顧家男人成香餑餑
資源有限的社會，不會讓全世界每一個男人都成為“會賺錢又有責任心的理想男人”，雖然你努力了，你仍未能躋身到第一種男人的行列，這時候怎麼辦？你就該向成為第二種男人的方向努力了。調整調整心態，深諳“人傑”是少數的、社會資源是有限的道理，一心一意做你的顧家男人去吧，同樣也能贏得妻子的喝彩。
先且看下麵的報道：
前幾年全美的失業率一度達到6%，有880萬人失業在家，還有更多的人隻能找到兼職工作，或者淪為無所事事的“顧問”。在失業大軍中，又以男性居多，他們的妻子不得不挑起了家庭經濟重擔。據人口學家的調查，大約有11%的美國家庭已實行了“女主外，男主內”的生活方式。
根據馬裏蘭州大學人口學家蘇珊·比安契的調查，大約有11%的美國家庭實行的是這種新型分工。不過在這些家庭中，有些男人還做些兼職或是臨時的工作，當然掙得不如女人多。而根據勞動數據局的報告，隻有5.6%的夫婦是完全的“女人工作，男人在家”。
但是，今後夫妻倆輪換內外角色的可能性還將越來越大。就像接力賽一樣，許多21世紀的夫妻將隨著個人事業起伏，輪流擔負家計。分析家稱：在21世紀，不同行業的興衰將更加明顯，而這將會導致大批行業性的失業入口，其中的男性如果找不到新的工作，回家將成為必然，並慢慢得到社會的認可。
女性掙錢的能力正越來越強。1983年，美國高薪主管隻有34%是女性，而現在這個比例已接近50%。拿到大學學位和企業管理碩士學位的女性也已超過男性。雖然女性平均薪資仍然隻有男性的78%，可許多女性已進入待遇比較優厚的專業領域。2001年美國的雙薪家庭，有30.7%妻子的收入超過丈夫。這些女性有許多自小受到良好的教育，使她們有心發展事業，不甘心做家庭主婦。
女人掙錢的本領也得到了越來越多的男人認可。過去如果男人能掙相當可觀的錢，女人的工作就是可有可無的。但是現在當女人能夠掙大錢時，男人的工作是不是也可有可無？根據美國《新聞周刊》的調查，大約34%的男人表示，如果妻子收入較高，他們會考慮減少工作時間或辭職。而有一對夫婦稱：“誰有了更好的工作，誰就可以上班。不是我們不想在家裏照顧孩子，享受下午茶，查閱電子郵件，而是因為我們都是喜歡工作的人。”
而那些沒有孩子的年輕伴侶們也在討論日後誰撫養孩子。33歲的律師詹妮弗和28歲的會計師雷恩9月份將結婚。他們打算由雷恩在家裏帶未來出生的孩子。詹妮弗稱：“老實講，我不想在家裏。”雷恩則稱：“我喜歡做一個全職父親。而且憑我的碩士學位和工作經曆，完全可以重新工作。”
對於一些取得成功的女性，情況更加顯著。《財富》雜誌2002年報道說，全球商界前50強女性，超過1/3的人，家裏都有一個“男賢內助”。現在，這種趨勢已不僅限於經理級、副總裁級的女性。
隨著女性賺錢潛力大大提高，一些失業的已婚男人自然會選擇當“家庭婦男”。威斯康星大學經濟學教授瑪利亞·康西婭認為，薪水高的女性越來越被男性看成女“王老五”，而且她認為高薪女性擇偶觀點也在改變，她說：“職業女性不是越來越傾向於找一個更顧家的男人嗎？”
前房地產評估師比爾的妻子是一個公司的業務主管。當他的妻子在外奔波時，曾是一名房地產評估師的他帶著6歲的三胞胎孩子去超市購物。周圍的人都很驚訝，小聲安慰他：“你的妻子真不幸。”這時候比爾就會誇張地四處張望，然後反問：“你看到她了嗎？”在他們的孩子更小的時候，他曾經創下一天換27塊尿布的紀錄。
最富獨立意識的美國男人尚且能如此，你為什麼就不能放下“臭架子”呢？
再且聽一個婦產科醫生關於“顧家男人最有魅力”的說法：
作為婦產科醫生，我感到愛妻子、愛孩子的男人才有魅力。我有一個產婦病人，包住了每天400多元的單人病房，長時間在醫院保胎，丈夫卻很少來看她，隻有小保姆伴隨左右。直到她剖腹產，丈夫也不在身邊。據說這位丈夫事業做得很大，所以無暇顧及太太，致使他太太在產後得了憂鬱症。在我看來，那些住普通病房的產婦比這個女人幸福得多。那些趕也趕不走的產婦的先生比這位闊佬有魅力得多。
的確，一心一意做個顧家男人沒什麼不好，因為：
顧家的男人知道平衡事業和愛情的關係，絕不踩著自己女人的肩膀往上跳。溫柔敦厚，寬容平和，處變不驚，正是一個顧家男人或者一個好男人能贏得妻子喝彩的基本性格。比如，下雨了，會主動打傘為你遮風擋雨；顧家男人對吃有許多心得，會關心你的口味，會做幾個拿手菜；他在路上見到可愛的小孩子會很感興趣，開心閑適地停下來逗玩；會經常讚揚妻子已經具備的優點和取得的成就，並誠心給她提出受用的建議。