第一節新聞出版行業領軍人才情況
為貫徹落實全國人才工作會議精神，不斷加大對新聞出版高層次人才培養選拔力度，根據新聞出版總署近年來的工作安排和《全國新聞出版行業領軍人才遴選與培養實施辦法》（新出人[2007]70號），新聞出版總署於2007、2010年組織開展了全國新聞出版行業第一、第二批領軍人才選拔活動。經全國新聞出版行業領軍人才評審委員會評選，新聞出版總署人才工作領導小組審定，《共產黨人》雜誌社的田光鋒同誌被評為第一批全國新聞出版行業領軍人才；《寧夏日報》報業集團總編輯沙新、銀川晚報社社長（總編輯）於小龍、銀川市新華書店經理王軍被評為第二批全國新聞出版行業領軍人才。
“全國新聞出版行業領軍人才”是新聞出版行業高層次人才的“國家隊”人選。做好選拔推薦工作，對於推動行業高層次人才隊伍建設，培養造就高素質人才隊伍，加快向新聞出版強國邁進提供智力支持和人才支撐都具有重大戰略意義。自治區新聞出版局按照《全國新聞出版行業領軍人才遴選與培養實施辦法》的要求，積極開展人選推薦工作，嚴格按照優中選優的原則，切實把德才兼備、業績突出、群眾公認、具有發展潛力的優秀人才推薦出來。2007年選拔人選年齡要求為1956年1月1日以後出生，2010年推薦人選年齡要求為50歲以下（1960年1月1日以後出生），推薦人選政治立場堅定，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持正確新聞出版導向，貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規，品德高尚，誠實守信，具有強烈的事業心、責任感和創新精神，成績突出、業內知名、群眾公認，並具備下列條件之一：
（1）策劃編輯出版了一大批具有重要理論價值、學術價值、資料價值、使用價值、藝術價值和其他文化傳承價值的出版物，博學多才、功底深厚，在編輯理念、編輯方法上有創新，並對編輯活動產生顯著影響。
（2）深入實際，深入群眾，把握正確輿論導向，對新聞事件有敏銳的觀察力，善於及時準確地辨別和反映時代發展的方向、要求，弘揚社會正氣，營造良好氛圍，采寫（拍攝）和編發的作品深受群眾喜愛，在國際國內產生廣泛影響，為維護改革、發展、穩定大局，為塑造國家良好國際形象，擴大中華文化在世界上的影響力做出突出貢獻。
（3）具有較高的新媒體技術水平及印刷、複製、生產技能水平，掌握前沿技術，帶領團隊在開發新產品、新設備、新技術等方麵卓有成效，在工藝流程創新以及提高出版物質量等方麵取得顯著成績。
（4）在出版物營銷、版權貿易與服務、出版物製作及裝幀美術設計等領域有新思路、新方法、新成果，成績顯著，並對所在領域產生較大影響。
（5）有較強的綜合管理能力和領導水平，善於管理創新。在推進本單位改革發展中取得突出成績。帶領的單位（部門）主業突出、實力雄厚、核心競爭力強，創造了良好的社會效益和經濟效益。在打造品牌、資本運作、兼並重組、開拓國際國內市場方麵成績顯著。積極發現人才、培養人才、使用人才和激勵人才，單位內部管理高效規範。注重企業文化建設，積極創建學習型組織，構建和諧單位取得顯著成績。
（6）在新聞出版行業相關專業研究領域承擔並完成了有重大學術價值及實踐價值的科研課題，發表、出版過有重要影響的學術論文或論著，對解決新聞出版改革發展中的重大現實問題有創新思想貢獻，在學術界有較大影響力和學術地位。在新聞出版學科建設、人才培養、教學改革、教材開發、科學研究等方麵取得重大突破，做出重要貢獻。
寧夏新聞出版局高度重視，召開專門會議學習相關文件，安排部署工作，並成立了以黨組書記、局長朱昌平為組長的評選工作領導小組，組織領導寧夏的選拔活動。及時下發通知，在全區出版、印刷、發行行業認真開展全國新聞出版行業第一、第二批領軍人才的評選活動。工作中，堅持評選標準，規範評選程序，充分發揚民主，嚴格按照有關規定，采取自下而上、逐級評選、層層選拔的程序進行。要求各有關單位廣泛征求群眾意見，對確定的推薦對象必須在一定範圍內公示，無異議後，方可進行上報，做到了公開、公平、公正。我局收到各單位的推薦人選後，經過辦公室初審、專家評審，確定推薦人選後，報經寧夏新聞出版局評選工作領導小組研究通過後上報新聞出版總署評審，最終共計四人獲此殊榮。