第【139】章 人工智能之母(1 / 2)

賣給巴基斯坦的‘彈藥燃燒劑’和‘瞬熱催化劑’,這兩種特殊化學藥劑,能夠帶來10倍的暴利。

武器果然是暴利,怪不得美國人全球推銷軍.火,就連退役的落後武器賣給其它國家都能賺得盆滿缽滿。

巴基斯坦的這90億到帳,讓羅斯的心情無限美好。

這個元宵節送來的大禮實在太爽了,放下手頭工作,羅斯驅車向著宇塔公司外馳去,準備回譚家好好過個元宵節。

車剛離開宇塔公司,宇塔大樓外,密密麻麻的人群讓人頭皮發麻,一群群軍人和武警在阻擋人群靠近。

除了來拉特種鋼的那些鑽頭商和機床商們,宇塔公司外,多了好多其它公司的人。其中有很多人穿著各種宣傳自己公司的衣服。

什麼‘金立手機’‘小米手機’‘華為手機’‘聯想手機’‘魅族’‘海爾’……一群群的手機和電腦公司的員工聚在了宇塔公司外。

用腳趾頭想想,羅斯也明白,肯定是自己在春節上公布了‘高儲能材料’之後,這些國內的手機商和電腦商們嗅到了商機,找上門來,想跟自己合作,生產儲電能力更強的手機和電腦電池。

“元宵節之後,再跟他們合作搞高儲能電池吧。”

羅斯歎息著戴上了‘光源轉換器’麵具,隱藏了麵容,防止被人偷看真容,引起不必要的麻煩。

羅斯現在賺錢的路子太多了,特種鋼、電弧反應堆、特種彈藥,這三種技術夠自己賺瘋,現在又多了‘光源轉換’技術,‘西斯合金’技術,‘油化玻璃’技術,再加上高儲能材料技術。這些技術都能賺得海量的財富。

但有光有技術不行啊!必須有錢有人幫助自己發展才行,錢到已經不再是問題。巴斯基坦的這筆軍售能讓羅斯賺上80億,如果再加上銷往伊朗的那50噸價值500億人民幣的特種燃劑,羅斯現在已經擁有了接近100億美元的財富。

錢不是問題,人才是大問題。

宇塔公司擁有國家派來的3000多名科學家,羅斯發給了他們高薪,平均每人月薪5萬塊,一個月工資就要開銷1.5億。

即使給上高薪,宇塔公司的發展,依然受困於人才這個因素。好多技術,好多產品,羅斯無法投產,就是因為人才不夠。

整個中科院才5萬多科學家,國家派給自己的3000名科學家,占了中科院的16分之一。這已經是國家的極限,國家那麼多實驗室需要科學家,不可能把5萬名科學家全派到自己的公司。

“人才啊!21世紀需要的是人才啊!宇塔公司要擴產,必須得大量招聘人才啊!”

開著車,離開了宇塔公司,羅斯愁起了人才。

光是現在掌握的技術,沒有人才,全部開發成商品都困難,如果再搞出人工智能跟納米技術,那需要的科學家將是海量的。

如果有足夠的人才,宇塔公司全麵開發所有產品,那帶來的滾滾財源,能夠讓羅斯很快成為世界首富。

“國內人才不足,去國外挖,我開得起任何價錢。”

羅斯已經有點蠢蠢欲動了,國外的科學家數量驚人,隻要給上高薪,以老外逐利的本性,挖上一批倒是不困難。但羅斯又擔心,國外的科學家掌握這些技術之後,會將技術泄露出去,給宇塔公司造成損失。