陪父母的幾天裏蘇毅是倒也好好的休息了一段時間，自己也陪著寶寶和少芬一起度過了一些快樂的時光。
馬上就要春種了，父母要趕著回家，蘇毅委托在機場上班的大學同學幫忙接下父母，同時幫父母各買了一部手機，全家戀戀不舍的把父母送到了機場，媽媽和少芬還有寶寶是哭得稀裏嘩啦的，一旁的父親在安慰著母親，相互之間也舍不得，少芬這麼些年也少了雙親的關愛把蘇毅的爸媽真正當成了自己的爸媽，回去前幫著兩老買了不少的衣物，兩老雖說舍不得孩子們花錢但還是心底挺高興的，都交待了幾句後送兩老進了安檢口，第一次坐飛機，兩老也是挺興奮的。
送走了父母，蘇毅也開始了上班，之前的工作同事也幫著跟進了很多，稽查是一個季度不定期的巡查，一去就是一個多月，平時沒事都是在雲海辦事處上班，還有就是按例跟進各店的門店培訓工作和標準檢查。
蘇毅也是輕車熟路，區內的幾個一副也要進行上崗麵試了，蘇毅做為主審官需要審核代理餐廳經理們的各項理論工作，一大早就開車到了雲辦，把所有一副的資料瀏覽了一下後就打開了企業郵箱，這是蘇毅的習慣或者說是公司的要求，公司政策和工作溝通都通過郵件來完成傳遞。
一早就收到了公司行政打過來的電話，由於門店擴張速度較快，運營區標準劃分後運營經理跟進和門店都差不多超過二十家，有些事務跟進不過來，公司總部要求在華東區新增一名運營經理，沒有合適的人選，BRUCE就提到了蘇毅，各大運營老總都沒有異議，這由行政部主任通知蘇毅，做了個工作溝通，蘇毅也沒有太大的意見，事情就這麼定了。幾分鍾後任命通知就下發下來了。
今天的麵試十點整在會議室進行，蘇毅一出辦公室就收到了財務部、HR和運營部同事的祝賀。蘇毅謝過之後就到了會議室，裏麵幾名候選人已經就位啦，還有培訓部的另一名督導，運營部的經理和兩名督導，都是新開門店的區域領導。
主持是HR的主任周華，周華在大家就坐後把今天的主要情況做了個通告，開始安排了一副來做述職報告，第一名上來的一副蘇毅認識但不記得叫什麼名字，是和蘇毅一屆參加莞西花園培訓的一名同事。他走上來看了一眼蘇毅，人咋差別這麼大哩，蘇毅已經做為督導了，自己還在爭取餐廳經理的位置。緩了緩神，開始了自己的述職演講，經曆了差不多兩年時間的門店摸爬滾打，在理論和數據方麵也呈現了良好的表現，最後的帶店工作計劃需有瑕疵，但也可以完全應對門店的日常運營，兩名督導也表現了滿意的神色，蘇毅也不知道自己帶哪幾個區也沒在意，按自己的實際看法做出了評估，接下來的幾位也相應完成了今天的述職報告，今天表現較好的就是老三屆的王龍和新晉升的一名副理張華，其餘都表現比較緊張，大夥碰了一下以後由運營經理來做了總結發言，人選已經定了。
蘇毅是坐火箭上來的，和王龍打了聲招呼，祝賀了一番後王龍需要和督導去做溝通，蘇毅準備回辦公室被周華叫住了，今天有個餐飲協會的邀請，周華拉著蘇毅一快去，蘇毅正好手上也沒什麼事就答應了和她一塊去參加。
開車來到喜來飯店，會議是在五星級飯店召開，整個雲海市的餐飲巨頭將在這邊碰頭，當然來到這裏的都是協會會員，米夏兒做為國際連鎖巨頭，也在邀請之列。周華也是拿不定今天的事情，拉上蘇毅這個才華橫溢的人才來壓壓陣。
會議室是個大會場，可以容納一千號人，蘇毅到了之後已經有許多人坐在那邊交談著，不少華夏知名餐飲人士，前排坐了一些排列靠前的企業，位置前的小桌子上擺了一些銘牌，XX公司XX企業的誰誰誰。前排都端坐著，蘇毅也碰上了老熟人－－－－趙總，趙總也熱情的與周華聊著，見著蘇毅趙總又抱謙了一次，說好下次要請蘇毅吃飯。
協會會長是華夏江南餐飲管理有限公司的肖總，這幾年也做的蠻大，在整個華東有不少店，開始涉足了北方市場，肖總高昂的聲音響遍了整個會場，蘇毅和周華坐在了第二排的位置上，聽著肖總的歡迎詞。