在廣州做了三年白領，換過幾個工作，輾轉於天河北、體育東、環市東一帶，出沒於甲級寫字樓之間，見慣了白領們的奮鬥打拚與升降沉福作為一個男性，女同事們的職場生涯更能引起我的關注。當前情況下，女白領的數量、薪水和職位，從整體上來說還比不上男白領，這是她們的才智、生理、心理特點使然，短期內尚無法改變。但是，幾個女同事在升職與成功過程中的極限速度與傳奇色彩，讓我等男士們望塵莫及。
美女：奧妙在工作之外
在我以往所有的女同事中，展錦燕無疑是最漂亮的。第一次見她時，清麗絕倫的容貌竟讓我不敢正視。那時，她是應聘“總經理助理”這個職位來到我所在網絡公司的。這是一家子公司，規模很小，隻有二十來人。
所謂“總經理助理”，在這樣的小公司裏，其實就是文員而已，接電話、給來賓倒水、給總經理擦桌子、打字，做的是雜活，在公司裏最沒地位，工資也最低。根據我的工作經驗，如此漂亮的女同事，肯定在這樣的小公司裏做不長，然而結局卻出乎我的意料。
她隻做了一個月的雜活，就成為部門經理，速度之快讓同事們目瞪口呆。從那以後，在非正式場合，如公司活動或出外聚餐時，她開始與總經理以兄妹相稱，因為她們都姓展。這個姓，本來就極其罕見，兩個姓展的陌生人竟然碰到一起，不能不說是緣分。但同事們，包括副總經理和其他部門經理，卻不願承認展錦燕和總經理是“兄妹”，在私下場合開玩笑時，他們寧願稱她為“展嫂”。這樣的稱呼，頗為曖昧；另一方麵，也隱隱表達了從副總經理、部門經理到普通職員的普遍不滿：展錦燕何德何能，竟然如此升遷？
她的部門叫“網絡內容部”，手下有六個剛從中專或大專畢業的應屆生，工作內容非常簡單，隻是打字和複製，把別人的資料變成自己的內容。可能是第一個月受得委屈太多，又或是心理有點問題，得誌後，她對手下近乎虐待：天天讓他們加班到晚上八九點鍾；幾乎每個星期天都讓他們來加班；稍有不如意，就找個借口把某個手下罵得狗血噴頭。這樣的做法，與IT企業的整體氛圍很不符，引來眾多非議。那幫手下剛離開校門，拿的工資比別人低，還要受如此虐待，內心的憤怒可想而知，隻是沒有一個人敢吭聲。
套用一句名言：“哪裏有壓迫，哪裏就有反抗。”工作了三四個月後，那幫手下已彼此熟悉，與副總經理和其他部門經理也有了交往，於是逐漸形成了串連之勢。
終於有一天，兩封聯名信同時擺在了展總經理和母公司董事長的麵前，信上列舉了展錦燕的種種罪狀，如上班時用語音與網友聊天、讓別人拚命工作自己卻什麼都不幹、性格古怪心理變態等。
展總經理當然力保他的“妹妹”，但母公司的董事長顯然憤怒了，不但一定要展錦燕“離職”，而且順勢連總經理一並換了。後來得知，董事長對這位展總經理本來就有意見，這次聯名信事件成了他清理門戶的導火索。
展錦燕離開後，一時沒了消息。
公司換了總經理，經營狀況越來越差，最終，母公司有了出售它的念頭。經過一番接洽，一家香港公司收購了它。但令人萬萬沒有想到的是，負責收購和重組這家公司的，竟然就是展錦燕。她以高價收購該公司，顯然是懷有某種情結，明知不劃算也要收購成功。公司原來的總經理、副總經理、部門經理以及各個曾經在台前幕後為“倒展”行動出過力的職員，見她來者不善，趕緊提前行動，辭職了事，其中也包括我。此時據展錦燕離開這家公司剛剛半年，世事變幻之快令人匪夷所思。
過了一段時間才知道，展錦燕離開後，就去那家香港公司應聘，職位是董事長助理。她很快便重施故技，與董事長有了非常親密的關係。與上次不同的是，新找的這位董事長，是個身家數億、一言九鼎的人物。有了這樣的人撐腰，她風光無限地重回故地並決定我們的前途，就可以理解了。因為，她沒有按常理出牌，而是運用了自己作為一個美麗女人所擁有的超級武器。而這一切奧妙都似在工作之外。