人武部工作
【思想政治建設】 組織開展學習實踐科學發展觀教育活動。4～9月，按照縣委規定的學習內容和步驟方法，組織機關幹部、職工進行教育學習活動，結合教育組織全體人員進行六盤山紅軍長征紀念館參觀和黃花鄉苗圃地基參觀見學活動。組織人武部黨委開展基層調研活動，上報調研文章3篇。多次組織召開黨委民主生活會，查找黨委班子建設和黨委成員自身建設的不足。通過對征集到的意見和建議進行梳理，找準本部在實踐活動中急需解決的問題，製定《涇源縣人武部整改落實方案》，並對方案中查找出的年內所要完成的5項任務逐項進行整改。組織進行主題教育活動，積極參加分區組織的主題教育集中備課示教、集中輔導，認真按照每個專題部署，組織幹部職工開展學習討論。
【戰備工作】 完成“強化政治意識，嚴守政治紀律”教育，“糾治賭博專項整治”教育和“民族團結教育”；組織進行保密安全教育、應對國際金融危急和新疆“7·5”事件思想教育，通過教育，提高幹部、職工的政治敏銳性和鑒別力；2月，組織對各類戰備方（預）案進行修改，使各類戰備方（預）案更貼近實際、貼近實戰要求。3月，籌資5萬元，對缺項的戰備物資進行完善，確保民兵應急分隊在執行任務中拿得出、保得上、起作用。7月，結合新疆“7·5”事件重新修訂《武器庫防搶》《機關防衛》《哨兵被襲》等預案；按照寧夏軍區《戰備工作細則》，落實戰備值班、節日值班、戰備值勤、戰備檢查等製度。
【征兵工作】 9月，組織進行全縣兵役登記，共登記適齡青年1625人。11月，召開全縣征兵工作會議，征兵工作部署後，組織幹部職工在全縣7個鄉鎮110個行政村進行征兵宣傳，張貼標語500條，在縣城的主要街道懸掛橫幅26條，使征兵的條件、有關優惠政策等做到家喻戶曉。在上站體檢、政審、定兵等征兵過程中，堅持公開、公正、透明，各階段都進行張榜公布，設立征兵舉報箱和舉報電話，完成年度征兵任務，共征集新兵39名。
【國防宣傳】 3月，結合全縣幹部集中培訓，為全縣科級以上幹部進行國防教育輔導，提高全縣領導幹部的國防意識。7月，協同縣宣傳部製作國防教育展板25塊，在全縣7個鄉鎮和涇源三中、一中等學校進行巡回宣傳，提高社會各界和全民國防意識。
【民兵整組】 按照分區民兵整組工作安排和“平時能應急，戰時能應戰”的要求，軍事科工作人員利用3天時間，深入全縣各鄉（鎮）、縣直有關單位進行整組調研，摸清全縣民兵在位情況和各單位現有民兵力量情況，製定《2009年民兵整組實施方案》。全縣共編基幹民兵1000人，編縣民兵應急隊伍1個（405人），其中重點民兵應急連125人、森林防火分隊70人、抗震救援分隊80人、燃汽設施搶修分隊30人、醫療救護分隊40人、公路搶修分隊60人。勤務保障隊伍1個（363人），其中公路運輸分隊61人、通信連61人、工程保障分隊60人、車輛裝備維修分隊36人、工兵連85人、軍需物資保障分隊60人。其他隊伍（232人），其中82迫擊炮連114人、步兵連58人、警戒分隊60人。普通民兵10180人，編普通民兵連114個，排342個。分布在全縣114個行政村，保證了民兵的普遍性和群眾性。
【首長機關訓練】 嚴格按照分區黨委會要求，組織幹部進行以公文寫作、戰術圖標、課件製作等為主要內容的機關業務技能訓練，堅持每天1小時體能訓練製度，3月17日，利用1周時間組織學習新《陸軍軍事訓練與考核大綱》《軍人體能標準》，重點學習變動部分，使大家對新綱目設置內容的原則、目的、訓練實施的方法步驟和具體要求有了進一步的了解。
【民兵軍事訓練】 3月，對全縣14名專武幹部進行業務培訓和軍事訓練，在參加分區專武幹部考核競賽中，黃花鄉武裝部長馬曉勇獲得射擊第一名。6月，采取以排為單位分訓，以連為單位事訓的方法，訓練縣民兵應急連125人。通過訓練，提高了民兵幹部的指揮能力和民兵的軍事技能。