沒有第一桶金可以去掙，沒有人脈可以慢慢積累，沒有背景可以讓自己變成背景。可以說世界上沒有什麼是不可能的，就看你想不想要去做或是去改。一個曾經可以是擺小攤的商販可以變成坐擁千萬的富豪，這不就是最好的目標嗎？
不要給自己找任何理由去推脫了，現在就去行動才是最重要的，發自內心的改變永遠都比別人督促要實惠的多，指望別人去提醒的人，永遠都不會成功，所以改變自己就是最好的爆發。
光彩的人生在等著你，請不要為了一片烏雲而放棄整個天空！
每個人都是平等落地的，之所以出現不平等是因為自己沒有將自己放到一個重要的位置上！而作為不平等的支柱無非就是金錢和權力，但當你沒有這兩樣的時候，同樣可以去追求，甚至會比那些曾經擁有過的人更加的光彩。
當然，隻說不做的人是永遠都不會成功的，所以我們要做的就是改變自己，改變曾經那個隻會說笑而不幹實事的自己，這樣就能一步步走向成功。但不是說所有的理想都能成功，要記住這點是十分重要的，而現在的年輕人很多都是懷揣著別人的夢想而去奮鬥，可以說這樣我們這代年輕人的悲哀吧。
我們不能否定理想，但也不能將理想過於理想化，不是你的職業，你永遠都不會成功！所以，找好方向感，然後才是爆發你的小宇宙，這才是正確的步驟。
找好時機才是成功的最簡單途徑
在正確的時間裏做正確的事，在該放鬆的時候要放鬆，這才是真正的勞逸結合，沒有那個人可以長時間的工作，也沒有那個人天生就可以不勞而獲。
很多人都困惑為什麼我如此的努力卻不能成功呢？這裏的原因很簡單，一個是你努力的方向是錯誤的，另一個是你沒有掌握正確的行動時間。對於前者來說，我在上麵已經解釋過了，而第二個就是時間問題，這個是非常重要的，就如在案例中所說的一樣，29歲創業為什麼更容易成功呢？這是因為你有了充足的社會驚訝和實踐基礎。另外也是發自內心的奮發圖強，所以說很容易成功。
那麼什麼時候才是正確的時間呢？首先是順應群眾的時間是正確的，所謂的順應群眾就是指群眾需要的時候，比如電的出現、車的出現等等，這就是群眾需要的時間。當然，就個人的職場來說，就是在同事和上司需要的時候出現就是正確的，經常出現在上司的視野中，會對自己未來升值空間大大增加。
【指點迷津】
許多職場裏的新人都有過這樣的掙紮：“我一進單位，前輩說啥時啥，讓我做什麼就得做什麼，基本就是逆來順受，難道我的工作就是打雜嗎？讓我的‘小宇宙’爆發吧，展示強大氣場讓大家知道我不是好惹的。”這樣的想法也沒有錯，誰都不可能天生就是受氣的命，但要知道的是，我們剛進入一個新的環境，如果直接爆發的就可能會為自己的職場生涯畫上了一個新的句號。所以職場新人還是要適當調整自己，管理好自我情緒，保持積極心態，並且學會寬容，不妨把前輩們的苛難當作是鍛煉機會，從中學習經驗，把工作當作是一種學習的機會，循序漸進。
氣場的強弱紮根於個人的人格特點。性格外向的人，往往也是氣場強勢的人。性格溫吞一點的人，氣場也弱，就容易被忽略。人格上的動力強弱通常也代表著個人的心理能力強弱。心理強勢的人，本身各方麵的素質也較強，能夠主動應對各種事情，也能極好地調整自己的心態。即使是氣場強大的人，也需要適時掩蓋自己，不要過早表現出針尖對麥芒的態度。表現自己個人能力的同時，也要展現自己的品格與品德。良好的品格，也不失為一種氣場。我們常說的修身養性，亦是對自己氣場的培養。
【黃金悟語】