10.命是天給的，運呢？生活，有點怨無妨，有點窘無妨，怕的是什麼念相都沒有，徑自廢然地消沉。生計再苦，但並不妨害它真實的美好；命再失助，也不該設想去逃避什麼。命運，多給我一拳吧，然後讓我多還你一腳，越像真的越好。
11.興趣一半是引導出來的，另一半是與生俱來的，大學之前其實誰都會觸碰過它們的交集，隻是少了激發它的外物和提升它的願望。
12.用人和交朋友對我來說沒有區分，不過同找知己就要劃清界限了。沒有朋友層麵的交流，沒有朋友層麵的信任，我不敢用他。我最看重的是這個人能不能隨時擺正自己，這種能力理應歸屬於情商沒有商量。情商要的是過程，過程也便是每一次定位與選擇，這是執行的前提，同樣是一切理性可能的條件。既然我要的是情商人才，那麼細節也就是標準。細節是過程的單位，更加是過程的全部。五句話，察知素養，十句話，察知誠信，二十句話，察知容納，三十句話，察知效率，這就是我的試不過三。一旦選對了人，用與留都並非是太大的難題，最好不要錯在第一步，我對自己的誡命如是。未來是屬於團隊的，自己獨立能成的隻是局部，於是看素養隻是淺層的我想要的做事能力，放到過去很重要，放到現在一樣的重要，隻是剩餘的價值需要在滋長。誠信很容易解釋，從個體聯結成團隊，沒有它就無從談起。我要的是坦白直接，我要的是知錯即改，我要的是毫無保留。容納顯然是構建在誠信基礎上的，從了解自己到表達自己，從表達自己到吸取別人，這是規模效應的精華，如果每個個體都能有如此的大局觀使命和自我提升意識，那麼團隊的可激活潛能將是無限的。當無限的東西被激發的時候，也到了該向內看的時候，這就是團隊的向心力，文化實質，不要求覆蓋多廣，隻要能返璞歸真。我要的是效率，效率的聯動代表長久，換句話說創新和堅持其實是一個東西，不停的創新就是一種堅持，不斷的堅持就是在給創新鋪路。假如把團隊看成一個人，那麼我要的他就是做自己，不是搞垮別人，亦不是貪圖功利。我愛經曆，我很樂觀，我有的和我要的EQ都很實在。
13.人文的主軸毋庸置疑，曆史是文化，信念是文化，價值是文化，綱常是文化，風情是文化，生活是文化，細節是文化，能覆蓋的太多，同樣能影響的更多。對個人成長而言，它決定著命運；對企業而言，它決定著願景；對社會而言，它決定著和諧。
14.量變到質變的躍遷循環，儲值到投機的互置循環，成長到成功的宿命循環。錢是循環的，而屬於世界的財富並不會因為它而引起質變，隻是在各人手上遊走而已，召之即來揮之即去。有過去有未來，卻影響的隻是個把人的個把時間。
15.所謂財富文化的價值創造價值正是利用了它的過程規律，看透了這些活著其實並不累，多了是個過程，少了還是個過程，自己是一節文明的片斷，不多也不少。
16.我們把含蓄曲解成了居心，把國強直譯成了民富，而我們要的是氣節，要的是真誠，要的是堅持，要的是愛國的衝動，要的是延承與革新文化信息的靈感。
17.民族要有兩麵性格，但是終究還是要走回平和的，在平和中求存，在平和中發展。
18.正所謂未入傳統，難出創新，我們手上有無數值得繼承的文化資源，我們同樣有無數把它們繼承下去的理由，接下來呢？我們要做的就是把已有資源納入一條軌道，文化資源創造新文化資源的躍遷循環軌道。
19.這一切都叫藝術，這一切也都是為什麼要藝術。藝術可以是難以預知的靈感噴發，亦可以是凝固了幾千年的塵埃，它們是因為，也是所以，是過去，也是未來，是在說服我們相信過去，也是在說服我們相信未來，不管怎樣，它是我們需要細細珍品的味道。
20.文化的跨度是無限的，文化的生命是永恒的，文化讓我們活著並不算累，而科學的定義呢？科學的發展是附在文化脈絡上的，這同附在精神上的物質需求無異。可是我們尚且不能斷言精神在前還是物質在前，所以物質科學不能稱之為附屬物，而是存在性，文化則是相應的發展性。文化的價值所在應該是創新，而科學的價值則在發現，兩者共同的實質都是應用。目前，文化和科學的最小生命單位都是基因，我們感知得到基因在後天環境的變化，可是我們更想知道的是基因世界是如何感知的，我們需要了解嗎？又能了解多少呢？基因的世界真的需要我們涉足嗎？我們本性中的欲望真的是無所控的嗎？是否在我們越界的時候我們的未來將是不複存在，一切重新來過？
21.文化的求索暫且擱置，生命科學的探究應用更顯時政，畢竟它關乎社會群體的生存與平等需求多些。胚胎幹細胞，還有什麼是你不能做的？基因，你到底城府與籌幄有多深？性，還有什麼是比你更原始卻又更複雜的？生命，你到底是否願意讓我們承受你一切的重量？我隻知道，注定的，我愛你，沒有理由，無需未來。