我參股後不久,汽車配件廠正式投入了生產,陳東任董事長,我任總經理,菲菲也被聘為計劃部主管,一切按部就班,一切都還順利。
一天,計劃部主管菲菲來到我的辦公室,她手裏的一份計劃書遞給了我。
“經理,如果我們廠的廢品率降不下來,下個月各種配件都要多生產百分之五,這樣生產成本就要增加很多,你考慮一下。”
“成品率為什麼那麼低呢?招聘來的技術工人,技術不過硬?責任心不強?還是我們的設備有問題?”我立即拿起電話,撥通了生產部,讓生產部主管馬上過來。
須臾,生產部主管進了我的辦公室,這是一位二十八九歲的女大學生,白皙的皮膚,豐滿的身材。
“申麗娜,你來了,好,你們倆都坐吧。”我示意他倆坐下。
她倆坐在了我一側的沙發裏。
“申主任,自從生產開始,我們的廢品率就很高,你分析一些原因?”我說道。
“技術工人技術沒有問題,即使他們的技術參差不齊,責任心強一些,生產出來的成品配件,也不會有什麼問題,這些日子,我和車間的技術人員,現場察看了問題原因,結論是一些設備沒有調試到位,我正組織人員進行技術攻關,大概這幾天問題就會解決。”
“有把握嗎?”
“有把握。”
“好,如果有什麼解決不了的問題,及時上報給我。”
“好的,胡總還有什麼事兒嗎?”
“沒事兒了。”
“沒事兒,我走了。”
“好,你去吧。”
申麗娜站起身來,離開了辦公室。
“胡哥,你對企業管理也在行呀。”菲菲興奮道。
“我不是還有門窗加工企業嘛。”
“門窗加工,管理簡單呀,隻是原料價格、加工費用,包括工人工資,運輸費用,銷售價格,計算出毛利潤就行了,同我們這裏怎麼能相提並論呢?我們有多少種產品,規模也不一樣呀。”
“都是生產企業,差不多,這麼些年了,我摸爬滾打,實踐中學到了一些管理經驗,還有你們這些專業人士呢,有不懂的還要請教你們呀,到時候可不要保留啊。”
“我的大經理客氣啦,我有什麼可保留的,還需要你和陳東哥給碗飯吃呢。”
“菲菲,這不是誰給誰一碗飯的問題,你有技術,為了企業,可以使出渾身解術,也可以有所保留,這要看職工的責任心,;而一個人的心,又有誰會看得見呢?員工付出了勞動,就應該得到的報酬,不欠任何人的情,我們聘用員工是有合同的,無論誰,不履行合同協議,擅自毀約的,都要負法律責任的,這是新中國,不是舊中國,無論國企還是私企,都是在中國共產黨的領導下,誰也沒有權利超越憲法,違背勞動法的。”
“胡哥,問你一個個人問題,可以回答我嗎?”
“說吧,什麼問題?”
“你和李姐,現在怎麼樣了?”
“什麼意思?什麼叫怎麼樣了?”
“哦,我就是問問,你不要太介意呀,多長時間了,怎麼沒看見過李姐來你家呢,過去可不一樣呀,李姐經常去你家,你家是三天一小宴,五天一大宴,我們住鄰居的都清楚呀,是不是吹了呀,你倆誰先提出來的,要是人家甩了你,我的天呀,可能就慘了,你是怎麼了,家裏殷實,相貌堂堂,莫非*******莫非你身子骨壞了?哈哈。”
“一邊去,我還要工作呢,現在沒你什麼事兒了,你也請回吧。”
“隻問你一句,回答立即走人,否則,本小姐今兒坐這兒不走了。”
“說吧,完事兒趕緊走人。”
“你和李賀君結束沒有?”
“這個問題,我不予回答,因為與廠裏生產無關。”