每天的早會馬成舉都如坐針氈，會議上除了必喊的公司口號讓馬成舉覺得無聊之外，經理不斷的重複要多出業績的囑咐也讓他覺得是那麼的空虛。
在他看來，要是真的有那麼好出業績公司早就不是現在這樣發展不前了，也正是因為有他這樣對工作帶著些嘮叨的心態，一直也沒有明白為什麼經理對這樣明白的道理，還會一直不斷的重讀。
早會，還有一個讓馬成舉頭痛的事情嗎，就是經理對每個人的工作方法的總結分析。因為從他開始工作的時候就已經很根深蒂固的有了自己的工作思路，所以他很難聽從別人的意見。也就是這一點經理對馬成舉是有一些看法的。
“小馬，最近一個星期確實比上個星期勤奮很多”汪經理先是笑著肯定了自己的員工，接著就帶著嚴肅的口吻道“但是，工作不是你埋頭苦幹就可以出業績的，要講究方法沒有方法就事倍功半。”
馬成舉斜眼瞟了一眼經理就又把視線對著地上了，他不會解釋自己做的，他解釋過了都沒有用。所以隻想機械的聽著，聽完還是“濤聲依舊”。但這一次，汪經理似乎不想再聽到那依舊的“濤聲”了！
“從今天開始，每個人把自己對客戶的跟蹤記錄寫清楚，哪些客戶是因為什麼拒絕我們的產品，是價格、還是款式、還是優惠方麵。然後一一列出對策，並去做。”汪經理說完臉上早已是下達命令時的表情了。
在場的所有員工似乎都有些想法卻沒有一個敢說出來的。
說的容易做起來就難，去找客戶根本就沒有想的那麼好，汪經理說出來的那些情況都有存在，想要真正的對症下藥首先客戶確實有這方麵的剛性需求。
早會結束馬成舉就在心裏發嘮叨，說汪經理是按照自己的標準要求新手，根本就是不切實際的業績壓力。況且如果那些客戶真的像他的說的那樣簡單，那他自己還不早就可以業績第一了，還用天天說自己很急業績的事情。
一天的工作因為早會的原因讓馬成舉變得更糟糕了，原本是要去拜訪一個本市的客戶，他又擔心自己到時候見了客戶自己又怯場，隻好放棄。但是汪經理卻還一直惦記著這位客戶，就走到正在辦公座位上發呆的馬成舉的旁邊問道：“你那個客戶聯係的怎麼樣了，昨天不是說那個客戶約好了要去拜訪的嗎？怎麼還不準備一下。”
“我····。”馬成舉一邊收拾著自己已經收拾好的，桌麵道“我下午再打電話，今天周一這個時間一般都是開會現在打可能不太好。”
“現在都是上午十點多了，有會也早開完了，就算有會你打過去就說兩句話問個好，也不影響客戶的。”汪經理督促道。
“我知道，我會打的，跟蹤客戶我都有自己記錄的次數也有自己的方法，我······”。
沒等馬成舉說完汪經理就打斷了話：“你有自己的方法沒錯，但是方法有時候也是有好有壞。你是不是害怕自己說不好啊？怕失去這個客戶。”