作為一名雇員，你也許認為自己已經做得夠好的了，你能夠恪盡職守，忠於雇主，勤奮工作。但如果一下子有一筆巨額獎金，要獎賞給那些在未來60天內把工作提升到更高水平的員工，你是否還有動力去有效改進目前已經滿意的工作呢？！
作為一名員工，你可能覺得自己目前的工作已經做得很好了，足以引以為榮。但是，如果作一下換位思考，你自己是公司的老板而不是員工，我敢肯定你一定可以使工作的質量更加提高，你一定可以找到更好的辦法來達到這一點。你是否也這樣想過，如果多一點進取心，如果能更好地利用時間，你一定會使自己的工作更有成效，也能從中積累更多的經驗。在工作中，你想到更多的是自己的薪水，還是如何從雇主那裏吸取成功的經驗？在發現商品受損或者有浪費現象時，你是袖手旁觀，還是設法阻止？你是否曾經因為粗心大意而惹了很多麻煩？你是否認為如果有高額的獎金，你就會對手頭的工作更有興趣，也更會做出更大的業績？
如此多的年輕人滿足於現狀，這真是一件十分可悲的事情！他們沒有任何過高的期望，也不期待取得更大的成就。如果你具有很強的進步欲望，再加上更加積極的努力，你就可以把眼前已經滿意的事情做得更好。生活中最悲慘的情形莫過於：一些雄心勃勃的人本來滿懷希望地出發，卻在半路上停了下來。他們滿足於現有的溫飽和生存狀態，漫無目的地虛度餘生。許多能力出色的雇員也滿足於平庸的生活，他們好像對自己能力所及的更高職位無動於衷。
我有一個朋友，他的才能甚至蓋過他的老板，但是多年來他仍然一直是個普通的職員，他始終抱著一種最簡單的生活目的。雖然我多次鼓勵他自己創業，暗示他可以做得比老板更好，他卻說：“我為什麼要去做更大生意呢？我為什麼要去承擔更多的責任呢？我考慮的隻是我自己，而不是別人。我需要盡情享受生活，而不是自尋煩惱。雖然我知道，如果我願意為此而努力的話，我一定可以取得成功，但是自己創業也是需要花費心血的呀！”一個人職位越高，他所承擔的責任也就越多。但是隻要他能充分發揮自己的全部才智，並由此產生一種滿足感，隻要他能像個真正的男子漢一樣經過努力把成功的喜訊傳向世界，隻要他能利用自己所有的機會和天賦完成肩負的使命，那麼，不論他付出多少努力與代價，承擔多少責任和風險，都是值得的！
最初所取得的成功，尤其是早期的成功，對許多人來說就像鴉片，它會麻醉和麻痹他們的心靈。如果一個年輕人十分滿足於在平凡的生活中隨波逐流，安於已經取得的成就，對大部分未被利用的潛力無動於衷，那麼我們對他也就無能為力了。如果沒有足夠的進取心，他就不會付出努力，不會展示自己，也就不會創造出什麼成果。隻有不滿足和恒久的進取心才會消除這種不良情緒。
世界上最困難的事情，莫過於去幫助那些缺乏進取心、容易滿足、安於現狀的人。他們天性中就缺乏較高的自我要求以鼓勵自己前進，他們沒有足夠的進取心去開創事業，更沒有足夠的耐力去完成艱苦的工作。進取心的第一大敵人是懈怠。舒適的誘惑和對困難的恐懼會征服許多人。有些人因為其進取心有時不夠堅韌斯以並不總能戰勝懈怠這個大敵，不能把人們一如既往地引向更美好的事物。安於平庸正是懶惰的先兆。當你無意中發現自己具備一種把所有可能性變為現實的能力時，發現自己其實是一個超人時，就沒有任何事物任何人可以阻止你去實現自己的目標。與獲得最初的成功相比，一直迫使自己去做好本分的工作，往往需要更大的勇氣和更堅強的意誌。不安於現狀、追求完美、精益求精的年輕人，才會成為最終的勝利者。他會努力朝著理想的目標前進，將可能性變為現實。