獨裁自我型的老板，完全要你順從他。
和這種老板在一起，是一種自我的扼殺，因為總是被否定、被催眠、被暗示成無用之人，長久下來生活的能力一定會減弱，最終就是徹底失去自我！
所以遇到這種老板，根本不值得你跟他談妥協，而是要盡速遠離，免遭他的危害！
大男人主義
你的老板是否喜歡當頤指氣使的“指揮家”，在老板指揮你的時候，你如果堅決不從，把關係鬧得很僵，最後就令被貼上“大女人”的標簽，從此老板就會望你止步。
所以做為女人的你沒法一味的追求女性主義、兩性平權，還是得適度的多做些犧牲，才能和老板長久相處。
問題是，到底要對老板容忍到什麼程度？完全要你順從他，和這種老板在一起，是一種自我的扼殺。因為總是被否定、被催眠，被暗示成無用之人，長久下來生活的能力一定會減弱，最終就是徹底失去自我！
所以遇到這種老板，根本不值得你跟他談妥協，而是要盡速遠離，免遭他的危害！
小心陷入霸道老板的愛情圈套
其實，如果一個人粗魯無文，把沒水平與霸道寫在臉上，誰會跟這種人來電！連白癡也知道要躲避，根本就沒有危險可言。問題在於，霸道的老板，認識淺時看不出他的可怕，必須是越認識才越能了解其真麵目！我們姑且將這種老板名之為“隱性型霸道”。
深入去看，“隱性型霸道”的老板，對你而言，還是很有吸引力的，因為這種老板的見解和能力都不差。所以交到這種老板做男朋友，你最初可能會被他的自信與博學吸引，“真有見解！”經常是你對他的第一印象。
漸漸的這種老板才會顯露他愛幹涉的天性，例如：硬是要幫你處理、決定很多事情，本來熱戀時，“關心”與“管”在你眼中，根本就是分不清的事情，不論老板做什麼，一律會視為甜蜜的嗬護，所以很難看出這種老板的霸道（即使發現感覺也會很模糊），不但如此，更會認為他是可以依賴的大樹，而有“他真關心我，對我真好!和他在一起好有安全感唷！”的錯覺，進而產生托付終身的念頭。
到了這個階段，就是你全麵失去自我的開始。怎麼說呢？本來做為女人的你天性中都有強烈渴望天長地久的情感，所以一旦認為這個老板可以廝守，就到處讓步，以求彼此關係的和諧，可歎的是麵對霸道的老板，越讓就越沒有盡頭，從生活麵、思想麵，演變成“你依舊是你，而我處處跟隨，早已下再是我”的苦境。
更不幸的是，這種老板根本不覺自己有錯，也不理解你的壓抑與痛苦，總以自己能罩住一切而自信滿滿。
你別想依賴老板
在感情如此不穩定的年代，男人的忠誠度隻能期待卻不能信賴，所以你不可偷懶，以為老板承諾要養你一輩子，你就賺到了，更高的風險將在後邊哩！是以，你還是擁有經濟權，能夠獨立養活自己，比較妥當。
雄性本能就是太自大
男人都喜歡無時無刻表現自己的能耐；反過來說，女人貴為萬物之靈，卻也逃不開欣賞“愛現男”的本性，往往沒有一點粗獷、霸氣，女人還不見得愛哩！
從這個角度來思考，所謂兩性平等還是一種文明的概念，男女之間是一種剛與柔的對立與吸引，所以對付老板還是要有點“以柔克剛”的技巧，在不失卻自我的前提下，可以不必處處要求“平等”對話。
獨裁霸君的特征
和獨裁型的老板相處，最大的傷害是屬於精神上的，當你嫁給這種老板，因為長期的壓抑，會造成精神上的問題。可以說這種人的危險，就像是慢性毒藥，會讓人死得很痛苦!避免與這種人成為親密朋友，可以觀察他是否有以下特征，隻要具備超過兩個問題點，那麼在決定與他有親密關係之先，就必須更小心了！
個性非常好強，半點不服輸，如果遭遇挫折，就會全力以赴，把局勢反轉。屬於寧死不屈的男子漢。
就算真的發現自己做錯，也不認錯，頂多說一句：“要殺要剮隨便你！”
不容易體諒弱者的心情，旁人若向他訴苦，他的反應都會相當堅定，指出原因全在於你不夠努力，或者是表現出完全不同情的態度。
習慣性的命令家人幫他跑腿，而且覺得這些都是應該的，沒有感謝之心。
在團體中，屬於積極、出風頭、大家都聽他話的領袖人物。
對女性的角色，抱持傳統的觀念，絕不幫忙做家事，同時對男人三妻四妾覺得沒什麼不好，有些還會把女人當做第二性，認為比男人次一等。
常常會說：“這件事由你決定。”但沒有依他的習慣去做，或沒猜出他要的東西是什麼。做出不合他意的決定後，他會批評你的錯誤，並指導你正確的作法。甚至口頭禪還是：“我這個人最尊重別人了！“
具有完全不妥協、不犧牲的性格，為了自己的理想，可以拋妻棄子，以工作為重，比大禹”三過家門而不入“還厲害的冷落家人或愛人。