很明顯是不行的。
要想讓電視台重新充滿活力，最重要的是讓觀眾始終都逗留在屏幕前，而要做到這一點，不光是需要一兩檔成功的節目，還需要更多更好的節目，包括電視劇、新聞，以及其他節目。
可林洛又不是哪吒，沒有三頭六臂，光靠他一個人，哪能策劃出那麼多欄目來，一下子把整個電視台的節目內容都變得煥然一新？
要想做到這一點，關鍵還是得靠電視台內部的其他員工一起發力，大家眾誌成城，才能有更多好節目出現。
林洛考慮了一會兒，對程彩衣說到：“其實你有沒有考慮過，我們電視台內部，也是時候進行一次改革了。”
“改革？”程彩衣愕然地望著他：“改革什麼？”
“節目啊。”林洛很自然的說到：“你也看見了，現在除了我監製的那兩檔欄目，其他節目收視率全都一塌糊塗，可電視台也不能光靠我一個人支撐著呀？我覺得是時候在電視台內部進行一場改革，發掘人才，激發大家的潛力了。”
程彩衣聽得雙眼一亮，問到：“那你想怎麼做？”
“我覺得，要想激發大家的潛力，讓真正有才能的人站出來，最重要的，是給他們一個良好的平台，讓他們的才華得到展示，而最好的辦法，就是像我們之前創建時代廣播那樣，把節目承包出去，讓這些人最大程度的發揮自己的主觀能動性，自己去想，自己去做，完完全全的展現出自己的本事！”林洛說到。
“把節目承包出去？”程彩衣驚訝的張大了小嘴兒：“你的意思，是讓那些人也像我們一樣，跳出去自己單幹，然後由我們來購買他們的節目？”
“差不多是這個意思吧。”林洛點點頭道：“不過也不用跳出去單幹，他們依然是電視台的員工，隻是根據節目的不同，把他們分為不同的製作小組，哪個小組製作出來的節目受歡迎，我們就重賞，哪個小組製作出來的節目沒人喜歡，我們就撤掉，這樣有獎有懲，相信很多人混日子的心態都會改觀，也會讓大家都充分發揮自己的主觀能動性，製作出更好看的節目來。”
翡翠台現在最大的問題，其實不是沒有優秀的節目，而是台裏很多人，都抱著一種混日子的心態，得過且過，反正大家就跟吃大鍋飯一樣，又不會因為勤奮發家致富，所以缺乏動力，也就沒有心思去策劃更好的欄目。
就像林洛接觸過的那個電視劇編劇部，這些編劇，有沒有能力先不說，可每天都是應付著過日子，上麵想拍一部新的電視劇，他們馬馬虎虎寫個劇本就能交差，至於電視劇收視率好不好，和他們也沒太大關係，反正長年累月被明珠台給壓著，他們都已經習慣了。
可是如果改革之後，他們編寫的電視劇受歡迎，收視率有顯著提高，那台裏就可以給他們發獎勵，這獎勵，必須是夠分量的，如此一來，他們就會因為自己的創意得到利益，那時候害怕他們天天磨洋工不肯出力嗎？
無論對於個人還是企業來說，利益，永遠是最好的驅動力。
林洛這麼一說，程彩衣有些明白了，同時也很心動，如果按照林洛說的，那的確是可以讓電視台內部的麵貌得到翻天覆地的改變。
隻是這個決定，即便她身為電視台的董事長，也不可能一言而決，這必須要經過董事會的同意。
說做就做，程彩衣撐起身子，對林洛說到：“你把改革的詳細計劃寫一份報告給我，我過兩天召開董事會，在會議上討論這件事，如果可行的話，那我們就按你說的，在電視台裏進行一場改革，隻要能讓電視台變得更好，我堅決支持你！”
林洛心裏頗為感動，點點頭道：“好，我會盡快把報告交給你，不過這兩天你也可以先放點兒風出去，試探一下，看看台裏其他人對這件事有什麼反應。要是大家都說好的話，那相信董事會那邊，應該不會受到什麼阻力。”