇聯共產黨第二十二次代表大會主要文件》，人民出版社出版。
④參見《鄧小平文選》第三卷，第 311頁。
⑤參見《環球人物》，2006/05/08。
論青年伯恩施坦“疑問的”馬克思主義觀
上海工程技術大學社會科學學院 曾瑞明
【摘 要】 《社會民主黨人報》時期的伯恩施坦曾努力地學習馬克思主義並在德國社會民主黨內贏得了“革命社會民主黨人”的聲譽，但在接受馬克思主義的同時，他的思想深處也隱性地生長著排斥因素。青年伯恩施坦隻是接受了馬克思主義的立場和部分觀點，沒有接受馬克思主義的基本方法，因而他的馬克思主義觀有著極其濃厚的“疑問性”特征。在“疑問”的導引下，伯恩施坦馬克思主義觀內的修正主義種子逐漸發芽生長。