3.加強製度建設，促進規範化管理。今年，我局在原有規章製度的基礎上，重新討論製定了《內黃縣地稅局考勤及值班製度》、《加強臨時人員管理若幹規定》和《幹部職工違反工作製度經濟處罰及責任追究管理辦法》，做到以製度管人、用製度理事。一年來，全係統實行了早點名、午簽到製度，對違反製度遲到早退者實行當天黑板公布名單、月末扣除工資的處罰；全年全係統實行了輪流值班製度，局機關三人上崗，基層所雙人值班，做好值班記錄，並不定期地對值班情況進行抽查，給予違反製度者經濟處罰和通報批評。不管是局領導還是一般同誌，誰違反製度處罰誰。今年局機關共處罰遲到、早退人員21人次，罰款340元。對於製定的製度，局領導都能夠身體力行、率先垂範，帶頭規範著裝，帶頭參加點名和夜間值班，形成了製度麵前人人平等、幹部職工互相監督、共同治局的可喜局麵。為使各項製度落到實處，今年8月，我局抽調20名人員組成5個檢查組，對基層稅收票證、應稅發票、安全保衛、考勤值班、廉政建設等各項製度進行“回頭看”，為確保檢查實事求是、不走過場，縣局要求各組寫出書麵報告，檢查人員簽名蓋章，以後如果出了問題要實行責任追究製。
4.合理輪崗，加強對臨時工的管理。針對我局臨時人員較多，政治素質、工作能力、知識層次參差不齊，多數工作在征收一線等特點，我局於上半年頂住來自各方麵的壓力，對全係統臨時人員進行了大幅度調整，對在同一崗位上工作時間超過三年的，全部進行了輪崗交流，從而提高了臨時人員的廉潔自律意識和愛崗敬業的自覺性。
5.建立文明辦稅社會監督網絡，為納稅人提供優質服務。今年，遵照省局《關於文明辦稅“八公開”實施辦法》和市局相關要求，我局在機關大院設置了公示專欄，在縣城主要大街公示“八公開”內容，各基層所也在各轄區設置了公示專欄。同時，縣局聘請縣、鄉兩級企業界和社會知名人士為文明辦稅社會監督員，建立了文明辦稅社會監督網絡，有效地促進了文明辦稅的開展。
6.今年10月份，我局根據內黃縣委的指示，及時向“內黃縣便民服務中心”派駐人員，與其他職能部門聯合辦公，真正把文明辦稅、優質服務落到實處。
三、與時俱進，加強信息化建設
新《征管法》自上年正式實施和今年《新征管法實施細則》頒布以來，我局把認真宣傳和貫徹新《征管法》、加強信息化建設當作一項重要工作來抓。在全體幹部職工學法、懂法的基礎上，在實際工作中向社會各界和廣大納稅人做了大量的宣傳工作，使廣大納稅人了解了新稅法，增強了納稅人的依法納稅意識。
今年上半年我局投入20萬元資金，購置了13台計算機及網絡服務器、UPS、激光打印機、數碼相機、攝像機、掃描儀、碎紙機等辦公自動化配套設施，局機關於9月份實現了無紙化辦公。
今年7月份“內黃縣地方稅務局網站”局內局外網同時開通，為稅法的宣傳落實、為地稅形象的塑造起了重要作用。
今年，我局共編印《地稅信息》61期，在《工人日報》、《河南稅務》、《安陽日報》等報刊發表稿件16篇，被省局采用信息2條、調研材料1篇。其中，局長李慶中同誌撰寫的長篇調研報告《談普通發票管理存在的漏洞及對策》被《中國稅務報》河南記者站編印的《情況反映》全文刊發；副局長劉獻勤同誌撰寫的《實踐“三個代表”，實現依法治稅》被《河南稅務》雜誌全文刊發。
四、依法治稅，依法行政，大力整頓納稅環境
1.治本為主，標本兼治。在上年整頓和規範稅收秩序工作的基礎上，今年我局繼續對稅收秩序進行了整頓和規範，對一些“釘子戶”、“難纏戶”依法采取了稅收強製措施；對一些涉稅案件，按新《征管法》的規定加大了處罰力度，並做好案件移送工作；加強與公安、國稅等部門的配合，狠抓了偷逃抗稅惡性案件、重大案件的查處工作。如今年4月，楚旺鎮發生一起服務業個體戶張某偷逃稅並持匕首暴力抗稅案，我局及時向縣委、政府彙報，及時將案件移送司法機關依法審理，並通過新聞媒體在全縣範圍內曝光，對偷逃抗稅行為起到了警示作用，有效地促進了整頓和規範稅收秩序工作的開展。
2.整治企業經營環境，提高服務質量。為使企業有一個良好的經營環境，促進地方經濟的發展，我局今年采取了切實有效的措施，為企業創造寬鬆的發展環境。一是進行自查自糾，邊整邊改。局長李慶中同誌還代表地稅局在內黃縣整治企業經營環境大會上作了表態發言。二是進一步規範了行政執法行為，杜絕特權思想和“四亂”行為。三是健全了政務公開製度，大力推行“崗位責任製”、“服務承諾製”，從而不斷提高了執法水平和服務質量。
3.搞好稅法宣傳，創造良好的納稅環境。今年，我局把稅法宣傳當作一項經常性的工作來抓。一是利用設谘詢台、張貼標語、散發傳單等多種形式，除繼續對新《征管法》進行了宣傳外，還對“刮刮樂”發票和其他稅收知識進行了廣泛宣傳。新的《征管法實施細則》公布後，我局利用電台、電視台等新聞媒介進行了大張旗鼓的宣傳；還召開了企業廠長經理座談會，貫徹學習新的《征管法實施細則》的內容；組織了多期培訓班，企業管理人員和個體工商戶共500多人參加了培訓；上門散發宣傳資料20000多份，發放新《征管法實施細則》1500多份。對建賬企業以所為單位舉辦新《征管法》培訓班。二是為縣委、人大、政府、政協領導班子講授稅法知識，使他們明白稅收的特點及地方稅種的簡要知識，認識到加快建設依法治稅環境的重要性。三是在因特網上建立了我局的宣傳網站，擴大了稅法宣傳的範圍。通過以上措施和活動，地稅法規日益深入人心，樹立了良好的地稅形象。
五、發揚艱苦奮鬥的作風，開展黨風廉政建設
一年來，我局堅持圍繞稅收抓廉政，抓好廉政促稅收，加大責任追究力度，強化對“兩個權力”的監督製約，促進了黨風廉政建設健康發展。
1.認真落實黨風廉政建設責任製。今年，我局始終堅持黨組統一領導，黨政齊抓共管，分解目標，量化責任，認真執行《廉政準則》相關製度，視責任重於泰山，視形象重於生命，一級做給一級看，一級帶著一級幹，把黨風廉政建設落實到了實處。
2.加強教育，警鍾長鳴。一年來，我局堅持了每周二、五政治學習製度，利用古今中外正反兩方麵的典型，教育幹部職工牢記全心全意為人民服務的宗旨，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發揚艱苦奮鬥的作風，牢固樹立過緊日子的思想，珍惜黨和人民給予的崗位和權力，警鍾長鳴，從思想上築起反腐倡廉的防線。為做到防微杜漸和節約開支，局機關設立了小夥房，來局指導工作的領導和來局辦事的客人一律到小夥房就餐；機關人員下基層做到同城不吃飯、下鄉不喝酒，誰違反就處理誰、追究誰；對於汽車，實行油票定額製度；經費管理，除嚴格按照規定執行外，局領導處處帶頭精打細算、緊縮開支，為幹部職工樹立過緊日子的榜樣。
3.建章立製，強化監督。對於廉政建設，我局製定了嚴格的規章製度，並強調必須令行禁止，“言必信，行必果”，強化監督，使其成為碰不得的“高壓線”。
4.廉潔自律，有效監督。一年來，我局堅持了“廉潔自律民主生活會”製度，除自我評議外，還邀請縣紀委的同誌和社會各界人士參加，認真查擺有無不廉潔的行為和“四亂”問題，並向企業和納稅人發放征求意見書1500份，對全局領導班子、黨員幹部和專管員進行民意測驗和監督，從而有效地杜絕了不廉潔行為的發生，在全縣行風評議活動中，我局取得了第三名的好成績。
六、其他工作
在日常工作中，全局上下狠抓安全工作群防群治，全年沒發生治安案件和意外事故。
為使計劃生育工作萬無一失，主管局長和各基層單位齊抓共管，全局沒有違犯計劃生育政策的現象。
11月初，按照組織秩序，順利完成了黨總支的換屆工作；工會組織也通過民主選舉進行了換屆。
存在的不足和問題
1.內黃縣工業欠發達，稅源少，完成上級交給的征收任務有不少困難和壓力，致使部分幹部和職工有畏難情緒。
2.公民納稅意識尚需進一步增強，納稅環境差，依法治稅的原則時常受到衝擊，偷稅、抗稅案件時有發生，地稅司法體係需進一步完善和加強。
3.受經濟條件限製，基層征收單位征管手段還很落後，信息化進程緩慢，難以適應征管改革的需要。
4.基層稅務所、征收一線的管理人員整體素質有待於提高。例如，宋村地稅所所長杜建業自20××年元月至20××年5月擅自出售發票1300多本，填開金額為3000多萬元，造成國家稅款大量流失。這說明我們管理、監督力度還不夠到位，事前事中管理、監督不夠。
財務幹部個人年度工作總結
財務科幹部個人20××年度工作總結
20××年，是本人在財務科工作的第二年。在一年的時間裏，本人能夠遵紀守法，認真學習，努力鑽研，紮實工作，以勤勤懇懇、兢兢業業的態度對待本職工作，在財務崗位上發揮了應有的作用，作出了貢獻。
一、認真學習政治理論知識，參加有益的政治活動，不斷提高自身的修養和政治理論水平
20××年，本人積極響應自治區勞教局、所部兩級提出的打造一支“學習型勞教機關”隊伍的號召，認真學習馬列主義、毛澤東思想，鄧小平理論、“三個代表”重要思想，黨的十六屆三中、四中全會的決議。在學習的過程中能做好筆記、積極討論、寫出心得。同時積極參與“文明執法樹形象”、“向任長霞同誌學習”等政治活動以及“愛崗敬業”演講比賽、“兩個條例”知識競賽活動。
通過進行政治理論學習和參加政治活動，本人在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，同時政治思想素質和執法水平得到了較大提高，增強了廉潔自律、拒腐防變的能力，為做好財務工作奠定了思想基礎。
二、愛崗敬業、紮實工作、不怕困難、勇挑重擔、熱情服務，在本職崗位上發揮出應有的作用
1.顧全大局、服從安排、團結協作。今年，根據財務科的工作安排，本人從原來的記賬崗位調整到報賬崗位。在崗位變動的過程中，本人能顧全大局、服從安排，虛心向有經驗的同誌學習，認真探索，總結方法，豐富業務知識，掌握業務技能，並能團結同誌，加強協作，很快適應了新的工作崗位，熟悉了報賬業務，與全科同誌一起做好財務審核和監督工作。
2.堅持原則、客觀公正、依法辦事。一年以來，本人主要負責財務報賬工作。在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，在辦理會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監督，嚴格執行財務紀律，按照財務報賬製度和會計基礎工作規範化的要求進行財務報賬工作。在審核原始憑證時，對不真實、不合規、不合法的原始憑證敢於指出，堅決不予報銷；對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經辦人員更正、補充。通過認真的審核和監督，保證了會計憑證手續齊備、規範合法，確保了我所會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發揮了財務核算和監督的作用。
3.任勞任怨、樂於吃苦、甘於奉獻。今年以來，由於場所整體搬遷和開展會計基礎規範化整改工作，財務工作的力度和難度都有所加大。為了能保質保量完成各項任務，本人不計較個人得失，不講報酬，犧牲個人利益，經常加班加點。在工作中發揚樂於吃苦、甘於奉獻的精神，任勞任怨、盡職盡責。在完成報賬任務的同時，本人還兼顧內勤工作，做好預算，管理勞教存款，出色地完成各項工作任務。
4.愛崗敬業，提高效率，熱情服務。在財務戰線上，本人始終以敬業、熱情、耐心的態度投入到本職工作中。對待來報賬的同誌，能夠做到一視同仁，熱情服務，耐心講解，做好會計法律法規的宣傳工作。在工作過程中，不刁難同誌，不拖延報賬時間，對真實、合法的憑證，及時給予報銷；對不合規的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務質量，以高效、優質的服務，獲得了民警、職工的好評。
三、遵紀守法、廉潔自律，樹立勞教工作人民警察和財務工作者的良好形象
本人作為勞教係統的一名財務工作者，具有雙重身份。因此，在平時的工作中，既以一名勞教工作人民警察的標準來要求自己，學習和掌握與勞動教養相關的法律法規知識，做到知法依法、知章依章；又以一名財會人員的標準要求自己，遵守會計人員職業道德規範，熟悉財經法律、法規、規章和國家統一會計製度，做到秉公辦事、清正廉潔。在實際工作中，將勞教工作與財務工作相結合，把好執法和財務關口，實踐“嚴格執法，熱情服務”的宗旨，全心全意為民警、職工服務，樹立勞教工作人民警察和財務工作者的良好形象。
四、努力學習業務知識，提高工作能力
為了能夠適應建設現代化文明勞教所和實現我所會計電算化的目標，2004年，本人根據業務學習安排並充分利用業餘時間，加強對財務業務知識的學習。通過學習會計電算化知識和財務軟件的運用，掌握了電算化技能，提高了實際動手操作能力；通過會計人員繼續教育培訓，學習了會計基礎工作規範化要求，使自身的會計業務知識和水平得到了更新和提高，適應了現在的工作要求，並為將來的工作做好準備。