身處這樣的環境，工作、生活，特別是為人可得處處小心謹慎，一句話、一個動作甚至一個小小表情，都有可能被別有用心者善於捕捉加以利用或者扭曲。剛跟你在一起相處玩樂交談甚好，哥哥長哥哥短，轉身你就有可能被告密或揭發，意思會無限擴放或變異，還可能無中生有，你有什麼辦法。一開始我非常不習慣這裏的物事人非，因為不適應就常常後悔落入如此害人的是非之地而又無力改變，但聽天由命又實在活得窩窩囊囊。我還明白一個道理，當你身處不利環境又不得不在這個環境中生存而無法改變環境時，那你最明智的辦法就是改變自己。我曾經無數次下定決心改變，努力適應這裏的一切，但都因為自身修養和性格而無法改變。前麵就說過，山裏人有山裏人誠摯和本份，心裏沒那麼多彎彎繞，教不會學不會，更不用說違背良心或有損人格操守之事，人以群分似乎將我這個山裏長大的孩子永遠禁錮在他們的圈子外邊。那既然試圖不成功，索興就幹脆不去刻意改變，以免活得太累而失去了人本身生活的意義，隻用沉默跟寡言來對付，這樣一來我的話就更少了，在別人心目中完全成了一個不苟言笑的木頭人。怎麼辦呢，隻好一心赴在工作上，兩耳不聞窗外事，將就過日子吧。
因為工作認真負責，又沒有什麼是非，個人又不存在有什麼不良嗜好，加上之前有業務基礎跟光榮曆史，很得上級行好評。每次分行和省行組織活動，特別是業務檢查和培訓之類，都要被點名抽調，而且很頻繁。對我來說本是好事，但就是因為這種好事無形中得罪了不少人，讓我更加孤立和受排擠。得罪一般員工還不至於處境更艱難，唯一沒想到的是，我的工作能力和在上級行各部門的口碑，無形中威脅到了行長很多東西而使他很不高興。
說到我們這位行長大人，確是要好好來給大家介紹一下。他來自本省黃岡地區，三十四五吧，頭大一頭亂發蓬鬆、臉浮腫、長一對三角眼，當他看人時總讓人心裏生厭。說話口吃，時常刻意去放慢說話語速，但生活和工作中不免會有讓人激動甚至憤怒的事，總又是臉急得通紅，結結巴巴地搶白。很喜歡穿名牌衣服，進入高中檔飲食娛樂場所，這也就是他認為的品味。在這個不到二十人的小行能當上一行之長，說是靠競選產生的。遍觀所有員工，都是一發少不更事的孩子，年齡稍長或與他相當者卻為金融門外漢，那麼理所當然非他莫屬。這位行長大人非常會玩弄權術，特別是用小人製能人方麵可謂爐火純清。一位近四十歲安裝一隻狗眼的女職工，是大家公認的小人，當麵親熱背後告密，無中生有，歪曲並虛誇事實等害人本事樣樣精通，也很會溜須拍馬，就被行長委以重任，成為支行內當家。哎，我是看不慣這些人，時常懷念在宜都的同事，雖然也有小人，也有是非，但不如現在這些人這麼露骨和陰險，這是不習慣之一；還有一個不習慣在於對員工福利分配上，都是暗箱操作，不像老行那樣，每一項每一款都是公開考核和透明，在這裏完全憑行長喜好，他願意給誰多誰少全憑自己對誰的心情，與業務考核無關。大塊大塊肉讓他們瓜分後，就隻剩一點皮毛和骨頭，扔在地上讓剩下人像狗一樣去搶，還認為是他多大恩賜。不習慣怎麼辦，有人告過狀但吃了大虧，胳膊總是扭不過大腿，時間久了大家就隻有沉默和憤怒，被動適應了。聽說新成立三峽銀行從上至下都是如此，美其名曰與國際接軌，在我看來就隻
是當官的找由頭多撈錢這一點接軌。沒有透明和公開這一說，儼然就是一個怪胎，引領和敗壞了老祖宗倡導和留下來的公平正義行德之風，這是不習慣之二；在這裏工作不需要你兢兢業業，不需要你業務能力強，更不需要你政治素質向上，隻需要你是一個無能的人，或者說是一個木頭人就行。要沒有思想和個性，完全聽從其擺布並且時常要感恩於他們之心。因為他們認為自己是這裏的主宰，是這裏的家長，一切都是他們給你安排和帶來的，就好像這裏是他們的私營企業，這是我深感愕然和痛心又無力掙紮而不習慣之三。看到這裏，大家可能會想像得到我將會麵臨怎樣的處境，也一定會為我的未來擔憂並捏著一把汗。是的，事實確實如此，無論是你聰明還是愚笨，隻要你有思想就能夠想到上麵的事，那就是我還得繼續遭秧，一點也不足為怪，但你能否想到我會怎樣來應付抑或該如何來破局呢？留下懸念，去冬泳健身，回來再給大家嘮叨吧。