你不可不知的做人道理：
俗話說，“臭棋簍子下棋，越下越臭，炮筒子說話，越說越糟”。由於性格直爽進而連說話也是直言無諱的人，往往最容易得罪人。看不慣，就背後大加議論一番，看到問題，就當麵直言指責，這樣的說話方式在日常生活中是不合時宜的。同樣是直爽性格的人，有的人處處受到歡迎，而有的人卻處處得罪人，人們都不願意與他交往。炮筒子說話越說越糟，我們不可不小心。做事離不開算計，尤其是那些比較難辦的事情。算計是謀算，算計是計劃，算計是控製，算計是防範。做人需要良心道德，做事需要智慧計謀。做事要會算計，是現實得再也不能現實的法則。做事情的每一步，其實就是謀算的每一步。運籌帷幄之中，決勝千裏之外，是每個精明人所追求的做事境界。做事要會算計第七章〖1〗第七章做事要會算計1.凡事都要做到恰到好處
做事也有訣竅，善於投機的人往往是做事的高手。要知道，事有大小之別，事也有急緩之別，隻有靈活應對，充分利用縫隙進行投機，才能有快捷的過程和圓滿的結果。迅速與緩慢一般往往依據個人性格而定，急性子的人做事情較快，不會拖延；慢性子的人則無論做什麼事都是不緊不慢的，這樣一來自然效率低，但能以穩求勝。但生活中恰恰是因為人的性格原因，往往使得該速決的而拖延了，該放一放的事情而著急地去做了。這種毫無原則的做事方法，不管你付出多大努力，也不會有太多的回報。
那麼，如何把握好做事投機的尺度呢？
（1）該速戰速決的，就要快刀斬亂麻，迅速辦妥
比如上司拿著一份打有“緊急”字樣的文件讓你去處理，你若不知好歹，不放在心上，三拖兩拖，或者雖盡心盡意，但做得不夠快，錯過了要求的時限，今後，誰還會把重要的事情托付給你做?一來二去，你在單位裏便會漸漸地成了聾子的耳朵——擺設。至於那些不應該辦的，該拒絕的，你也千萬別礙於情麵，不好意思拒絕。其實，拒絕是你的權利，也是你負責任的表現。比如領導分配一項任務，你根本沒有這個能力，可萬萬不該的是，你因為不好意思拒絕，或是懷著“拖一拖，拖黃了”的心理，而應承下來，那你就犯了一個大忌，到頭來不但要受到責罰，而且還會在領導那裏失去最起碼的信任。
（2）該拖一拖緩一緩的事情，切不可操之過急
做事要掌握一個火候，猶如做飯，火大了，飯做糊了；火小了，飯夾生了。
比如對於一些領導沒要求立馬辦好的事情，你大可不必急於求成。須知馬不停蹄之時，該錯過了多少美景?更何況，領導沒要求你速辦，必有其原因，你若火燎屁股似的去做，大多會費力不討好。比如單位領導交代你寫一篇講話稿，以備在下次會議上使用。這樣，你先要揣摸好領導思路，再進行一些必要的調研，多聽一聽老同誌的意見，然後再精雕細琢，有條有理地寫好，甚至寫完之後，也不要馬上拿給領導，這是因為如果你在領導交代你之後，沒用幾天就拿出了稿子，他肯定會認為你是應付他的，沒有認真去搞，殊不知你為這稿子竟鬧得兩宿沒睡好覺!領導一旦有了這種想法，非把你的稿子批判得體無完膚不可!而你若不慌不忙，專等到開會的前一天再把稿子拿出來，他一定會認為你是認真的，是誠懇的，這稿子也一定是高質量的，到那時他怎麼還會給你的稿子挑毛病呢?更何況，他就是想挑毛病，哪裏有容得他挑的時間!於是，他隻好心滿意足地表揚你：“好，小夥子，很用功嘛!”這就是做事的竅門，做事要有些眼力，會看時機，會投機取巧。
你不可不知的做事技巧：
在我們做事的時候，我們不妨實用主義一點，學會一些“投機取巧”的方法，多動腦子，多想辦法，並要做到靈活機智。該速戰速決的要速戰速決，該拖延的要拖延，凡事都要做到恰到好處，這才是最為明智的選擇。
2.悶頭瞎幹不如會看會幹
一個光知“幹”，而不知“看”的人，往往是一個不識時務、不懂分寸的愚蠢之徒，就像“瞎子”一樣。實實在在地做事，實實在在地做人，實實在在地把握好每一天，乍看起來是人們應該具備的優秀品質，但是如果一味傻用，一定會把諸如工作、事業、友情引向死胡同。這種人在向前奮進的人生旅途中，不能觀察對手們的動靜和臉色，常常會陷入“瞎子賽跑”的境地。隻要在前方有了一個目標，他們就拚命低頭猛幹，而對競爭對手的所言所行毫不在意，隻是自顧自地往前衝刺，卻沒有看見由於自己的愚直和魯莽，把灰塵和泥濘都濺到了別人的身上；即使發現，他們也不以為意，因為他們是“隻低頭拉車，不抬頭看路”。這種人如果擔任單位主要職務，很可能會將最脆弱而無防備的一麵，暴露給一些想投機他上級主管的下屬，給他們製造許多越級打小報告的機會，同時將自己的把柄落在那些正“看”著他的競爭對手的手中。
單憑“誠實和正直”做事的人，很難發現做事的竅門，反而高估了自己的“形象”。這裏說的形象不是純指客觀上的，而是帶有些許主觀性的執著。
例如，有人以為自己很能幹，幹得也很出色，就坦率而愚直地評估別人，即使評估得不偏頗，也會傷害當事人的自尊。無論是上司、同事或部屬，都不願意將真實的自己完全暴露在別人麵前。因為任何人都有一種信念，認為自己身上存在著某種比他人優越之處。我待人親切又體貼；我的薪資所得雖然不多，但這並不代表我的能力不好；在所屬的部門，擔任重要的職務，貢獻良多，使單位的業務蒸蒸日上，收到許多訂單，這都是我個人的魅力所致，我的部屬也因此受惠，而能保住這份工作和職位……但是，在部屬眼裏，他的形象可能就不是這樣子，在他們的心裏可能會這麼想：我的主管好像還不知道，單位裏有一麵照妖鏡，任何事物在這鏡子前一晃，就原形畢露。以這位主管來說，在找到10億美元的市場前，他不是被逼得一連三次改變銷售計劃嗎?還有，由於他的貪杯酗酒和無禮的行為，不知道失去了多少機會，否則，收到的訂單也不止目前這個數字。這就是一味埋頭傻幹者的害處!
每個人都有自我形象，且在心中以最高的誠意供奉著這個形象，不容別人加以毀損，更不歡迎那些心直口快的人，任意將實情點破，作毫不留情的批判。
在此，奉勸那些隻會埋頭傻幹的人，還要對這個問題多費一點心思去做更深入的理解。
隻有極少數上司會主動征詢部屬對他的看法如何，或提及這類有關的敏感話題，大多數人想必都無條件地讚同馬克·吐溫說過的這句話：“我歡迎批評，但也必須投我所好。”假定，有一天你和上司一起喝酒，上司突然問你：“你給我說實話，在你的心目中，你看我是怎樣的一個人?”這時即使你的心中對他怎麼不滿，你也一定會回答說：“你很了不起，先生。”上司也許還會執拗地說：“你盡管告訴我，你所看到的，不必擔心什麼!我想聽你說真話。”因此說，在有些時候能做事的人還不如會看事的人。因為會看事的人大多比能幹的人人緣兒好得多，這已成為不爭的事實。
你不可不知的做事技巧：
悶頭瞎幹不如會看會幹，之所以這麼說並不是否定那些隻會埋頭做事的人，而是奉勸這些人也要多長些心計，也應適當地取取巧!至於那些隻看不幹的人，則應多向幹工作的人學學，隻有達到幹與看的有機結合，才會有個好的結局。所以，看與幹要有尺度。
3.會做也要會說
人們常說：“會說不如會做。說出來的決心比不上做出來的行動，講出來的承諾比不上做出來的事實。”細細琢磨一下，這些話中蘊含不少深層的大哲學和大道理。
隻會做不會說，等於漂亮的茶壺少了個壺嘴。而隻會說不會做也是不行的，在現實生活當中，有些人喜歡說大話、說絕話，尤其是那些雄心勃勃的人。他們為了顯示自己比別人卓越，總是以表決心的方式，對親人、對朋友、對女友，甚至對自己的競爭對手，誇誇其談，自我炫耀，不可一世。
其實，他們不明白：唱得好的，不如說得好的；說得好的，不如做得好的。你在信口開河時，往往會把你的最初意圖暴露給對手。或者說，你本身可以達到的目標，也會由於你事先泄露了秘密，而遭到別人的暗中破壞，使你半途而廢。到後來，隻落個說說而已，做是不可能的了。更有一些人，幹脆是說過了也就忘了，根本不把說過的話放在心上，不去實現承諾。最終這種光說不做的人不隻會被人視為愛吹牛、說大話，而且還會留下一個言而無信的臭名聲，對於這種“嘴把式”的自吹自擂者，誰還願意與其深交呢?