第6篇 交際篇
——懂得社交的智慧，擁有好人緣
獨立、成熟、美麗、自信，舉手投足盡顯出良好的修養，有著豐沛的人脈，有著自己的社交圈，這些無疑已經成為現代女性心中的目標。女人隻有懂得社交與處世的智慧，才能擁有自己想要的生活，才能從容穿越風雨，迎來人生的七彩虹。
打個招呼拉開交際的序幕
打招呼是人際交往的前提。做一個有魅力的文明人，應從主動打招呼開始。遇到熟人不打招呼或者別人給你打招呼而你裝作沒聽見，都是不禮貌的行為。打個招呼發生在瞬間，但卻影響久遠。
在我們為了工作和生活奔波忙碌時，必然會遇見許多相關的人。可能你隻知道對方的姓名，甚至連姓名都不知道。例如，你每天都遇見公司大廈的電梯司機；或是你到貨倉去提貨，經常遇見那個貨倉的守門人；或是你經常到某銀行存款，經常遇見那個櫃台後麵的出納員等諸如此類人員，你不知他姓啥名誰，何方人氏，但他們或多或少地都與你有點關係。
你怎樣對待這些人呢？你用什麼態度和他們招呼？這是一個很微妙的也是一個很實際的問題。你是把他們當做一個機器配件，根本不把他們當做跟你一樣的人呢，還是神氣活現作威作福，大擺你的架子呢？又或者你對他謙恭有禮、和藹親切，把他們當做自己的朋友呢？
有許多人為了謀生出來工作，待遇很少，工作又單調、繁重，平常已經是受累受氣，心煩意亂，如果你對他們神氣活現，或是不理不睬，他們對你也不會有什麼好感，辦起事來，也隻顧他們自己的方便，不願與你方便。換句話說，如果你的態度不好，往往就會到處碰到麻煩。
但是如果你把他們也當做朋友看待，對他們有適當的尊敬與關懷，他們即使不知你的姓名，但一看見你的麵容，聽到你的聲調就已經有了好感，猶如吸進一股清風，精神為之一振。既然他們對你印象很好，那麼，他們就會除了自己的方便之外，兼顧到你的方便。電梯司機會多等你幾秒鍾；貨倉的守門人會替你找搬運工友；銀行、保險公司、郵局、物業公司……的職員們，都會在你需要的時候，給你或大或小的方便。
人們常用的打招呼用語主要有以下幾種，下麵加以分析。
1.“你好！”
這句招呼語簡潔明了，其中又暗含對他人的祝福，通用性強，常出現在經濟發達、交往頻繁，而人際關係又比較鬆散的開放型社會中。隨著生活節奏的加快，人們大都來去匆匆，交談型的招呼語已經不適用了，彼此見麵時一聲節奏明快的“你好”，同時伴以微笑、點頭等動作便很到位了。所以，“你好”是快節奏生活狀態下產生的禮貌招呼語。
2.“吃飯了沒有？”
“民以食為天”，在中國漫長的封建社會中，大多數勞動者求的就是能夠填飽肚子。因此，問對方有沒有吃飯是關心對方的一種表現。它是中國曆史上沿用時間比較長，使用比較普遍的招呼語。
如今，吃飯問題早已解決，然而，“吃飯了沒有”這句問候語卻流傳了下來。隻是，現在這句話招呼語基本上沒有了原來的意思。問聲“吃飯了沒有？”也單單是一種招呼，表示“我看見你了，跟你打招呼呢！”並不是真的想請對方吃飯。所以，在經濟比較發達的地區，這句問話已逐漸被新的招呼語所代替。
3.“你幹什麼去？”
這也是一種比較原始的招呼語，與對方擦身而過，為了表示看見了對方，以此語代替一切語言，至於對方幹什麼都無關緊要。西方發達國家基本上沒有這種招呼語，因為“自己幹什麼”是私人的事情，他們不希望別人過問自己的私事。隨著經濟的發展，這句話也已逐漸被新的招呼語代替。
4.“在哪兒發財？”
如今，“利”越來越被人們看重，人們見麵也多以“發財”相互祝福。所以，這句招呼語如實反映了人們奔富裕的文化心理，折射出人們對生活的更高追求。
5.“最近去哪兒玩了？”
如今越來越多的中國人生活富裕了，每年都會安排一兩個地方去旅遊。許多人借助春節、五一、國慶“黃金周”走出國門，看看外麵的世界。所以，人們經常會問：“最近去哪兒玩了？”、“最近去哪兒旅遊了？”
此外，由於英語的不斷普及，年輕人見麵一聲“哈羅(Hello)！”、“嗨（Hi）！”已司空見慣。
智慧點撥
見到不是很熟的人很多人不知怎麼打招呼，不打吧，別人會認為你沒有禮貌，但打招呼卻沒話可說，感到很尷尬。有人覺得：“你不和我打招呼我也不會理你。”但擦肩而過還是會感到很別扭。其實，遇到這種人，如離得比較遠不適於講話，隻要相互微笑，或者點一下頭，也算是打招呼了。
具體來說，見麵的時候，遠遠的目光不要離開對方，要是對方有打招呼的意思，你就可以主動打招呼了。要是對方一直不打算打招呼裝作沒見你，那你也就當沒看見好了，但是目光還是要等到兩人錯過之後再收回。當然，如果對方真的沒看見你，你就不妨主動友好示意，否則萬一對方開始是沒看見你，但後來看見你了，卻發現你沒有主動給他打招呼，原本可能進一步發展的關係，可能就就此疏遠了。
好人緣來自與人分享
常常聽見有女性抱怨辦公室裏的關係難處，同事之間很容易有矛盾，起爭執。其實，要和同事們打成一片也不難，隻要你懂得和別人“分享”。除了工作上的成績和經驗，一些細節方麵也很重要。辦公室裏的好人緣其實就是“分享”出來的！
1.分享可以說的“小秘密”
都說私事不能告訴同事，其實並不是那麼絕對。有些私事不能說，但有些私事在工作之餘順便聊聊，卻可以讓大家增進了解，加深感情。什麼都保密，怎麼能算同事呢？無話不說，通常表明感情之深；有話不說，自然表明人際距離的疏遠。
你主動跟別人說些私事，別人也會跟你說，有時還可以互相幫幫忙。你什麼也不說，什麼也不讓人知道，人家怎麼信任你？要知道，信任是建立在相互了解的基礎之上的。
2.分享辦公室外的歡樂時光
你有沒有在8小時以外給同事打過電話？有沒有一起逛過街、吃過飯？
如果一次也沒有的話，小心你的同事已經把你當做了一個不合群、性格孤僻的人了。隔段時間跟同事們一起吃個飯，“HAPPY”一下。在分享輕鬆時光的同時，心情也會舒暢很多。和大家一起“瘋”，可以在不經意間讓同事們接受和喜歡自己的另一麵，大家的感情也就會不知不覺融洽起來。
3.分享同事間相互的幫助
有人怕給同事帶來麻煩，所以什麼事情都不找同事幫忙。但任何事物都是辯證的，有時求助別人反而讓對方覺得這是你對他的信賴。有時候如果你不肯求助，同事知道了，反而會覺得你不信任她。所以，求助有時也能融洽關係，加深感情。擁有好人緣的一個重要秘訣，就是要求別人的幫助，也盡可能地幫助別人。要知道，良好的人際關係是以互相幫助為前提的。當然，求助也要講究分寸，千萬不要提出讓別人覺得為難的要求。
4.分享同事的“小吃”
同事帶水果、瓜子等零食類小吃到辦公室，中午休息的時候請大夥吃，你可千萬不要以難為情為由一概拒絕。有時，同事有什麼高興事，買點東西請客，也很正常。對此，你應該積極參與，千萬不要冷冷坐在旁邊一聲不吭，表現出一副不稀罕的神態。時間一長，人家當然有理由說你清高和傲慢，覺得你難以相處。相反，偶爾分享同事的“小吃”，大家會處得更親密，更要好。
5.分享勞動成果
即使你憑一己之力得來的成果，也不可獨占功勞。讓那些屬於同一部門，曾經協助過你的同事一起來分享這份榮耀吧！別擔心你所扮演的角色會被人遺忘，因為你的所作所為上司看得清清楚楚。如果自己一味賣弄、誇耀，反而會有邀功之嫌，讓人覺得十分無趣。
相反，如果能大大方方地和同事分享功勞，一方麵可以做個順水人情，另一方麵上司也會認為你為人大度善於交際，而給你更高的評價。
當然，賣人情的手法必須幹淨利落，不可矯揉造作，更不可對同事抱著“施恩”的態度，或希望下次有機會討回這份人情。所謂放長線、釣大魚，將目光放遠才是上策。
可以和同事分享的方麵還有很多。試試吧，小處著手，笑臉迎人，很快你就能成為辦公室裏最受歡迎的人。
智慧點撥
女人要學會分享，打個比方，比如你有6個蘋果，你留下1個，把另外5個給別人吃。當你給別人吃的時候，你並不知道別人能還給你什麼，但是你一定要給。因為別人吃了你的蘋果以後，當他有了橘子，一定會給你一個，因為他記得你曾經給過他一個蘋果。最後，你得到的水果總量可能不會增加，還是6個水果，但是你的生命的豐富性卻可能成倍增加，你可能會得到6種不同顏色的水果，吃到6種不同的味道，更重要的是你學會了在6個人之間進行人與人最重要的精神、思想、物質的交換與分享。這種能力一旦確立，你在這個世界上就會不斷得到別人的幫助。
給別人喜歡你的理由
良好的人際關係能夠使人獲得安全感和歸屬感，給人精神上的愉悅和滿足，甚至能促進身心健康，因此大家都渴望建立良好的人際關係。但是，許多人常常不能如願，覺得周圍人不喜歡自己，有嚴重的失敗感。
要讓別人喜歡你，首先自己得喜歡自己。你認為別人喜歡你，那麼就會被別人喜歡的。因為當你認為別人可能不喜歡自己時，你往往也很難對對方熱情。那麼別人也會同樣認為你不喜歡他，而不去理會你。這樣就加深了“別人不喜歡你”的感受。
怎樣給別人喜歡自己的理由，建立一個良好的人際關係？明確以下幾點至關重要：
1.不斤斤計較
淡化得失，好處盡量讓別人多拿一些。人際關係，實際上是人與人之間心理上的關係，反映了個人或群體尋求滿足其社會需要的心理狀態。因此，人際關係的變化與發展決定於雙方社會需要的滿足的程度。如果雙方在相互交往中都獲得了各自的社會需要的滿足，相互之間才能發生並保持接近的心理關係，表現為友好的情感，反之就可能彼此疏遠。不同層次的人際關係反映了人和人之間相互需要的吸引的程度。
2.以誠待人
以誠待人，講求信義是人際交往得以延續和深化的保證。在交往中，隻有彼此抱著心誠意善的動機和態度，才能相互理解、接納、信任，在感情上引起共鳴，使交往關係鞏固和發展。
3.尊重別人
受主、客觀因素影響，雖然人與人在氣質、性格、能力、知識等方麵存在差異，但在人格上是平等的。隻有尊重自己和尊重他人，才能保持人際交往各方的平等地位。
4.足夠的寬容
寬容表現在對非原則問題不斤斤計較，能夠寬以待人，求同存異，以德報怨。寬容有助於擴大交往空間，滋潤人際關係，消除人際間的緊張和矛盾。在人際交往中，由於個體差異或不可預見的陰差陽錯，因誤會、不理解而產生矛盾不可避免。如果有人刺著你或傷著你，你就耿耿於懷，以牙還牙，必然導致惡性循環。反之，如果你相信人的感情是可以誘導的，絕大多數人都可以良心發現，虛懷若穀，寬容別人，“投之以木桃”，則他人遲早也會禮尚往來而“報之以瓊瑤”的。
5.積極向上，不發牢騷
對生活的態度和看法是積極向上的。盡可能從好的方麵、積極的方麵去看待人或事物。談論別人時總是講別人好的地方。要熱愛生活，能夠發現美。盡量不要嘮叨發牢騷。愛發牢騷的人總會給人以消極的感覺。有時對人的關心會不知不覺地轉化成嘮叨。這是很危險的，話題沒有新意地簡單重複隻會讓人心煩。盡管對方知道是為他好，但是這麼多次的重複，也說明缺乏信任。有時候不能太認真，適度幽默一下，就會令緊張的氣氛得到緩和。