李曙光這麼一說，王誌就明白了李曙光的意思，不過王誌還是有些擔心的說道“曙光，你也知道，一旦企業建成投產，就很難控製，就算是那位為了政績簡化對造紙企業的審核和批準給予照顧不說，如果這家企業一旦投入生產，如果對方不按照我們的政策執行；
要是堅決不購買汙水處理係統，就算是購買了除汙係統，但是卻不開機，或者是一天隻開上那麼一小會，那我們還就真的沒有辦法了，你不能派人就住在哪裏守著吧”王誌這麼一說李曙光就知道了他擔心的是什麼；
李曙光嗬嗬一笑“縣長，誰說我們就不能派人駐紮在企業呢，這不失是一個好辦法啊，中央紀委派人進駐中央企業，為什麼我們就不能派監察部門的同誌去駐紮呢，反正目前我國公務員閑著的人很多嘛，為什麼我們要花納稅人的錢去養著這麼多的閑雜人員浪費掉呢？
再說我們的幹部一旦你不給他們點事做，他們就還以為上班就是為了看看報紙喝喝茶呢，如果我們再不認真的解決這個問題，以後我們的幹部隊伍還真的會越來越難帶，時間長了誰還願意幹活，恐怕都想呆在辦公室內喝茶看報紙了，所以我覺得這也是鍛煉我們的幹部隊伍的一個機會；
我們可以成立一個工作組嘛，而且這個工作組是有多個部門聯合執法部門，包括環保，工商，稅務等部門，而且這個工作組我們不能隻派一個人或者一個組，而是要輪流更換，這樣既可以避免幹部腐化，也可以調動我們黨員幹部的工作積極性，不然像現在一樣，很多的職能部門卻在老百姓需要的時候卻找不到那是非常讓人頭疼的；”
李曙光的這句話讓王誌心中一淩，這確實是個好辦法，王誌心中非常的懊惱，為什麼自己就不能想出來這樣的辦法，自己可是全縣的縣長，行政級別二把手，在古代那可是縣太爺，混到現在，王誌才感覺自己在思考問題上是那麼的匱乏；
李曙光作為新生代的年輕幹部，兩人怎麼能比，恐怕在華夏的官場，真正在思考問題上要快速的領導幹部還真的沒有比李曙光思考的快的；
王誌雖然心裏非常的懊惱，對自己的大腦比不過李曙光的搜索速度非常沮喪，但是作為一個在工作崗位上幹了這麼多年的他是不會表現在臉上的，這其實也是他的一個優勢，在這方麵上他表現的還是要比李曙光更成熟一些的；
雖然李曙光非常的沉穩，但是畢竟在經驗上還是有些匱乏的，這就要從一個幹部在內心發生變化的同時臉上或者表情上會不會表現出來或者被看得出來就能夠知道；
當然李曙光畢竟在年紀上占盡了優勢，26歲的副縣級，很少，如果沒有兩把刷子，還真的爬不到這個位置上去，就算是有關係有背景爬上去了，但是在處理工作的問題上，在處理同誌關係上，在處理社會問題上那也是非常困難的，恐怕自己還沒怎麼呢，就會被競爭對手給吃的渣都不剩了；
王誌還是比較認同李曙光的，雖然有些妒忌李曙光的能力，但是他還是比較倚重李曙光的，畢竟李曙光要關係有關係，要背景有背景，要工作能力有工作能力，和這樣的同誌一起工作你會少*很多的心，所以這就是為什麼很多有工作能力的同誌為什麼每天像牛一樣的工作，像驢一樣的套磨，但是就是沒有升上去；
其實這除了和關係背景有一定的關係以外，還和能力有一定的關係，在很大有些領導的眼中就是，既然你有能力，那麼你就在最適合你發揮的工作崗位上多幹上幾年，你能幹了領導就會輕鬆很多，這就是官場上的有一個潛規則；