“結果出來了！”
“哦？”
周英祥圍著車床來回觀察，經過幾個小時的擦拭，這台老機床沒有留下一點鏽跡，就連名牌都被擦得油光錚亮，表麵鍍鉻的部位，更是熠熠生輝。
“廠裏最終決定，將二分廠拿出來跟港商合資。其中港商出資兩千萬港幣，二廠則以廠房、設備，折舊後賬本上實際價值入資，計算各自所占比例。合資後，二分廠改稱中華製造蘇城總廠！”
周英祥停下腳步：“二分廠？”
“對！”
“那二廠的工人呢？”他首次流露出關切的神色，盯著徒弟問道。
對於合資，反對的聲音為什麼會那麼大？
擔心國有資產被外資侵吞是一方麵，更重要的是害怕自己會因此失去工作。
這時代的工人，是終身雇傭製，自進廠之日起，生老病死，都在這家企業，可說是一輩子不再用吃飯發愁，故而是之謂鐵飯碗。
工人的鐵飯碗，與企業緊密相關。
企業都不在了，哪還有什麼鐵飯碗？
工廠在，不管境況再差，它名義上還是國家的，就有國家來托底。一旦企業被外人接管——外資也好、港資也罷、亦或是私人老板，企業就改名姓資了，既然性質都變了，國家肯定就徹底撒手。
企業經營得好，得利的是老板；企業經營不下去，垮了也就垮了，工人全部都要跟著倒黴。
這才是那些抵製合資的企業，從幹部到工人，真正反對的原因。
但是這次談判，代表總公司來的袁處長，還沒進廠，就旗幟鮮明地表示，不管合不合資，總公司都下定決心，不會再為航儀廠托底。
這個表態，擊穿了全廠最後的心理防線。
要想活下去，合資成為必然。
航儀廠的廠領導，能夠堅守底線，保住總廠及一、三兩個分廠，在周英祥看來，已經相當不容易了。
更何況，他的編製在總廠，合資並未影響到他，因此隻覺得鬆了一口氣。
接下來，才是為二廠的那些幹部職工，表現出一絲擔憂。
那可是六百多名職工！
“港商同意，所有在職工人全部留用，但同時表示，要擇優上崗……”
“他們這是什麼意思？”
周英祥剛為二廠的同事高興了沒一秒鍾，又聽到需要擇優上崗，感覺會不會是港商耍的花招，不由馬上關切道。
“對方解釋：人員留用，是繼續保留他們在廠裏的編製，但必須經過考核，合格後才能上崗。未通過考核的工人，隻發基本工資，其他獎金、補貼一概取消……”
周英祥怒氣勃發，當場就氣得咳嗽起來：“咳咳，怎麼，咳，怎麼能這樣！簡直不像話！同工同酬，這是國家的規定，怎麼能允許他們亂來！”
“師傅！您先別生氣！”中年人趕緊上前，攙著他胳膊，拍著他背，幫他順氣，“對方還說了，這錢算是廠裏給的基本生活保障，讓他們可以生活無憂。雖然沒通過考核，但允許他們自主擇業，出去做小買賣也好，外麵接零工也好，道其他廠上班也好，廠裏都不管，會繼續按照基本工資每月發到他們的工資存折上。”
“這是他們說的？”周英祥緊緊拽這徒弟手，疑惑地問道。
照這麼說，那對方給的條件也太好了吧。