楊軍萬萬沒有料到嚴永剛會問自己這個問題，一時間竟有些不知所措。他的思維在那一刻不由自主地停滯了，大腦中一片空白，時間也仿佛凝結了一般。
說實話，於千裏一直是楊軍非常欽佩的人物。
在楊軍看來，於千裏作為公司的副總，剛直不阿，從來都是秉公處事、獎罰分明；作為客戶總監，他更是不遺餘力地開拓客戶、維護客情，並盡一切努力來保證公司的策劃水準，“三月”能有目前這樣好的業績，並且保持一種蒸蒸日上的態勢，於千裏絕對功不可沒。
“嚴永剛在這個時候，忽然問我這個問題，他葫蘆裏到底賣的是什麼藥呢？”楊軍在心裏暗暗思忖著……
時間就這樣足足停滯了大約半分鍾，嚴永剛好像看透了楊軍的心思，他首先打破了這種緘默：“小楊，你不要多想，我就是隨便問問。剛才聽你說了那麼多公司的問題，我在想是不是於總兼顧的事情太多了，沒有那麼多精力來考慮這些操作上的細節問題。如果換一種經營模式，這些問題可能就會有所避免。”
“壞了，策劃部是於總負責，我剛才說了這麼多，這不是給於總‘紮針’嗎？我怎麼這麼笨呢！無意之間竟然把於總牽連了進去，可我真沒考慮那麼多呀……”楊軍突然意識到，有些話是要仔細動動腦子之後才能說的。想到這兒，他隻覺得額頭和脊背上的冷汗正在緩緩地滲出。
“小楊，你怎麼了？”嚴永剛向前探了探身子，鏡片後的雙眼閃著睿智的光。
“沒什麼。”楊軍擦了擦額頭上的汗，端起麵前的紙杯喝了一口水，以掩飾自己的窘態。然後，他似懂非懂地問：“您是說換一種經營模式？”
“沒錯，‘沃德’不是提出過一種項目小組的方式嗎？我現在就準備在公司搞個試點，而且就從‘鄰江人家’這個項目開始。”嚴永剛似乎忘掉了剛才的不快，竟然興致勃勃地說，“一旦這種模式試驗成功，我們就可以複製到公司其他客戶，從而保證公司的執行力，大大提高客戶的滿意度。”
“嗯，您說得有道理！”楊軍點了點頭，隨之又皺起了眉頭，“不過，成立項目組之後，該怎麼確定它在公司內的地位以及與其他各個職能部門之間的關係呢？”
嚴永剛心平氣和、笑容可掬地看著他：“那就是你應該考慮的問題了！因為，我想讓你來當這個項目組的負責人。什麼是負責人，負責人就是能把責任負擔起來的人，我想，這一點你應該沒問題吧？”
“什麼？我？”楊軍簡直不敢相信自己的耳朵，他急忙擺手道，“我可不行！嚴總，我一沒經驗，二沒能力，您還是考慮別人吧！”
“你怎麼說話和於總說的一樣呢？你就不能做出個成績讓他們看一看。我看用不著考慮，誰都不是一生下來就什麼都會的。沒經驗可以積累，要說沒能力那是你謙虛，你做的那個方案客戶就很認可嘛！”
“我覺得於總做這個項目的負責人最適合，我恐怕真的不行。”楊軍雖然嘴上這麼說，心裏卻對於千裏產生了一絲芥蒂。
他暗想：“嚴永剛這麼說，那一定是跟於千裏研究過這件事。可於總你怎麼能這麼評價我呢？嚴總聽了會怎麼想？你要是自己想當就當好了，我不會去跟你爭什麼項目經理。”
“你想把於總累死呀？讓你做‘鄰江人家’的項目經理也是想讓你幫於總分擔一些工作壓力。”嚴永剛絲毫沒有收回成命的意思，“而且，一旦這樣，你就可以名正言順地對設計、文案各個環節嚴格把關，徹底杜絕你剛才反映的那些問題，可以說是任重而道遠啊！”