未來集團到底是上規模的大公司，即便組織者在腦殘也不會將其歸類到創業小公司範圍內，隻是他們的位置並不算好，在西廳的角落裏，與相對繁華的過道位置比較，就顯得冷清不少。除非是真正的業內人士，或者極端愛好者，否則一般人在擠進了廳裏，轉了一圈之後，在門口幾個大展台看過之後就夠累了，一看最內是個名不見經傳的公司，自然興趣不大，不會再往深裏走。
所以對他們來講，第一重要的，就是想辦法將人吸引進來。
國內的專門為博覽會組織起來的項目組在出發之前，就已經加班加點，根據鍾錦等三人發回的各種資料，以及情況描述準備了幾套方案。都是如今展覽會上比較主流的方案，效果肯定是有的，但究竟能不能真的使公司給參觀者和業內人士留下深刻的印象，誰也沒有把握。
鍾錦對此倒是不擔心。
她是相信自己的產品的。自集團建立之後這幾年裏，雖然身份的公開化吸引了不少大眾的目光，也讓一些人將主意打到她身上，但畢竟是有了成功的企業打底，又有家世背景，那些人就算是想要做什麼也都得掂量著來。就算再不濟了，還有哥哥和爸媽護著她，所以無形中她為其他事物分心少了許多。也讓她體會到了不用去隱藏秘密的快樂。
公司裏的很多項目組，甚至是技術攻關，都不用她事無巨細地自己動手，而是隻要負責立項，監督，適當時候以檢查指點，最後審核驗收便可。
當然，因為她的能力和大膽，加上自己又是工作狂，公司的項目組成果並不比她事必躬親時要差太多。反而因為更多的人手參與，許多細節更加完美，多點開花，成果頻出。使得那一段時間未來集團的聲望如坐火箭一般增長。
對於未來集團的員工來說，能進入鍾錦親自立項監督的項目組，是榮耀，難度極高不說，進去之後工作壓力也大。當然相對的，待遇絕對是最好的。鍾錦作為老板的大方和相對公正，深深征服了很多有才華的年輕人，讓他們心甘情願地加班加點，為公司業績拋頭顱灑熱血。
自從那之後，《我們的星球》遊戲經過幾次大規模更新，已經徹底擺脫了傳統網頁遊戲的盈利模式和限製，開始進入平台，更多終端，被普通大眾所接受。而他們的收入也不再局限於遊戲內的消費，反而慢慢地弱化消費，轉向了依靠流量、廣告等其他盈利模式獲利的方式。
能有這樣的轉變也是不容易的，起碼最基本的一條就是要讓遊戲本身有極高的用戶粘性，並且長久的維持下去。
所以在未來之夢部門裏，不但獨創了有別於普通客服的遊戲環境的體驗與維護小組，而且他們地位還十分之高，甚至與開發設計部門齊平。
從具體事務中抽身，鍾錦還以未來智慧的名義接下來政府的係統改造項目，成為集團的這家以智能係統為主的分公司的第一個重要項目。
在此之後，集團的眾部門分別在自己的方向上拓展、延伸，不斷進步，公司的氛圍和業績節節攀升，還繼承了未來元素最早的優秀傳統——每一年，公司都能拿出令人亮眼的，甚至可以說是劃時代的產品。
比如在之前一年，以未來智慧主打，將未來元素的全息投影技術，與未來之夢的智能係統結合，初步推出了簡單的虛擬實景係統。隻需要簡單的升級，就可以應用在原先所有的未來元素的硬件係統上，比如識別係統，投影、攝影係統等。
因為智能係統的加入，這一套虛擬實景不再是單純的理論化模型，也不是什麼原型展示，或者概念係統，而是真正可以被應用在生活中的。