“範文二”
新任執行總經理發言稿
感謝組織對我的信任，感謝董事長、副董事長以及前三任執行總經理對我工作能力的培養。今天我麵對組織、麵對領導、麵對新的領導班子成員以及麵對××公司總部全體員工，我心情很激動，同時也很有信心帶領公司新領導班子成員，繼續發揚××人“隻爭第一、不做第二”的××精神和“團結奮進、頑強拚搏”的優良作風，共同把公司管理好、發展好。在這裏我向組織，向董事長、副董事長、新領導班子以及全體員工表態：
1.擔任總經理期間，我本人首先要做到“本本分分做人、紮紮實實做事”，力爭一次把事做好。在工作中我將發揮班子的核心領導團隊作用，做到分工明確，各盡其責，帶領全體員工把各項工作做好。
2.在市場開發工作方麵：在前任總經理×××先生的領導下，公司發展勢態良好。2008年下半年，公司的經營班子將繼續以市場為導向，繼續創新市場，開發策略，並進一步拓展市場開發渠道，力爭年底中標合同額突破×億元以上。
3.在工程技術管理方麵：堅持以“現場保市場”，強化各項目對工程技術和工程質量的高標準、高要求以及施工法、作業指導書的規範應用，抓關鍵施工的新技術、新工藝、新材料的推廣和應用，增強公司技術實力，在公路市場率先形成競爭優勢。
4.在生產經營工作方麵：以2008年工作報告精神為指導，堅持以項目為中心，以質量和成本為主線，加強項目成本管理力度，尤其針對20××年下半年市場材料、水泥、燃油、石料大幅度上漲等不利因素給公司帶來的經營風險，確定20××年的工作重點是：加大精細管理力度，不斷提高創利水平。目前時間已過半，截止5月底已完成計量產值×億元，占年計劃×%，下一步要抓住第三季度施工旺季，確保年底實現計量產值×億元，力爭突破×億元。
5.麵對公司跨越發展戰略目標的實現，在今後的管理中要進一步加快人力資源的開發，加大對員工能力培訓和對人才的引進與培養，使公司的人才結構不斷優化，使公司人力資源真正成為公司的優勢資源。
6.繼續加強項目基礎管理，全麵推進公司企業文化創新，強化團隊執行力，提升項目形象力，使公司整體能力和素質得到進一步改善，以不斷提升××營造的品牌影響力和市場競爭力。
在公司良好的發展勢頭下，我們同時要保持清醒的頭腦，不能輕視當前殘酷激烈的市場環境，隨時要有居安思危、如履薄冰的風險意識，要認識到我們還有很多管理方麵的不足，與局各兄弟單位在一些方麵還有差距，公司各項目之間管理水平還有差距。比如：公司內部操作層的培養，目前發展還很不成熟、不規範；外部操作層還要進一步整合。公司要實現有效擴張，必須整合發揮內外部的資源優勢，還要不斷總結積累經驗、吸收教訓，隻有這樣才能使公司得以長足發展。
總之，在董事會的正確領導下，在二局的大力支持下，在全體××人敬業精神的鼓舞下，我有決心、有信心帶領新經營班子全體成員以及全體××人，首先把公司做強。在公司未來發展中，力爭提前實現“同業多元跨越發展”第二階段目標，進一步擴大公路拓寬市場，開發公路養護市場，通過橫向聯合，繼續開發輕軌、地鐵、隧道施工市場，加大公司體製改革步伐，整合內外部資源優勢，實現企業有效擴張，在做強的基礎上穩步把公司做大。
“範文三”
××慈善會長的就職講話（摘要）
尊敬的各位領導、各位會員、同誌們、朋友們：
今天，××區慈善總會暨慈善基金會成立大會隆重召開了，這是全區人民社會生活的一件大喜事。剛才，大會選舉了“兩會”的班子成員，這是對我們當選者最大的信任，我們一定不辜負大家的期望，努力把我區的慈善工作搞好。大家選舉我當會長和理事長，我感到十分榮幸。我的家人對我投身慈善事業，不但從精神上鼓勵，還從行動上支持，這就使我能安心地來做慈善工作了。
一、我對慈善事業的認識
關於慈善的概念，古已有之。在中國傳統文化典籍中，“慈”是“愛”的意思；“善”就是“吉祥，美好”的本義。現代的字典、詞典解釋為：慈，一般是指仁愛、和善；善，一般是指善良、心腸好。對慈善，中華慈善總會創始人×××曾有極為精辟的概括：什麼叫慈呢？父母對子女的愛為慈，講的是縱向關係；什麼是善呢？人與人之間的關愛為善，講的是橫向的關係。什麼是慈善呢？慈善是有同情心的人們之間的互助行為。
人生命的意義是什麼？我個人理解，簡言之，就是兩個方麵：一是創造，努力實現自我價值，二是奉獻，不斷用真情回報社會。我們在實現自我價值的過程中，都要得到社會、得到他人的幫助，所以都要懂得感恩。每一個人都是父母生育、撫養，首先要感恩父母；每一個人，都生活在社會中，學習、工作、生產都需要別人的幫助，應該感恩社會；我們當企業老總的，從用地、用工、機械設備、原材料等等，都要去采購而來，是一個社會工程，應該回報社會；還有我們坐國家機關、拿國家工資的人，要想到，這職位是黨和人民給的，這工資是國家和納稅人的，所以，我們要感恩黨和國家，感恩人民，要為富民強國做出自己應有的貢獻。