應林答辯結束，馬上投入萬隆自選商場籌建。
林昭然、應林異常重視租賃合同，親自了解業主方的合同流程，敦促按流程辦事，按重大合作項目提交業主方管理層同意等。
業主有意長期出租，昭然、應林以租金每年遞增百分之十，提出租賃五十年，業主方欣然同意；還提出中斷租賃需要一次性賠償業主二百萬，同樣業主如果中斷出租也需要一次性賠償萬隆公司二百萬。
對於高額賠償，業主管理層有人有不同意見，但同樣認為每年遞增百分之十條件很好，主動權在自己手裏，不可能主動不出租，隻有生意做不下去沒錢租，最終業主管理層達成一致意見，聯署合作協議。
應林起草一份服務標準。用一周時間親自培訓講課，讓管理人員和二三十位營業員一起上課，模擬服務顧客。
由於事前宣布，將跟進表現指定櫃台組長，員工的積極性被調動起來，課堂氣氛非常熱烈。連徐曉芳都覺得受益匪淺。
應林要求徐曉芳、柯奮發要嚴格按照服務標準來要求員工，體現萬隆自選商場的經營特色：
一是微笑服務；
二是周末都要有活動，部分商品降價或買贈；大節日全場特價，部分商品除外。
三是戶外廣場的舞台周末要有表演，至少放些流行歌曲，要有最好的音響效果；大節日組織拿得出手的大節目。徐曉芳介紹同級廣告專業校友郝能發舞台節目組織，海報及店內廣告製作等。
郝能發工作很主動，聯係報社談在報紙中縫做商品促銷廣告，費用一個月二百元。郝能發擔心昭然、應林不同意，找徐曉芳商量。徐曉芳告訴他老板很開明，有話直接說。郝能發將這事向應林彙報，應林不但同意，還直接提撥他為企業經理，與徐曉芳、歐陽誌強、柯奮發成為萬隆電器管理層。
接著安排柯奮發根據營業員分組情況，組織學習產品知識。
店鋪裝修由徐曉芳、歐陽誌強、柯奮發三人配合監督，應林、林昭然不定時檢查。
林昭然準備一份保密協議，與徐曉芳等管理人員簽訂保密協議，設定進貨價，廠商名單、通訊錄，企劃、促銷方案等為保密內容。
林昭然自任董事長、應林為副董事長、林昭清為監事，決定任命徐曉芳為萬隆電器法人代表兼總經理，授予徐曉芳采購談判權限，和她一起接待電器商家，她不在BJ時可以全權代表。
應林安排人打電話給在電器廠家駐BJ辦事處和電器代理商，邀請他們來考察合作。林昭然找人聯係上SC電視機廠家，準備為他們量身定做電視機專櫃。
黃家徹底鬧開。允許林家入股水電企業的消息逐漸擴散，黃今振的堂兄弟意見很大，已經結婚有媳婦，媳婦整天吵鬧，非得按此辦理，不然丟她們的臉；未結婚的堂兄弟，即使連對象也沒有的人，也在要求今後結婚時比照辦理。
原先決定最多給百分之十給林家，現在估計給百分之三也難以在董事會通過。
黃今振成眾矢之的，也沒心思在糾纏林昭然。
黃今振獨自在夜總會喝酒排解憂愁。
有人拍他肩膀，告訴他，軍哥在‘鐵血’包廂等他。
“今振，怎麼垂頭喪氣？”
“誌軍哥，最近心情不太好。”
“因為然然的事情？”
“可不是嗎。”
“你知道然然準備開電器自選商場嗎？”
“這倒不知道，這段時間家裏有點事。開在哪裏？”