李牧的雙擁基金方案通過杜薇媽媽的傳達之後，立刻就讓杜薇身在軍隊?1??大舅起了濃厚的興趣。 Ｗｗ Ｗ ＣＯＭ
杜薇的大舅名叫石雪鬆，燕京軍區某師師長，曾是全軍最負盛名的神劍大隊大隊長，神劍大隊就是在他的手底下成長與展起來的，現如今雖然已經是師長級別，但神劍大隊依舊在他的治下。
因為統管神劍大隊多年，石雪鬆見多了希望通過雙擁共建來換取神劍大隊轉業兵的商人，他也樂於在其中做一個“專業特種兵倒爺”，用他自己的話，向社會輸出轉業士兵，不但能為軍隊換取利益，更能給轉業士兵一個高薪就業機會，何樂而不為？眼下，神劍大隊的轉業兵一旦進入社會做私人保鏢，底薪至少萬元起步，甚至有的可以拿到百萬年薪，對石雪鬆這種務實派且一心為治下士兵著想的軍人來，這才是最實際的事情。
和燕京軍區建立雙擁關係、掛著軍民共建單位招牌的企業有很多，多到數不過來，但是沒有一家企業真正把事情做出實際意義來的，大多數企業搞雙擁和軍民共建是為了沽名釣譽，也從來不會真正投入的去做這件事情，基本上就是通過當地民政部門的雙擁辦公室捐點錢，或者逢年過節給軍隊上捐贈物資，物資多是糧油食品、日常用品，雖這種精神很值得鼓勵，但對軍費龐大的軍隊來，其實就是錦上添花而已，意義大於實際，解決不了什麼真正的問題。
與這些雙擁企業截然不同的是，李牧的雙擁基金卻直接繞開了這些形式主義上的內容，不把精力放在軍隊和現役軍人身上，而是把目光聚焦於犧牲烈士家屬以及傷殘士兵，在杜薇的大舅看來，這才是真正有意義的事情。
至於李牧想要保鏢的那點私心，在石雪鬆看來也是完全可以理解，更何況李牧一直對自己最疼愛的外甥女杜薇照顧有加，就算是他不提出搞雙擁基金，自己能幫的也要幫忙，這是情分，“你敬我，我便敬你”的情分。
於是石雪鬆便爽快的答應了這件事情，不管李牧的雙擁基金做不做、怎麼做，他都可以先安排三個現役的神劍大隊士兵給他做私人保鏢。
安排現役隊員外出就業，在原則上雖然不被允許，但是整個部隊上都知道神劍大隊的特殊性，這種操作也得到軍隊領導的默許。
神劍大隊每年都要更換新鮮血液，正常來，每一年有十多個從軍區各部比武選出來的新人加入，也就要有等量的老人離開，基本上就是按照服役的年限來定，所以今年該哪一批老兵被淘汰，不用大隊公布名單，那批老兵自己心裏也很清楚。
現在這批即將離開神劍大隊的老兵已經完全沒有作戰任務了，訓練任務也減到了最少，他們的時間也相對寬綽、自由，所以這些人在這個時候一般都在忙著做兩件事：繼續留在部隊，或者轉業退伍。
想留部隊的，下一步肯定要回基層部隊，神劍大隊出來的兵基本度會被基層部隊瘋搶，搶回去做教官能夠有效提升該部的士兵作戰素質，所以他們現在大部分都在考慮自己從神劍大隊出來之後，自己到底該加入哪個連隊。
想轉業退伍的，現在已經開始做退伍準備，有些人準備回地方安置就業，有些人想留在燕京打拚，留在燕京對他們來不是難事，因為他們知道，以前的石大隊長、現在的石師長就很喜歡為神劍大隊的退伍隊員安排工作，而且他安排的工作薪資高、待遇好，留在燕京打拚幾年，往往就能賺上幾十萬，在這個年頭，是絕對的高薪了。
石雪鬆準備給李牧安排的，就是即將退役這一批老兵中，想留在燕京打拚的人，而他隻通過自己的妹妹，給李牧提了兩個要求：第一，不得讓神劍大隊出來的老兵涉足任何違法行為；第二，要給神劍大隊的老兵至少萬年薪，以及足夠的意外保險。
杜菲得到媽媽轉述的答複之後，立刻就給李牧打電話，把大舅的答複告訴了他，李牧心下大喜，立刻表示一定會遵守對這兩個要求，薪資從每月每人兩萬元起，人身意外保險按照百萬級別投保。
李牧口頭答應了石雪鬆這兩個要求之後，很快便拿出了一套具體的基金執行方案，先是針對犧牲烈士親屬，基金將對犧牲烈士的直係親屬，如：妻子、兒女、父母進行撫恤補助，每人每月均可按戶口所在地政府統計的平均工資水平，領取同等補助，與低保參照的最低生活保障水平不同，實實在在的平均工資水平足夠滿足日常生活的所有開銷，此項補助周期為十年，除此之外，兒女尚在讀書的，由基金負責其一直到大學的學雜費；