麗華公司的招待室中，羅斯不理會其它人的目光，規規矩矩的坐在椅子上，等候著人事部的安排。
約半個小時左右，身著廠服的譚麗出現在招待室中。
譚麗24歲左右，青春靚麗，個子約在167厘米左右，鵝蛋臉，五官精致無比，的確是個少見的美女。其它的前來應聘的青年，看到譚麗後，立刻齊刷刷的站了起來，看著女神激動萬分。
“大家好，我是人事部經理譚麗。歡迎你們來到我們公司，這是我們的員工手冊，你們每人一份，請大家好好看看。”
譚麗將一本本小冊子發給了十人，這個小冊子記錄著公司的各種規章製度。
這些製度效仿歐美日的管理製度，方方麵麵寫得很祥細。
羅斯瞄了瞄員工手冊寫的那些製度，眉頭皺了起來。
什麼進出廠房，必須穿著工服，上下班必須按時打卡。遲到早退，各種罰款。公司采用7S管理方式。
中餐和晚餐，必須排隊。廠區之內，不許抽煙，工作之中，必須遵從組長和主任的命令，不得擅自離開工作崗位。
“這他媽跟犯人差不多了啊！上班一點自由都沒有，工作中，沒有休息時間，一幹就是四五個小時，這簡直就是把員工當奴隸。”
羅斯心中頓時不爽了，再看了下工資方麵的，羅斯更不爽了。
工資分為基本工資、全勤獎、加班費、住宿補貼、餐飲補貼、績效獎金……。員工會評等級，按等級不同，工資待遇也不同，所謂的等級，與工齡掛鉤。在公司工作時間越長，等級會提升得越高。
忍了忍，羅斯站了起來。
“譚主管，我想問一下。這員工等級是不是太苛刻了點。在公司工作時間滿兩年，才能晉升一個等級，我想問問，你們公司最高等級的員工，每月收入能達到多少？”
譚麗笑了笑：“羅斯，每個員工的工資，對公司來說，都是秘密。我不方便透露，反正隻要對公司有貢獻，工資自然會高起來。”
羅斯眼前一亮：“哦！譚主管，如果我能讓你們公司的產量提高1%到5%，你們能給我開多少工資？”
譚麗愣了一下，抿嘴笑道：“羅斯，不要開玩笑了。你還是好好看仔細這些規章製度，等下，我再帶你們進入工廠。除了五位老師傅之外，其它五位都得從學徒做起。學徒有三天試用期，試用期滿後，每月基本工資2000。加班費暫時定為每小時12塊，周六周日加班費雙倍，24塊一小時。你們有意見嗎？”
譚麗這話一說，羅斯又急著站了起來。
“譚主管，昨天應聘時，我跟你說過，請求你給我一個小時的時間來操作車床。我能操作這些車床，我也是熟練工，我不想當學徒。”
譚麗又笑了：“羅斯，我們公司的工資待遇，算是比較好的了。隻要你努力加班，就算是學徒，每月4000以上的工資也還算可以，你就別好高騖遠了，先從學徒做起來，你騙我的事，我還沒跟你計較呢。我們的車床都是從國外進口的，每一台價格都達到了數百萬人民幣。如果你不熟悉，弄壞了機器，會給公司造成巨大損失的。”
“譚主管，請你給我一個機會。”
“羅斯，公司的製度，任何人都不得例外，你必須從學徒做起。另外，我提醒大家一聲，請大家在明天之前，去醫院做一次體驗。隻要沒有傳染病，或是其它重大疾病，你們就可以跟公司簽合同，正式上班了。如果有什麼疑問，可以打電話問人事部。”
譚麗說出‘體檢’兩個字後，羅斯腦門已經快滲出汗來，他最怕的東西，終於又來了。
“好了，各位，這三天試用期時間，你們就熟悉一下公司，向那些老員工請教生產方麵的事。至於你們每人分到哪個部門，幹什麼工作，我會給你們安排。現在，請跟我去車間。”
除了五位老師傅直接上班之外，其它的五位青年，隻能跟在譚麗後麵，隨她進入車間。
羅斯耐著性子，也跟隨進入了車間。
軸承的生產，分許多個流程。光是軸承的外圈就分為八步：原料煆造，車床加工、熱處理、磨加工、精研拋光、零件終檢、防鏽處理、包裝入庫。
軸承裏麵的滾珠也有十個步驟，軸承裏麵的保持架也有十個步驟，最後組裝整個軸承也有十個步驟。
一個小小的軸承，從原材料開始，要經過四十多道工序，才能成為合格的產品。
譚麗對每個流程了若指掌，她負責為羅斯等人講解每個流程。
每一道工序都有生產標準，上麵寫好了如何操作機器。一般來說，除了車床工，其它的工作，非常的普通，隻要機械式的重複操作機器就成。
公司判斷一個員工的好壞標準，除了產量之外，還有產品的報廢率。
技術差的工人，一不小心，用機床加工出來的滾珠，或是外圈尺寸就不合格，生產出來的產品就得報廢，浪費的鋼材隻能再經過回爐再加工，浪費人力物力。