合作，不僅是一種工作而已。事實上，我相信合作是一切團體繁盛的根本，而要達成合作，唯有參與。——大衛·史蒂爾
有三個化緣的和尚在一所破寺院裏相遇。
“這所寺院為什麼荒廢了？”他們中間有一個人這樣問道。
“必是和尚不虔，所以菩薩不靈。”甲和尚說。
“必是和尚不勤，所以廟產不修。”乙和尚說。
“必是和尚不敬，所以香客不多。”丙和尚說。
三人爭執不休，最後決定留下來各盡其能，看看誰能最後獲得成功。
於是，甲和尚禮佛念經，乙和尚整理廟務，丙和尚化緣講經。果然香火漸盛，原來的寺院恢複了往日的壯觀。
“是因為我禮佛念經，所以菩薩顯靈。”甲和尚說。
“是因為我勤加管理，所以寺務周全。”乙和尚說。
“是因為我勸世奔走，所以香客眾多。”丙和尚說。
三人爭執不休，寺院裏的盛況又逐漸消失了。
最後，他們得出了一致的結論：這裏寺院的荒廢，既非和尚不虔，也不是和尚不勤，更非和尚不敬，而是和尚不睦。
在合作過程中，很令人不服氣的是誇誇其談、不幹實事的人，很令人討厭的是“倨小功而自傲”、覺得自己了不起的人，很令人憤慨的是“見了功勞聞風上，遇見責任躲一旁”的人。所以，團隊精神中，謙虛謹慎的作風和勇於承擔責任的精神是相當重要的，它是在團隊中做人做事的基礎。謙虛的人總會讓人感覺溫暖，勇於承擔責任的人總會讓人感覺可靠。強大的人脈來源於謙虛謹慎的作風和勇於承擔責任的精神。