智慧點睛
欲成大事者，必須懂得一句話：人是主語。沒有人，一切功業都是空談，隻有得到“賢臣良將”的支持，才能成就自己的一番“霸業”，正所謂重人才者得天下，失人才者失天下。
自古以來，德高望重、有才有識的人受尊重，“禮賢下士”更是中華民族曆來的傳統美德。古人雲：“得人才者得天下。”漢高祖劉邦雖然出身底層社會，學識並不淵博，但他同樣也明白這個道理，所以對有真才實學的人向來尊重有加、以禮相待，並委以重任，從而贏得天下。
看劉邦，雖然文不如蕭何，略不如張良，武不如韓信，但是，他卻能將如此多的良才籠絡到自己帳下，讓他們死心塌地地為自己打天下，這就是他的高明之處。劉邦的馭人策略概括起來主要是：知人善任、不拘一格；招降納叛、不計前嫌；坦誠相待、用人不疑；論功行賞、暗中控製。這是典型的帝王之術，為許多後世帝王和企業家效仿。我們從劉邦對漢初三傑的態度上，就可窺見一斑。
漢朝初建時，某次，劉邦大宴群臣，酒過三巡，劉邦笑問：“我何故可得天下？項羽何故錯失天下？”當時就有兩人同起，朗聲答道：“陛下平日對待部下，未免輕侮傲慢，不及項羽的寬厚仁慈。但陛下攻城略地，每得一城，便作為封賞，可見您能與天下人共謀利益，所以人人為陛下效命，才得天下。項羽嫉賢妒能，生性多疑好猜，戰勝不賞功，得地又不分利，人心渙散，所以錯失天下。”高祖聽了，笑著說道：“你們隻知其一，不知其二。據我想來，得失原因，須從用人上說。運籌帷幄，決勝千裏，我不如子房；鎮國家，撫百姓，運餉至軍，源源不絕，我不如蕭何；統百萬兵士，戰必勝，攻必取，我不如韓信。這三人都是當今豪傑，我能委心任用，所以得天下。項羽隻有一範增，尚不能用，怪不得為我所滅了！”群臣聞言，各下座拜伏，稱為至言。就是這“三不如”的說法，體現了劉邦的用人之明，這正是他打敗項羽的關鍵所在。
不僅如此，劉邦用人也沒有什麼門戶之見，既不重學曆，又不要經驗，隻要有才，你就可以來。比如張良是貴族，陳平是遊士，蕭何是縣吏，這些人都可以納於旗下，隻要有用。樊噲是屠狗的，灌嬰是販布的，婁敬是趕車的，隻要能為稱霸一方出力，就收你入會。彭越是強盜，周勃是吹鼓手，韓信是待業青年，劉邦也一概收攏。他對人才選拔的不拘一格，實在是開大氣之先河，沒有畏首畏尾，有的隻是包容與痛快。劉邦的流氓氣息自不用說，但是他能聽得進諫言。他跟陸賈說“老子是馬上得天下，看什麼《詩》、《書》？”陸賈一反問“居馬上得之，寧可以馬上治之乎”，劉邦馬上麵有慚色，於是接受了陸賈的意見。
劉邦還封給侮辱過自己的雍齒官做，更難能可貴的是他對人十分真誠，對於自己不知道的事情，從來不會不懂裝懂。這一點比四百多年之後的曹操強多了，楊修之死，過在楊修，但是跟曹操不能容人也有關係。
精明的劉邦，以真誠之名收買人心，使人為之賣命，卻也時刻提防，暗中控製。他在平定英布叛亂時，常派人回朝問候蕭何，實際上是在監視他。幸好，蕭何聰明，故意把自己的名聲搞得一塌糊塗，才得以活命。還有韓信封王的事情，不妨理解為是劉邦想除掉韓信故設的計謀。
成大事“三十六計”
劉邦善將將，從而成就了自己的天下大業。觀其一生，豪邁的大氣象，精湛的馭人之術，為漢朝後代皇帝樹立了傑出的榜樣。正是：“大風起兮雲飛揚，威加海內兮歸故鄉，安得猛士兮守四方？”漢朝氣象自此而始！
由此可見，欲成大事者，善於用人是重點中的重點，關鍵中的關鍵。電影《天下無賊》中有一經典對白：“21世紀什麼最貴？人才。”這話確實精彩。自古千軍易得，一將難求，重人才者得天下，失人才者失天下。這就是曆史的經驗。