科學技術的應用在有目共睹地發展，經濟文化的交流也在亦步亦趨地增進，但是，整個人類社會並沒有因此而邁上更加開放、更加包容的存在境界，而依舊在重複著過去的那些因果循環，世故往複，甚至發展盲目化、信息陰謀化、選擇無端化、價值灰色化已經成了時至今日我們每一個人都無可避及的社會常態。不得不承認，我們始終都沒能在與生命自我、與生命同類、與整個人類社會乃至與人類所處的生態環境之間找到一個盡可能遵循時空衡動規律的位置角色，以使我們的生命存在得以有效保全，持續發展。談及健康和幸福我們會深表無奈，談及社會的另一極我們會同仇敵愾，談及2012年12月21日我們會心潮澎湃，真實發生在我們身上和身邊的一切讓我們越發覺得難以釋懷自己的存在意義，更莫談人類社會某種未來趨勢的可能性存在。
並不是沒有人在尋找新的方向，也不是沒有人在嚐試新的方式，以求引導我們擺脫目前的知行黑洞。他們中的一些試圖從人類社會的曆時性演進過程與同時性關係存在中覓出些微共性和規律，還有一些則以人類社會的各種功能性組織形態為立足點，力圖將組織中個體的認知方向統一，將個體的行為規則明晰，進而通過某種定向的組織價值輸出以帶動人類社會的發展變遷。然而，過去一個世紀裏的文化學並不具備任何的預見性，而管理學也根本無法驅導人類社會整體的價值創造與持續發展，同時，靜態的以人為本、以和諧為目標的所謂文化管理日漸難以維係人類社會的內生穩定，知行實踐上的根本性變革已經迫在眉睫。我們亟需重新審視自我的時空生命存在，掙開思維桎梏去感念人類社會在時空衡動規則中的演進方向，並以一種更加富有普適性的生命實踐模式去體驗生命的過程和關係。
人類的文化使命還將延續，管理職能也要繼續，社會層麵的文化管理之道尚有很遠的路要積澱。時下，無論你把自己設定為一國的公民還是相對更具有特定功能性的某種組織形態的成員，抑或人類社會的構成要素，都是時候該追討一下你真正的生命自我價值了，或可是改變世界，或可隻是改變自己，無可厚非的是要珍惜利用時空所賦予的感知能力，去主動強化生命關係間自我的存在感、互動感、歸屬感以及恩受感，從而以製衡與趨衡的動態存在狀態為導向，不斷調適自我的認知角度和行為方式，並在成長過程中逐步形成一種專屬於你自己的知行習慣。哪怕被別人看作是毫無城府的行為藝術，但你仍然可以若無其事地去想你設想，去做你想做，無論怎樣，人類社會的未來都可以安心地交給你了。